广西新电力集团党员服务队为瑶族同胞检查供电线路。 马华斌 摄
海南电网公司琼海供电局博鳌供电所党支部党员先锋队员对设备进行巡视。 王子越 摄
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2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻回答了国有企业要不要，国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向、提供了根本遵循。
5年来，南方电网公司深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，有力推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，企业综合实力显著提升，在经济社会发展大局中的战略支撑作用进一步凸显。
南网报本期从党的政治建设、干部人才队伍建设、基层党建、全面从严治党4个方面专题聚焦报道南方电网公司坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展的经验做法和成效。
旗帜鲜明讲政治
南方电网公司加强党的政治建设，切实提高政治能力
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十九大旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位，强调要以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设。
从政治上建设党，是中国共产党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。近年来，南方电网公司坚持把党的政治建设放在首位，坚定政治立场，坚守政治原则，服务政治大局，引导广大党员干部持续、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的政治建设成果切实转化为企业改革发展的强大动力。
刚性执行“两个维护”
南方电网公司党组把坚决做到“两个维护”作为政治建设的首要任务，制定实施贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的指导意见》分工安排，修订和落实向党中央请示报告事项清单，以不断完善的制度机制为保证，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
深圳供电局建立健全坚决落实“两个维护”的七项机制，形成贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神及党中央重大决策部署事项清单，明确了巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的分解任务等，动态跟进、定期盘点。
南网科研院始终牢记实现科技自立自强的国家队使命，明确14项长效举措，逐项督办落实，切实把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上。
聚焦“两个维护”，南方电网公司建立健全了政治要件工作台账、督查问责和“回头看”机制，通过强有力的政治监督，不断增强党员干部“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
强化创新理论武装
政治上的坚定来源于理论上的清醒。南方电网公司把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，定期举办读书班、理论进修班，建强各级党校、培训中心阵地，针对性开展重点课题研究和成果运用，切实提升了理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题的能力。
今年以来，南方电网公司深入开展党史学习教育，按照“4554”总体安排，教育引导广大党员干部员工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。当前，南方电网公司坚决把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为党史学习教育核心内容、重中之重，组织大学习、实现大提升、确保大落实。
7月以来，公司各级围绕学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神组织理论学习中心组学习837次，举办专题读书班366期，3000余人次赴基层开展宣讲；举办一系列主题培训班，覆盖全体三级副及以上干部和四级单位领导班子成员。公司9790个党支部以学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神为主要内容，统一开展“百年央企跟党走”主题党日和专题组织生活会。通过及时学、反复学、深入学，广大党员干部深刻感悟思想伟力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
闻令而动形成自觉
锲而不舍地加强党的政治建设，就要不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央作出的决策部署。南方电网公司坚决把政治建设成果体现到贯彻落实中央决策部署的行动上来，闻令而动形成自觉。
