国家电网公司大力推动技术和管理创新 当好新型电力系统建设主力军

　　教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对深化科技体制改革、深化人才发展体制机制改革等作出重要部署，提出优化重大科技创新组织机制、强化企业科技创新主体地位、完善人才自主培养机制、完善要素市场制度和规则。

　　习近平总书记强调，全面深化科技体制机制改革，充分激发创新创造活力。企业是科技创新的主体。国家电网有限公司学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年年中工作会议要求，牢牢把握构建支持全面创新体制机制的要求，大力推动技术和管理创新，更好履行责任，当好能源领域的国家战略科技力量和新型电力系统建设主力军。

　　要健全激发创新活力的制度机制。体制是管根本的、管长远的。要完善创新体系，发挥公司科技领导小组、科技咨询委员会作用，推动公司科技战略实施。加快推进直属科研单位重组整合和全国重点实验室实体化运作，优化科研单位功能定位，统筹科研布局和学科建设，凝聚创新合力。变革创新机制，加大要素投入，健全符合科研规律的分类评价体系，激发创新创造活力。

　　要健全激发人才活力的体制机制。人才是第一资源。要完善科技人才培养、引进、使用工作机制，推进教育、科研、人才培养一体化。大力培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。深入实施人才培养“三大工程”，加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度。坚持以奋斗者为本，积极培育创新文化，培养造就高素质人才队伍。

　　要健全要素畅通流动的电网业务管理体系。新型电力系统建设需要建立与之相适应的电网业务管理体系，深入推进组织形态变革，优化管理流程，提高管理效率。要健全贯通协同的规划体系，推动电网规划向新型电力系统规划延伸拓展。健全电网稳定管理和调度运行管理体系，为大电网安全管理提供坚强组织保障。健全适应特高压和抽水蓄能大规模建设运行的工作体系，加强建设运行要素保障。建设卓越供电服务体系，持续增强客户用电获得感和满意度。完善现代设备管理体系，提升资产运营质效。

　　当前，新型能源体系、新型电力系统加快建设，电力生产模式、运行机理深刻变化，公司上下要始终保持决心和定力，在抓好加强科技创新工作重点措施落实的基础上，不断推动科技改革创新探索，进一步完善创新体系，提升公司科技创新整体效能，为加快实现高水平科技自立自强作出更大贡献。