储能：被哄抢的行业，人均年薪百万

　　" 储能板块，21 年上马，目前 200 多人，今年要扩到 1000+ 人。招聘产品经理、营销经理、供应链经理、研发经理，向储能板块总经理汇报，年薪 150-200W+，现金。"

　　" 受行业政策影响，企业今年将会加大储能项目投入，去年开始布局，目前团队只有 10 人，希望招聘一位行业领军人才，负责储能团队的规划以及战略制定，3 年以上相关负责经验，年薪 500 万。"

　　在新能源圈子里，两则上市公司的招聘启事，一石激起千层浪。

　　如今，动辄年薪百万的行业已经不多了。企业求贤若渴，猎头蠢蠢欲动。

　　这背后是工商业储能市场井喷，产业链高端人才供不应求。

　　工商业储能是指容量及功率较小、用于工商业的储能系统，主要通过峰谷价差套利润，即低电价充电，高电价放电，来帮助企业节省用电成本。

　　另一方面，龙头企业高端招聘往往反映了自身战略布局和行业发展趋势。目前，国内工商业储能装机规模尚处于初期阶段，各项利好政策频出，2023 年被定义为 " 工商业储能元年 "，未来行业有望迎来黄金时代。

　　知名经济学家任泽平更是大声疾呼：当下不投新能源，就像 20 年前没买房。

　　风口始终在变，弄潮儿屹立不倒。但把行业做精做专，需要的是即使潮水退去，也甘坐冷板凳十年、深耕产业链上下游的人。

　　潮涨潮消，他们才是行业里真正稀缺的资源。

　　一、留下的都是大浪淘沙

　　上述计划扩大千人储能团队的上市企业做光伏组件产品起家，目前市值过千亿，切入储能路径丝滑。

　　储能和新能源可谓孪生兄弟。新能源以风、光为主，随着发电占比提升，波动和不稳定性凸显，储能成为重要的解决方案。

　　国内外储能装机量持续高速增长。全球来看，2022 年累计装机 45.75GW，年增长率 80%，国内 2022 年累计装机 13.08GW，年增长率 128%。

　　光伏企业自带储能的产品需求。据内部人士介绍，该企业将光伏组件供应给客户后，客户希望能一起做全套方案解决，所以就有了先天的业务需求和渠道优势。目前，企业已有小量产品交付，海外 60%，国内 40%，今年规划产能 5-10GW。

　　在出海要求下，" 英语 OK" 也成了储能行业招聘的首要指标。

　　招兵买马对标的头部企业，如宁德、亿纬锂能、阳光电源、华为数字能源、科华、比亚迪，具备储能板块从业经验的人选，更是成为了猎头手中的香饽饽。

　　上述开出 500 万高薪的企业，市值 300 亿，招募有 3 年以上储能系统开发经验的负责人，需要具备大型储能系统设计、工程应用、运维、故障分析等经验。

　　据内部人士介绍，该企业去年开始布局储能，但是主要是集装箱和双向充电机模块，投入较少。

　　未来计划拓展工商业和电网侧储能。在市场端，国内有多家工厂，可以作为工商业储能的需求端。基于其风电布局，有电网侧资源支持。背靠集团资源，自身有成熟的研发体系支撑。

　　一位从业 16 年的新能源行业资深人士感慨，新能源行业几经起落，人才几经更迭。政策助推，行业发展，投机分子一拥而上，政策去泡沫，哀鸿遍野，人才流失。" 真正留在行业里的都是大浪淘沙，千里挑一的人才。"

　　以光伏为例，2009 年开始，国家投入 100 亿打造 " 金太阳示范工程 "，事前补贴，支持光伏快速发展。2013 年，政策以 " 电价补贴 " 代替 " 资金补助 "，去 " 光伏骗补 " 泡沫。

　　以 2018 年 "531 新政 " 为起点，国家通过各种政策逐步驱动光伏摆脱补贴，实现平价上网过渡期，光伏企业经历转型阵痛。一直奋斗到 2021 年，光伏迈入平价时代，国家通过顶层设计、规模化、整体化推进光伏发展。

　　如今，在新能源七大万亿级赛道中，据猎聘、智联等招聘网站最新统计分析，光伏和储能赛道人才较为紧缺，其中，储能系统求职人数与岗位数比值为 2.11，属于超级紧缺状态。与之对比，锂电正极材料这一比值为 7.11，处于供需平衡状态。

　　二、工商业储能行业井喷

　　驻扎江浙八年，从事储能销售的李钰明显感受到，变天了。

　　过去两年，储能的高速发展业内有目共睹，直到今年，在电改和缺电背景下，工商业储能才迎来了爆发。

　　按照应用场景，储能分为电源侧、电网侧、用户侧储能。其中，用户侧储能分为工商业储能与家庭储能。由于我国居民电价相对较低，用户侧储能基本为工商业储能。

　　对企业而言，安装工商业储能主要考虑峰谷价差和投资成本。根据中关村储能产业技术联盟认定，每度电 7 毛钱是工商业储能实现经济性的门槛价差。

　　7 月入夏以来，各地分时电价不断完善，峰谷价差持续拉大。据信达证券统计，截至 7 月，国内 24 个省份的工商业储能已经大概率能实现较好收益。

　　小李所在的浙江省，每天两个波峰和波谷可以做到 " 两充两放 "，预计内部收益率(IRR)超过 16%，投资回报周期已经缩短到了三至四年。

　　此外，碳酸锂的价格下跌，也降低了工商业储能的装机成本。据小李公司内部测算，碳酸锂价格每下降 5 万元 / 吨，" 两充两放 " 下，IRR 提升约 0.5%。

　　政策端，多地用户侧储能补贴落地，补贴方向与分布式光伏结合，浙江省更是率先破局了 " 隔墙售电 " 政策。

　　" 隔墙售电 " 指分布式能源可以直接通过配电网将电能销售给周边用户，省去先低价卖给电网、再由用户从电网高价买回的过程。

　　这将进一步降低工商业储能的投资成本，扩大盈利边界。例如，同一供电区域下，邻近的商业楼宇、工业园区，可由用户集资投资建储，统一管理、统一供电，形成用户侧共享储能模式，规模化降低工商业储能成本。

　　此外，夏季用电高峰，限电政策频发，限电损失催生工商业用户对电力保供的需求。而储能作为 " 备用充电宝 "，可以有效保证供电稳定。

　　行业的井喷意味着个体也搭上了火箭。

　　李钰回想起最初开疆拓土的日子，两个月跑 6000 公里。电站常在山野之间，她开着车，走夜路，四下无人的时候，就一路唱着歌给自己壮胆。" 那时候就当开一个人的演唱会，四个小时开回家，嗓子都哑了，但也不觉得累。"

　　追光也好，逐梦也罢，有奔头的日子，就是一个人开夜路，也能歌唱。（来源：虎嗅）