中央有要求，南网必行动。南方电网公司将习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署转化为公司具体的目标、任务、举措，坚决做到总书记有指示、党中央有要求，公司就要有行动，落实就要见成效，切实履行好中央企业的政治责任、经济责任、社会责任。
南方电网公司党组把习近平总书记“七一”重要讲话精神落实到工作全过程各方面，推动公司改革发展各项工作不断取得新的成绩。全力服务碳达峰、碳中和，印发《南方电网公司关于推动绿色低碳发展转型的意见》，正式运行全国首个以调频服务为交易品种的区域辅助服务市场，组建成立全国首个碳中和融资租赁服务平台，组织开展南方区域首批省间和省内绿色电力交易。深度融入和全面服务粤港澳大湾区、深圳先行示范区、海南自贸港、新时代推进西部大开发形成新格局等重大战略，同时为建设横琴粤澳深度合作区、全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放等提供坚实电力保障。大力推动习近平总书记和外国元首见证签署的合作文件落实落地，中老铁路外部供电项目全线竣工。
南网传媒全媒体记者 陈细英
建强基层筑堡垒
南方电网公司积极探索党支部工作与中心工作深度融合新路径
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
5年来，南方电网公司党组坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，抓基层、打基础，定期开展支部问题大排查，切实加强标准化规范化建设，基层党建质量明显提升，基层党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。
推动全面从严治党向基层延伸
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
近年来，南方电网公司推动全面从严治党向基层延伸，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持党的一切工作到支部。制订《中共南方电网公司党组关于加强和改进基层党支部建设的若干意见》，大力加强支部标准化规范化建设，推行“一供电局一党委”“一供电所一支部”“支部建在变电站上”，做到电通到哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里。
5年来，在扶贫攻坚的第一线、在改革创新的最前沿、在重大工程建设的主战场，处处活跃着南方电网公司广大党员的身影。
乌东德电站送电广东广西特高压多端柔性直流示范工程(以下简称“昆柳龙直流工程”)从核准到三端建成投运仅33个月时间，难度空前、挑战空前、压力空前。
为推动工程务期必成，南方电网超高压公司党委深入推进“支部进项目”，设立了乌东德直流项目部党支部及沿线各分部党支部。其中，作为昆柳龙直流工程三端投产攻坚战的主战场，柳北换流站采取网格化管理，将每一名党员划分到不同的设备区域，主动亮出党员身份，紧盯柔直变到货、线路施工、500千伏交流场启动、工程调试等关键节点，强化党建引领，啃下了一个又一个“硬骨头”。
独龙江最高海拔4900多米，最低海拔1200米，一年中有300天左右的时间降雨。云南电网公司怒江贡山供电局独龙江供电所党支部5名党员，常年翻山越岭，走村入户，开展用电宣传、排查故障、抢险应急。
在2020年5月和9月的两次泥石流灾害中，独龙江供电所党支部快速响应，成立了党员突击队，主动与乡党委政府联合开展“孤岛自救”，设立便民服务点并全力抢险救灾。在通信信号全无的情况下，独龙江供电所党支部将供电所4部卫星电话无偿提供给滞留的400多名游客向家人报平安。在两座电站被迫停运后，党员突击队投身于抢修工作中，以最快的时间恢复独龙江的电力供应。
在党建工作实践中，南方电网公司逐步形成“六个一”规定动作、“四个必”等有效做法，结合业务实际、聚焦重大任务，持续深化“书记项目”、党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等载体建设，广泛开展党员“一带二”、党员身边无违章等特色活动，引导党员立足岗位、创先争优。
推动基层党组织全面过硬
海南省海口市红旗镇，是一个具有光荣历史的革命老镇。然而，扎根于这片红色土地的红旗供电所，在2018年之前，关键指标在全省139家供电所的综合排名中，始终徘徊在100名左右，暴露出“发展劲头不足，员工积极性不高”等问题。
“我们迫切需要一种精神力量将员工的心拧在一起，改变现状。”红旗供电所党支部书记、副所长贾黎霞说，通过挖掘“重要的是做出榜样给农民看”的深层内涵，所里逐步形成了“做出榜样给大家看，为红旗争辉”的特色班组文化，并刻印在文化墙上，希望通过红色文化，激发出员工为红旗争辉的使命感和责任感。
在前进中摸索，在曲折中奋进。红旗供电所逐渐提炼出一套“融钉带帮”的党建工作法，通过树立榜样意识、培育榜样群体等，将南方电网企业文化理念落实落地，助力企业发展、提升管理效能、夯实业务运转。短短两三年时间，红旗供电所已从全省139家供电所排名靠后跃居全省第一。
坚持党的一切工作落到支部，让支部在基层工作中唱主角，推动理论和实践、思想和行动、支部工作和业务工作相融合。5年来，南方电网公司不断完善基层党建制度、标准规范，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
“本月党员李应兵为支部建设提供合理化建议加10分，未发生有责任的投诉和违章行为加10分，7月累计得分86分。”这是贵州电网公司遵义供电局马家湾供电所党支部召开7月支部委员会对党员表现进行评价的场景。
