南网报讯 近日，广东电网公司编制印发了《培训管理实施细则》(以下简称《细则》)。《细则》将原有培训管理涉及的5个制度进行了系统梳理、整合，形成1个涵盖全面、简明扼要、操作性强的综合型制度。
《细则》对该公司培训计划与实施，培训师资、课程、基地、经费管理等方面进行了优化，进一步明确了管理职责、精炼了管理内容、简化了业务流程和表单、细化了培训经费管理要求。
据了解，《细则》进一步加大了内训师选聘续聘的集约程度，重新界定了内训师选用的管理流程，有效盘活了在库师资，为基层单位开展培训工作提供了更高层级、专业更强的授课师资；同时，明确由该公司人资部负责统筹培训课程(教材)开发工作，通过评审后在该公司范围内共享使用，为基层单位提供规范化、标准化的课程资源，同时也避免重复开发造成的资源浪费。 (相音卉 林子翔)
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