中国电力网讯 “你在近期工作中是如何落实‘一岗双责’的，都采取了哪些措施，有没有好的效果，有没有需要公司层面帮助解决的问题?”2月22日，国网十堰供电公司启动新年第一轮党风廉政约谈。
为确保2022年党风廉政约谈扎实见效，该公司针对上一年度廉政谈话“点穴”不准，要求不明确等问题，详细制定年度党风廉政约谈计划和提纲，并将该公司可能出现的廉政风险点按岗位不同分解到人，形成共性风险点、个人差异风险点明细表，制定11条相对应的防范措施，确保谈话工作落实落细，谈话内容言之有物、谈之有据。年度计划中，该公司要求被谈话人就本人近阶段落实“一岗双责”、加强作风建设、强化廉政教育和开展廉洁风险防控等工作进行汇报，谈话人进一步强调纪律，并根据本次谈话情况对被谈话人下阶段工作提出具体要求。
该公司党委负责人谈到，班子成员对分管范围内的部门、班组、供电所负责人及联系点重要、关键岗位人员的谈话覆盖率要确保达到100%。乡镇供电所所长、班组长、台区经理等岗位与群众接触较多，存在的廉洁风险虽多是蝇贪微腐，但危害和影响面大，一定要加大关注力度，对苗头性、倾向性问题要及时约谈、纠偏，做到早提醒、早预防、早警示，力促年度党风廉政约谈见实见效。
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