这个秋季正逢2组500千伏主变、2条500千伏母线、8条输电线路等检修任务的关键时期，锡林郭勒超高压供电局局以“本质安全提升年”“生产精益化管理提升年”“党建工作质量提升年”活动为载体，深入推进“党建﹢”工程，加强“五微”特色管理，让鲜红的党旗在基层一线迎风飘扬。
建立“微堡垒”。针对变电站、生产基地党员作息不统一、组织学习难等问题，该局党委缩小党员管理半径，因地制宜划分设置临时党支部、党小组，弘扬“支部建在连上”光荣传统，开展集中学习、集中谈事议事、组织党员活动，“打造服务范围小、结构设置活、联系党员紧、学用接地气”的党员活动室，为党员更好地参与党内组织生活提供有利条件。
上好“微党课”。该局党委以“三级讲台”和“四级理论学习体系”为支撑，发挥“青年大学习”、支部“三会一课”“学习讲堂”“新时代讲习员”等载体作用，积极探索党课新模式，采取领导讲学、专家导学、参观见学、录像教学、交流研学等环节，为全体党员、青年团员学党史“升温加热”。
重视“微警示”。该局党委充分利用微信公众号、微信群、OA门户，定期向党员推送廉洁自律信息及各类案例，特别是在传统节日等重要节点，有针对性地向党员干部发信号、打招呼、提要求，约束全体党员干部不碰“底线”，不越“红线”，筑牢反腐思想“防线”，把中央八项规定及实施细则精神落实到岗位上，体现在具体行动中。
打造“微示范”。该局党委坚持“党内带党外、党员带群众”，持续开展“最美蒙电人”“锡林郭勒好人”“善行义举榜”等活动，及时选树宣传那些职工看得见、摸得着、信得过的优秀员工，让大家学有目标，赶有方向。对筛选出来的“身边榜样”，按照“成熟一个、推荐一个”的原则，积极组织参加系统内外“好人”系列、“最美”系列等评选表彰，培育“立得住、叫得响、学得来”的先进典型，极大促进了职工的积极性，营造“见贤思齐、拼搏奉献、比学赶超”的工作氛围。
形成“微距离”。该局党委聚焦“急难愁盼”问题，努力推动“蒙电问需于民”活动，采取“一对一”“一对N”和“N对一”的方式，扎实做好“我为群众办实事”等重点工作，用心用情解决职工的困难事、烦心事，形成了“党员就近帮联、职工共议增效、作用长效发挥”的良好态势；实施“学引育爱”工作法，做实做细青工思想政治工作，职工满意度、幸福感不断提升。
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