南网科研院坚持“科技、改革、人才”三位一体推进

　　党的二十大报告提出：“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”

　　南网科研院始终坚定不移推进人才强企建设，坚持“科技、改革、人才”三位一体推进，以体制机制改革创新激发人才活力动力潜力，加快培育发展新动能、构筑竞争新优势、塑造能源电力生产力新质态。

　　盘活资源 搭建人才干事创业舞台

　　今年7月，由南网科研院副院长郭琦挂帅的科技项目“以新能源为主体的新型电力系统建模仿真技术与应用研究”顺利通过专家验收评审。项目成果全面提升了南方电网公司在新型电力系统仿真分析方面的核心技术竞争力，满足了大规模新能源接入电网后的多样化仿真分析需求，有力支撑新型电力系统规划、建设、生产和科研工作。

　　该项目采用“挂帅制”新型组织管理方式，赋予挂帅人在团队组建、技术路线选择、经费使用、考核分配方面的自主权，激发项目组更大的创新潜能。

　　“这种新型科技项目组织管理方式让我们可以更加高效地集合网内多家单位的优势，更好地凝练共性问题、联合技术攻关、满足多种生产科研需求。”项目负责人郭琦说。

　　自入选国务院国资委“世界一流专业领军示范企业”和“科改企业”以来，南网科研院坚持深化科技体制机制改革，不断破除影响和制约科技核心竞争力提升的深层次体制机制障碍，构建了“1+8+2”现代化科技创新管理体系。同时聚焦拉大科研框架，围绕新型能源体系和新型电力系统建设，绘制关键技术“卡点”图谱和清单，谋划未来“科技树”和核心业务蓝图，原创性、引领性科技攻关取得新突破，累计获得国家科技进步奖特等奖、一等奖、二等奖各1项，中国专利金奖1项、银奖3项，省部级以上科技奖励240余项，授权发明专利超2900件，累计发布国际标准30项、国家标准156项。

　　全球视野 吸引聚集各类优秀人才

　　“把先进的知识和经验带回祖国，是我一直以来的梦想。”南网科研院一海外归国专家表示。

　　在加入南网科研院之前，这名专家已经在海外工作近20年，作为某知名跨国公司电网技术研究中心前首席研究专家，他在高压交直流先进绝缘技术、设备安全运行领域积累了丰富的工作经验，并取得了多项令国际同行关注的研究成果。但他始终相信，“先进特高压交直流输电技术的未来在中国，我相信自己积累多年的知识与技能在国内一定会大有可为。”

　　目前，他带领的“先进直流绝缘技术创新团队”也逐步走向成熟，瞄准国家重大需求，先后完成了国家重点研发计划课题、广东省领军人才专项等一系列重大科研攻关任务，首次提出了世界上难度最大的特高压换流站整体抗震解决方案，并在220千伏高压电缆绝缘料、环保气体绝缘金属封闭开关设备技术研发等领域取得了国内外瞩目的标志性成果，让中国技术实现了从“引进来”到“走出去”的转变。

　　近年来，南网科研院聚焦新能源、人工智能、先进材料等战略性新兴产业和未来产业重点研究领域，实施专项人才引进计划，通过以才引才、以会引才等方式，采用全职或兼职聘用形式，从全球优势技术国家精准引进高层次人才，不断充实“卡脖子”关键核心技术攻关人才队伍，填补了构网型控制、电网风险防控、仿真技术、高压绝缘等领域的技术空白。

　　破立并举 打造人才体制机制改革“样板间”

　　历经14年攻关，累计100万行代码，仿真1000万个故障，排除20项电网重大运行风险，提升仿真效率360倍以上，支撑供电负荷超2亿千瓦的大电网安全稳定运行……今年1月，新型电力系统数字仿真平台DSP研发与应用团队走上了南方电网公司“集体一等功”的领奖台，团队负责人赵利刚也走上了二级领军专业技术专家岗位。

　　“以往技术专家选聘评价更看重科研成果数量，但这次专家选聘开创了科研代表作评议方式，为我们基础类研究人员创造了更多机会。”赵利刚说。

　　为了充分发挥战略科学家在基础研究中的“帅才”作用和战略决策作用，南网科研院探索构建科学家本位的扁平化科研组织，赋予科学家更大团队组建权、科研话语权、管理自主权，深入实施院士及院士梯队精准支持，按照“一人一策”原则，组建了饶宏科学家工作室并设立工作室基金。

　　“工作室为我们提供了优秀的科研平台，让我们有更多机会，更加能潜心投入到原创性技术研究和重大核心技术攻关中。”饶宏科学家工作室研究员周月宾感叹道。

　　此外，南网科研院依托南方电网公司“人才+项目”改革试点任务，实施跨单位、跨区域、跨学科人才交流锻炼，依托重大项目统筹人才使用。实施科研骨干人才延迟退休、退休返聘改革试点，进一步发挥科研骨干人才推动关键核心技术攻关的重要作用。

　　面向未来 构建开放合作创新生态

　　今年9月，南网科研院召开2024年度联合培养研究生交流座谈会，深化与清华大学、浙江大学、华中科技大学、华南理工大学和重庆大学等学校协同育才“四共”“四通”机制，落实国家工程硕博士培养改革试点任务，致力于进一步深化产学研合作，加快培育匹配新质生产力发展急缺的战略人才，打造国家卓越工程师团队。

　　“南网科研院为我们提供了很好的科研实践平台。在这个过程中，我们能够直面科研生产中的实际问题、实际挑战，也加深了对理论知识的理解与运用。”清华大学学生胡翱男说。

　　此外，南网科研院进一步加大与IEC、CIGRE等国际行业组织交流合作，推动高水平人才在国际学术组织任职，以标准、技术及产品服务输出，累计有172人次在国际学术组织任职。充分发挥全国重点实验室、国家工程研究中心、国际学术组织秘书处等重要科技创新平台的引才聚才作用，依托国家自然科学联合基金、实验室开放基金等载体，积极联络高校、行业组织等，构建共享共赢运行保障机制，探索联合培养高素质复合型工程人才的新路径。

　　南网科研院将坚定不移瞄准世界能源科技前沿和未来电网发展，面向能源关键领域和重大需求，以拉大科研框架为主线，深入实施南方电网公司科技创新“十新行动”，深入推进科技体制机制改革和人才体制机制改革，加快建成具有全球竞争力的世界一流能源电力科学研究院。(金南汐 陈锦婷)