“何书记来的这半年，我最大的感受就是所里氛围变了，领导和同事之间的距离更近了。”说起新来的党支部书记何向宇，广东电网公司佛山南海供电局罗村供电所团支部书记潘俊健很有感触，“书记做的工作很细，节假日保供电她会在群里点名表扬，同事孩子中高考、青年员工的岗位考试都会关心。虽然有时只是一张简单的祝福贺卡、一段祝福视频甚至一块巧克力，但是我们真切感受到了书记的用心，很温暖。”罗村供电所党支部开展的各项工作是佛山供电局党委落实“大抓支部、大抓基层”工作要求，用心用情打造有温度的党组织的一个缩影。
据悉，广东电网公司将2020年确定为党支部建设年，树立大抓支部、大抓基层的导向，增强基层党支部在基层工作中“唱主角”的本领，着力增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力。佛山供电局党委正是通过党建引领，在“暖人心”上下足功夫，凝聚起员工干事创业的源源动力。
以情动人 桩桩“小事”暖人心
王伟冠是罗村供电所配电运维一班班长，他平日工作非常忙，加班加点是常有的事情，有时会照顾不了家庭。今年6月，罗村供电所党支部书记何向宇与副书记刘永佳代表该所党支部，到他家中探访慰问，与其父母、妻儿谈心交流，表扬他在工作中的努力和付出，感谢家人对他工作的支持。
“我母亲特别高兴，充满了自豪，妻子也更理解我的工作了。”王伟冠说，迎峰度夏正是我们最忙碌的时候，有了家人的支持和理解，工作起来会更得心应手。
“比较意外的是居然收到了回信。”2019年入职的作业员穆鹏飞说，何向宇让每个入职10年以内的员工写一下自己工作以来的感受，一开始，有些员工心理抵触，后来她发现何向宇不但统一回复了“支部书记一封信”，回答了他们共同关心的问题，而且给不少员工单独回了信。
“与其说要成为你们的领导，我更愿意成为你们信任的、喜欢的知心大姐姐。我真心希望你们能在罗村所这个团队中找到自己的价值所在，在不断提升自我综合素质，与企业共成长、共发展，实现双赢。”这是何向宇回信中的一段话。
事后，她略带惭愧地说，本来是想给每个员工都分别回信，但后来发现工作量太大了，有些员工的问题又存在共性，就统一进行了回信。但是穆鹏飞和其他青年员工还是觉得很感动，觉得自己提出的问题有被认真倾听和解决。
佛山南海供电局罗村供电所党支部还“一对一”制定量化员工发展计划，适度超前开展考证、积分累积等工作;定岗考评前集体勉励、竞赛获奖后分享座谈、技术技能比武等方式，激励和帮助员工成长成才。
“以前我想象的书记谈心谈话是非常严肃的，何书记和我们谈话却很亲切，让人愿意敞开心扉。”连梓彤说。谈心谈话是佛山供电局党委开展“同心聚力”密切联系群众的重要举措之一，用心谈、谈到员工心里才能真正发挥其作用。
“我理解的有温度的党组织是温暖的、能够传递爱和力量的。要真的去爱我们的员工。”何向宇说，要把制度规定和上级要求落到实处，把员工当成自己的兄弟姐妹，去关心他们，在点滴中传递组织的关爱。
做实工作 多举措深融合聚人心
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。今年以来，佛山供电局党委从找准基层问题、用心用情解决问题等方面着手出实招、做实事，深入开展“同心聚力”密切联系群众、成立心理健康分会等，切实增强基层的凝聚力和执行力，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用。
今年5月，佛山供电局办公党支部用心打造的“健康e家”正式揭牌投入使用。部分职工因长期伏案工作，备受肩颈疼痛的困扰，但由于工作繁忙，很难挤出时间去医院治疗。“今天做了一个颈椎按摩，医生的手法很娴熟，还教了我一些养生的小妙招。”到健康e家接受理疗的员工小胡笑着说。
佛山供电局党委成立了广东电网公司心理健康协会佛山供电局分会，打造实体工作室暨“青年心灵驿站”，针对不同群体，邀请专业辅导团队，举办“情绪管理”“压力舒缓实践体验”“家庭亲子关系处理”等主题活动，并结合实际开展“一对一”专项辅导。2020年，共开展集中辅导4场、104名员工参加。
用心用情打造有温度的党组织，就是为了更好地凝聚人心，提高队伍战斗力，筑牢安全、廉洁两道防线，攻克生产经营工作中的难点。今年以来，佛山供电局党委以“党支部建设年”为总抓手，将支部建设与重点业务建设紧密结合、支部建设与“三基”建设紧密结合，各项关键指标稳中向好，配网主站就地协同型自愈全覆盖高可靠供电示范区建设、优化营商环境各项举措、现代供电服务体系建设试点、数字化企业运营管控平台建设等年度重点工作有序推进，党支部逐渐成为服务生产经营、凝聚职工群众、参与企业基层治理的坚强战斗堡垒，真正在基层工作中“唱主角、打头阵、挑大梁。”（韩晓彤 缪世超 赵艳 蔡家深 李丹笛 王宁坤）
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