近年来，马家湾供电所党支部创新思路，制定“党员积分存折”“挂号销号闭环管理”等管理办法，有效提升了党员履职尽责能力。在遵义供电局下属的122家供电所中，马家湾供电所创新项目获奖数量位居第一，近三年都没有接到95598、12398有责投诉工单。
融入日常，抓在经常，形成常态、发挥长效，确保党组织充分履责、发挥作用。近年来，南方电网公司坚持抓基层打基础,形成大抓基层、大抓支部的鲜明导向和良好局面。5年来，南方电网公司基层党组织增加4137个,发展10586名党员,无党员班组比例从10%左右下降到1.38%，基层党组织的组织力、执行力显著提升，战斗堡垒作用得到有效发挥。
南网传媒全媒体记者 黄勇华 通讯员 陈举 杨永光
引才用智促发展
南方电网公司坚持党管干部党管人才，全面加强干部人才队伍建设
人才资源是最宝贵的资源，人才优势是最根本的优势。干事创业，关键在人，关键在干部。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。
党管干部、党管人才，历来是党的工作中必须坚持的重要原则。近年来，南方电网公司坚持党的领导、加强党的建设，认真贯彻新时代党的组织路线，按照好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，聚焦服务公司战略实施和改革发展，着力培养党在经济领域的执政骨干，持续加强各级领导班子和干部人才队伍建设，破除人才发展体制机制障碍，着力为公司加快建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强组织保证。
树立正确选人用人导向 打造高素质专业化干部队伍
好导向才能选出好干部、引领好风气。近年来，南方电网公司党组旗帜鲜明树立正确的选人用人导向，坚持把政治标准摆在首位，大力倡导“大事业、没圈子”，牢固树立重基层重实干重实绩的用人导向，着力把好干部选出来用起来，推动公司选人用人生态不断向好发展，干部队伍的向心力、凝聚力显著增强，近两年公司选人用人工作总体评价“好”率创历年最好，所属单位选人用人工作平均“好”率实现逐年提升。
加强顶层设计，注重系统谋划。南方电网公司始终紧跟党中央新精神新部署新要求，不断健全具有南网特色的“1+N”选人用人制度体系，所属单位领导班子建设规划、大力发现培养选拔优秀年轻干部意见、激励干部担当作为意见等一批事关全局的重要文件相继出台，公司领导人员管理规定、领导班子和领导人员综合考核评价办法等一批重要制度滚动修编，立足当前、关乎长远的公司干部人才工作会议首次召开，干部队伍建设顶层设计日益完善。
强化干部实践锻炼，提升干部素质能力。刀在石上磨，人在事上练。创新建立“五个一线、五个交流”干部培养与实践锻炼机制，组织实施“百千人才去基层到西部计划”，融入党和国家工作大局锤炼干部，近两年累计选派交流挂职干部人才2500余人，在公司系统营造了去基层、到西部、到艰苦地区的浓厚氛围，得到了干部员工的广泛认可。“感谢公司党组提供的宝贵机会，到基层感觉心态更踏实了，更接地气了”“西部虽然艰苦，但干事创业空间广阔”“思想触动很大，收获很多”……一批批干部在基层一线历练成长，经风雨、见世面、壮筋骨，在解决实际问题中提高站位、增强本领、锤炼作风。
着眼事业薪火相传，培养选拔优秀年轻干部。两次开展优秀年轻干部专题调研，建立完善南方电网公司优秀年轻干部库，及时选拔使用各方面条件成熟的年轻干部，总体实现中组部要求的年轻干部占比不少于四分之一的配备目标，干部队伍年龄结构得到明显优化。优秀年轻干部要用，其他年龄段干部也要用，近3年提拔其他年龄段干部占比超过一半，整个干部队伍的积极性都充分调动起来。
以深化改革为动力，充分激发内生活力。改革是南方电网与生俱来的基因。公司深入贯彻落实国企改革三年行动部署，坚定不移推进三项制度改革，大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，总部示范带头，各单位积极响应，一大批优秀干部人才脱颖而出，今年以来公司系统4176人通过竞争上岗走上管理岗位，占新聘任管理人员总数的81.3%。坚持动真碰硬推动干部能下，通过从严管理监督、强化考核结果应用等，对一批群众认可度不高、担当作为不够的干部进行调整，各级管理人员共退出929人，占比达9.7%。通过深化改革，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向深入人心，干部队伍争先恐后、奋进奋发的干事创业氛围愈发浓厚。
围绕完善企业法人治理结构，加强董监高队伍建设。公司各级90家子企业已全面完成董事会应建尽建，全部实现外部董事占多数，累计选聘208名工作经历和治企经验丰富、熟悉企业改革发展和生产经营情况的干部担任各级子企业外部董事监事，其中公司派出二级子企业的39名外部董事监事全面实现专职化。落实董事会经理层选聘权、业绩考核权等职权，打造履职支撑和出资企业服务“双平台”，保障外部董事履职尽责。同时，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，实施“一人一岗签订岗位聘任协议、一人一表设置经营业绩指标”。目前，174家子公司、692家分公司的经理层成员已全面完成契约签订工作。此外，坚持党管干部与市场化选聘相结合，目前已有23家子公司推行职业经理人制度。其中，南网能源公司在2018年对集团经理层全部实施职业经理人管理，并在各级基层单位大力推广，有效推动企业治理水平全面提升，企业经营业绩大幅提高，2021年1月在深交所成功上市。
健全人才发展体系 深入实施人才强企战略
