国网宁夏电力宁东供电公司连夜完成核酸检测车供电任务
营销服务2022-11-07
11月2日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会公布2020～2021年度全国“安康杯”竞赛活动先进集体和优秀个人名单。国网宁夏电力有限公司超高压公司无人机班经过层层选拔，获评“优胜班组”。这是国网宁夏电力有限公司提升产业工人技能水平的成果之一。
国网宁夏电力员工检查换流站消防设备。王天鹏 摄
国网宁夏电力产业工人队伍由6620名职工组成，具有学历高、专业复合等特点。该公司党委结合实际，以党建引领齐聚力、素质提升增实力、创新驱动添动力、维护地位助合力、文化育人强引力、机制保障激活力“六个力”作支撑，推进产业工人队伍建设改革，推动国家电网有限公司战略目标在宁夏落地落实。
强化顶层设计 绘就产改工作“一张图”
9月19日，国网宁夏电力召开2022年产业工人队伍建设改革重点任务揭榜攻关推进会。这是该公司党委今年第四次专题部署产业工人队伍建设改革工作。
国网宁夏电力成立以党委书记为组长的改革领导小组，形成党委统一领导、工会牵头负责、部门各司其职的产业工人队伍建设改革工作格局，出台《国网宁夏电力职工队伍建设改革工作方案》《产业工人队伍建设改革“十四五”实施方案》，部署实施政治建设、能力提升、创新激励、支持保障、维权服务五大专项行动，明确14项重点举措44项工作任务，构建“1个总方案+15家基层单位子方案”的产改工作体系。
2月16日，银川供电公司产改工作联络员杨昱宜提出的“深化薪酬分配制度改革，推进宽带岗级试点应用”建议，经国网宁夏电力研究后采用，并列入当年产改任务揭榜项目。年初以来，国网宁夏电力聘任17家基层单位的100余名职工作为产改工作联络员，引导更多人参与改革。该公司发布24项产改重点任务揭榜项目，14家所属单位揭榜，形成了群策群力的工作格局。
国网宁夏电力坚持党建带工建，打造具有地域特色的产业工人先锋队伍，组建“红色六盘山”“闽宁山海情”“民族一家亲”“塞上好江南”4类36支共产党员服务队，激励党员发挥先锋模范作用，做到党员带队员、队员带全员。该公司加强产业工人思想政治引领，建立党性教育基地，培养理论宣讲员，5年来在产业工人中发展党员490名，使产业工人队伍先进性更加凸显。
搭建多元平台 激发产业工人新动能
9月20日，在宁夏回族自治区第二届全区职工技术创新成果评选展览中，国网宁夏电力获奖数量在自治区各产业工会中排名第一。
国网宁夏电力搭建科技创新、职工技术创新、青年创新创意大赛、质量管理小组、管理创新五大平台，满足产业工人多元化创新发展需求。该公司抓好双创中心这个“点”，布好12个劳模创新工作室这条“线”，铺开216个创新团队这个“面”，织密377个创新攻关小组这张“网”，打造覆盖省、市、县公司和班组的四级创新基地，引导越来越多的产业工人投身到科技创新前沿。
国网宁夏电力以产业工人素质提升为核心，5年来组织实施培训项目2906个，举办35项技能竞赛及技术比武，持续开展年度质量管理小组成果发布、青年创新创意大赛、职工技术创新遴选等活动，打造一批专家人才、技术能手，达到“树立一个、发动一批、带动一片”的效果。
近5年，国网宁夏电力涌现出享受国务院特殊津贴专家等一批优秀人才，培育省部级及以上专家人才143人、优秀技术能手65人;获得国家科学技术进步奖二等奖等省部级以上科学技术奖50项、国家专利授权782项。
为促进产业工人职业发展，国网宁夏电力实施高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程，推进“职务、职级、专家”三条职业发展通道互通，实现“双师型”技术技能人才并行成长。5年来，4156人次通过公开竞聘调整到新岗位。该公司建立薪酬分配与岗位设置、绩效考核、人才培养协同联动机制，实现薪酬分配向技能专家、创新研发人员和从事“苦脏累险”工作的职工倾斜。
强化服务支撑 增强职工队伍凝聚力
聚焦职工群众“急难愁盼”的事情，国网宁夏电力连续4年印发全心全意服务职工美好生活需要实施方案，持续深化“冬送温暖、夏送清凉、阳春帮困、金秋助学”品牌活动，为职工提供普惠化、常态化和精准化服务，4年来为职工办理实事125件。
在国网宁夏电力各级党代会、团代会、职代会代表中，产业工人比例逐年上升，主人翁地位更加凸显。该公司加强职代会三级联动，构建四级职工诉求服务平台，设立合理化建议征集常态机制，充分保证职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
培育职工文化也是国网宁夏电力凝聚产业工人力量的重要举措。该公司通过举办职工文化成果展示、合唱比赛、文学创作等活动，组织足球、篮球、羽毛球等体育比赛，增强职工队伍的凝聚力和向心力。
“国网宁夏电力产业工人队伍建设改革的经验做法很好，反映了改革的成果成效。”2021年10月，在宁夏产业工人队伍建设改革工作现场推进会上，国网宁夏电力工作经验得到宁夏回族自治区总工会的肯定。（史慧敏 詹汶燕）
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