近日，锡林郭勒超高压供电局被中共锡林浩特市委员会、锡林浩特市人民政府授予“市级文明单位标兵”荣誉称号。
近年来，该局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持“团结奋进、创新超越”工作理念，以“出特色、树典型、增亮点、促文明”为工作思路，持续培育和践行社会主义核心价值观，把精神文明建设融入企业改革发展全过程，为推动企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。
完善创建机制 强化组织保障
该局党委高度重视精神文明创建工作，始终将其摆在突出位置。专门成立由局党委书记为组长，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，分工负责，齐抓共管，形成合力抓创建的良好态势。切实周密部署促推进。制定创建方案，明确工作目标，创建内容、实施步骤和措施，统筹推进文明创建工作。强化督导重落实。领导小组和创建办公室经常性开展督导，及时总结，分析落实情况，将文明创建工作同业绩考核挂钩，奖惩并举。大力宣传营氛围。充分利用门户网站、楼宇媒介，公众号、微信群、班组文化墙等平台，及时宣传文明创建活动及成效，引导全局干部职工树立“人人都是创建主体”的理念，营造浓厚的文明创建氛围。
坚持政治领航 强化思想建设
始终牢记“国企姓党”，把党的政治建设摆在首位，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。突出抓好理论武装。认真学习贯彻党的十九大精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，依托党委中心组、支部“三会一课”，教育引导职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化理想信念教育。充分利用门户网站、微信平台、抖音等各类媒体和展陈场所，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，引导干部职工增强爱国爱企情怀。加强宣传思想引领。依托门户网站、微信公众号等新媒体平台，宣传蒙电故事，传递蒙电声音，努力推动公司改革开放的新任务、新举措在基层落地生根，激励干部职工在推进“全新责任蒙电”的新征程中成长成才、建功立业。
发挥示范引领 做好典型选树
常态化开展典型培育选树工作，营造“见贤思齐、拼搏奉献、比学赶超”的工作氛围。选树身边榜样。坚持开展“最美蒙电人”“锡林郭勒好人”“善行义举榜”活动，及时发现选树宣传那些职工看得见、摸得着、信得过的优秀员工，让大家学有目标，赶有方向。发挥榜样作用。组织干部职工广泛学习身边榜样，举办宣讲活动，通过身边人讲身边事、身边人学身边人，发挥榜样的示范带动作用。持续跟踪培养。对筛选出来的“身边榜样”，按照“成熟一个、推荐一个”的原则，积极组织参加系统内外“好人”系列、 “模范”系列、“能手”系列、“最美”系列等评选表彰，培育“立得住、叫得响、学得来”的先进典型。
聚焦群众需求 打造服务品牌
积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬雷锋精神、常态化开展“蒙电爱心光明行——超希望”系列志愿服务活动，教育引导职工善小常为、向上向善。实施项目化管理。结合电力行业自身特色，坚持实施以“筑梦起航”“共创文明城市”“护线宣传”“青年之家”为主要内容的志愿服务项目，持续提升“超希望”志愿服务成效。培育专业化队伍。围绕理论政策宣讲、文化文艺服务、助学支教、医疗健身、科学普及、法律服务、卫生环保、扶贫帮困“八大志愿服务”，加强专业培训，提升专业素质，培育一支作风硬、素质高、有爱心、服务优的志愿队伍。
文明创建提质升级，文明新风成风化人。精神文明建设是一项长期的工作任务，在建党100周年和“十四五”开局之年，锡林郭勒超高压供电局将持续弘扬和践行社会主义核心价值观，强化党建引领，夯实安全根基，不断推动精神文明建设与企业改革发展中心工作高质量发展，为集团公司加快建设以生态优先、绿色发展为导向的全国一流现代化能源企业贡献更大力量，以优异成绩迎接建党100周年。
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