“成功应聘者将被聘任为中国南方电网公司人才发展通道最高职级：战略级专家”“为聘任人才提供与南方电网高层级管理人员等同的薪酬待遇”“赋予聘任人才重大专业决策参与权”……7月28日，公司发布《高层次人才招聘公告》，面向全球招聘首席、特级、高级专家等战略科技人才32人，在能源电力行业引起不小的“震动”。
发展是第一要务，人才是第一资源。中央人才工作会议强调，要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略。
近年来，公司着力深化人才发展体制机制改革，深入实施人才强企战略，制定实施加强人才工作意见，健全“三类三级”人才发展体系(经营管理人才、专业技术人才、技能人才三支队伍和相匹配的战略、领军、拔尖人才三级梯队)和人才发展“立交桥”，体制机制障碍逐步破除；落实高层次人才引进20项措施，对高层次科技人才和高水平创新团队开展精准赋能支持，人才发展和创造力持续迸发，近五年公司技术、技能专家分别增加了5倍、7倍。
2020年，公司党组出台了《关于加强人才工作的指导意见》(以下简称《意见》)，着力构建具有世界一流企业特征的人才发展体系，将人才优势转化为公司治理体系和治理能力优势。为了健全人才发展通道，《意见》优化了原有的干部、技术专家、技能专家三条职业发展通道，采用聘任制和任期制相结合的方式，重新梳理公司人才梯队，确立了“十四五”期间“百千万”人才队伍建设目标，更加注重高精尖缺人才的发展。《意见》提出，到2025年实现高精尖缺人才和团队“135103”目标，明确新培养或引进国家级、省部级高层次人才，打造具有行业影响力的高水平创新团队。
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。在人才选聘中，公司不断破除学历、资历、职称、岗级限制，跨级聘任，最高可至首席专家。积极开展高层次人才引进，推行20项高层次人才引进的奖励性、保障性、发展性措施，目前已兼职引进2名院士、8名国家级高层次人才，为公司发展聚天下英才。为了让人才专心研究、专注探索，公司还制定推行项目、资金、组织、平台、推荐、培养等7个方面精准支持政策，以3年为周期，对选拔出的高层次科技人才进行定向赋能。
揭榜挂帅是公司推进创新项目的一种组织形式，谁有本事谁揭榜，能者上、智者上，用竞争激发创新活力。只要挂帅人提出要求，公司会尽最大努力给予支持，破除壁垒，促进项目、平台、人才、资金等顺畅流动，让广大专家可以安心、专心、全心投入到研究中。
济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。近年来，公司干部人才发展体制机制改革不断向纵深发展，日益壮大的干部人才大军有力地支撑了公司战略实施和改革发展。在实现第二个百年奋斗目标新的“赶考”之路上，公司将深刻把握习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，以“八个坚持”为行动指南，全面推进人才强企战略，把握“近、中、远”目标，把公司建设成为创新型企业和人才高地，为推动公司建设成为世界一流企业提供坚强的人才保证和智力支持。
南网传媒全媒体记者 彭文蕊
全面从严治党谱新篇
南方电网公司加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。
风清气正，心齐劲足，则事业兴。作为能源行业的骨干央企，5年来，南方电网公司党组全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，始终把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，始终保持党风廉政建设、反腐败斗争永远在路上的清醒认识，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，保持惩治腐败高压态势，持续净化公司政治生态，推动实现公司“十四五”开好局、起好步，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业。
“严”字当头 “两个责任”贯通联动形成合力
近年来，南方电网公司党组、纪检监察组认真履行主体责任和监督责任，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。一方面，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，制定落实公司党组及领导班子成员全面从严治党责任清单，把党组的主体责任落实到党组书记第一责任人责任、班子其他成员的职责和下级党委主体责任“三位一体”统筹推进。纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，定期研究公司信访案件情况，分析研判党风廉政建设和反腐败工作形势，研究解决重大问题,将党风廉政建设和反腐败工作与企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。另一方面，坚持主体责任与监督责任同向发力，深入推进中管企业纪检监察体制改革，公司党组全力支持纪检监察组履职尽责，自觉接受监督，加强定期会商、协调沟通、重要情况通报，促进“两个责任”贯通联动、一体落实。
明责履责考责问责形成闭环，建立分子公司“双A制”业绩考核机制，对考核排名靠后的党组织负责人进行约谈。“我们坚持失责必问、问责必严，以有力问责促履职尽责。”公司党建部有关负责人介绍，公司对落实“两个责任”不力的相关人员进行问责，党组书记集体约谈了有关二级单位党委班子成员、约谈有关单位党委书记。
统筹兼顾 “三不”体制机制建设一体推进
