国家电投开展2024年全员数字素养与技能提升月活动

　　2024年6月，国家电投组织开展了2024年全员数字素养与技能提升月活动，活动主题是“数字赋能 全员共享”。在国家电投数字化转型与网络安全和信息化领导小组指导下，科数部牵头组织、策划实施，各级单位协同联动、并肩发力，共计9.3万人次参与，在国家电投掀起全员“学思想、增知识、提技能”的数字素养与技能提升热潮。

　　专刊导学，全面弘扬活动主题

　　紧紧围绕“数字赋能 全员共享”活动主题，充分发挥国家电投“电投壹”移动办公平台的全员在线、灵活高效的优势，连续推送6期“数字素养与技能”专刊，每期专刊都包括“理论知识”“行业前沿”“集团数字化转型成果”“统建系统操作指南”“集团重点项目专项视频”等板块，全面介绍国家电投数字化规划蓝图和数字化建设重点项目成果，用丰富案例强化网络安全防护意识，阅读量累计超5.8万人次。

　　各二级单位结合自身实际开展丰富多样的学习活动，通过办公楼宇大屏、内网、展板、报栏等平台，滚动宣传“数字素养与技能提升”相关内容;组织主题图书发放，强化数字化转型科普;开展专题研讨会，交流实践经验，分享研究成果;参观当地数字化宣教基地等，营造积极学习氛围。

　　以赛促学，强化专业技能本领

　　集团统一组织开展了为期6天的“数字素养与技能提升答题竞赛”，题目内容涵盖“数字中国”、集团数字化蓝图设计、集团重点任务知识等，各参赛单位精心组织、广泛发动，各参赛选手踊跃参与、尽显实力，累计5.2万余人参赛。

　　部分二级单位围绕国家电投数字化转型规划蓝图、人工智能、网络安全、统建数字化项目建设等，开展应急演练、专场培训和答题竞赛，有效调动员工积极性，提升数字素养与技能。

　　以“浅显易懂”的方式普及前沿技术

　　围绕生成式人工智能应用这一大众热点话题，发起系列新技术新业态新模式应用活动，推出“高效职场AI课”系列视频课程;组织人工智能专题研讨班，解读相关政策，介绍人工智能技术发展体系;开展“AI+”应用建议收集、“人工智能+”创新项目征集、前沿技术应用实践等活动，积极推动全员近距离了解、感受和展望AI、大模型、云计算等数字化前沿技术，切实增强全员数字化意识和思维，培养数字化复合型人才。