广西电网公司通过三年“扫雷”行动，挽回经济损失6800万元；贵州电网公司坚持凡是查结的违纪违法案件必须在本单位开展警示教育，凡是领导班子成员发生违纪违法问题必须召开反思违纪违法案件教训专题民主生活会……
一体推进“三不”，凝结着对腐败发生机理、管党治党规律和当前形势任务的深刻洞察，是适用于全面从严治党各方面的科学思路和有效方法。
近年来，南方电网公司党组以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，出台《关于坚持问题导向坚持严的主基调加强党风廉政建设和反腐败重点问题治理的决定》，充分发挥全面从严治党引领保障作用，使“三不”一体推进取得更多的制度性成果和更大的治理成效。
不敢腐的震慑持续强化。紧盯重点领域和“关键少数”，严肃查处靠企吃企、贪污受贿、职务侵占等违纪违法问题，强化惩治腐败高压态势；加强对群众身边的腐败和不正之风问题的“穿透式”治理，深入开展基层微腐败和损害群众利益问题“扫雷”三年行动，切实维护群众利益；坚持惩前毖后、治病救人，精准化规范化运用监督执纪“四种形态”，落实“三个区分开来”，实现了政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
不能腐的笼子越扎越牢。南方电网公司统筹推进大监督体系建设，建立落实“问题发现、跨部门协作、上下联动、整改落实、成果运用”五项机制。抓住“关键少数”，印发实施《加强对“一把手”和领导班子监督工作清单》，示范带动各级领导干部把好用权“方向盘”，系好“廉洁”安全带，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范；加强授权体系建设，基本建成“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”的南网特色授权体系。
不想腐的自觉不断增强。强化理想信念教育，一体推进“四史”宣传教育和“永远跟党走”群众性主题教育，用好主题党日、纪律教育学习月专题辅导等载体，就近就便用好红色资源、党性教育基地，持续优化和用好公司“四个自信”宣传阵地以及理想信念体验式培训项目，对广大党员干部进行教育和熏陶，推动党员学深悟透、入脑入心，增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。
落实中央八项规定精神 坚持纠“四风”树新风
2019年向下属各单位发文总数较2018年下降45%，2020年、2021年保持发文“零”增长，2020年召开的会议总数较2019年下降35.6%……近年来，调峰调频公司党委将解决困扰基层的“文山会海”问题作为服务基层、关爱员工的重要工作来抓，获得了基层员工的一致好评。
近年来，南方电网公司党组推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层和群众身边延伸，对落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作统一谋划，结合新情况、新要求，抓重点、解难题，纠治结合、标本兼治，推动作风建设不断取得新的进展和成效；建立健全落实中央八项规定精神长效机制，制定公司党组贯彻落实中央八项规定精神管理办法，从改进调查研究、改进b·体育（中国）宣传工作、厉行勤俭节约等八个方面制定49条工作措施，修订公司业务接待管理办法等20多项配套制度，对业务接待、会议活动、公文处理、办公用房等内容进一步细化明确，纳入公司制度体系进行规范管理，公司党组以上率下带头落实有关要求，求真务实、清正廉洁的新风正气成为刚性要求、行为习惯；健全工作机制，形成教育提醒、监督检查、明察暗访、问题查处、督促整改、通报曝光、总结提高闭环体系；紧盯重要节日，紧盯顶风违纪和隐形变异问题，坚持露头就打、反复敲打，落实“三个一律”的要求，不断加大查处问责和通报曝光力度，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。
加强政治生态建设 营造风清气正的干事创业环境
近年来，南方电网公司党组认真学习贯彻习近平总书记关于政治生态建设的重要论述精神，把“三不”一体推进的落脚点放在政治生态建设上，努力形成坚守初心、勇担使命的良好氛围，切实做到“不变质、不变色、不变味”。
南方电网公司把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为构建政治生态的“压舱石”“稳定器”，制定实施《关于加强政治生态建设的意见》，旗帜鲜明反对“七个有之”；把选人用人作为政治生态的风向标，坚决按政策、原则、制度办事，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程；严格落实“凡提四必”、廉洁从业意见“双签字”等制度规定，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
南方电网公司认真落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设和反腐败工作，不仅是营造公司风清气正政治生态的重要保障，更是护航公司起跑“十四五”新征程的重要抓手。立足新发展阶段，南方电网公司党组将坚持全面从严治党，层层压实管党治党责任，一体推进“三不”，大力整治群众身边的腐败和不正之风，有力推动党中央决策部署有效落实，为“十四五”开好局、起好步，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业提供有力保障。
南网传媒全媒体记者 杨彬
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