11月15日，在冀北北京送变电公司唐山运维工区举办的班组微课堂上，该公司带电作业技术人员姚海滨为新员工讲解了盐密灰密取样时的注意事项，让青年员工对输电设备及测试仪器的使用方法有更直观的了解。形式多样、内容丰富的微讲堂是国网冀北电力有限公司提升青年员工工作水平与业务技能的重要方式之一。
今年，国网冀北电力多措并举开展青年精神素养提升工程，将青年素养提升成效转化为岗位建功实际。该公司紧扣“服务现代化经济强省、美丽河北建设新篇章”12项举措，引导广大青年员工学本领、强技能、精业务。
强化青年理论学习 增强政治担当
8月10日，国网冀北电力第二期“青马工程”结业暨第三期“青马工程”开学典礼在该公司党校举行。“青马工程”将一批在政治上追求进步、业务上争当先进的优秀青年员工作为培养对象，推动他们成长成才。2020年以来，国网冀北电力已通过“青马工程”培养“青马”学员61名，以理论结合实践，引导学员争做马克思主义的信仰者、传播者和践行者。
只有加强政治学习，才能保持过硬的政治素养。国网冀北电力围绕企业发展需要，通过组织集中学习、开展跟踪培养的方式，打造有志气、有骨气、有底气的青年队伍。“我们开展了主题团课、读书分享、座谈交流、知识竞赛、风采展示等形式多样、特色鲜明的学习活动，持续营造知史爱党、知史爱国、知史爱企的浓厚学习氛围，提高青年员工学习效率。”国网冀北电力党建部青年工作处副处长王若阳介绍。
7月12日，承德供电公司开展“觉醒年代”主题微团课，用情景演绎的方式呈现了一场跨越时空的对话。青年员工在模拟的时空缩影中，与革命先辈探讨青年精神素养提升工程大讨论中的“三问”。他们对标先辈比奋斗，对标先进找差距，对标发展补短板，不断夯实信念之基，牢记担当之责。
国网冀北电力在青年精神素养提升工程中，把习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话作为必学内容，贯穿到青年员工素质培养全过程。该公司各级团组织围绕“专家学者讲理论”“青马学员讲示范”“先进榜样讲实践”等主题，策划推出一批具有鲜明价值导向、符合青年思想特点、易于传播推广的微团课，促进青年学习理论、碰撞思想、锤炼能力。
截至目前，国网冀北电力各级团组织共开展专题学习354次，参与学习的青年超过9000人次。
实施岗位练兵 锤炼业务技能
8月29日，由北京送变电公司实施的张北柔性直流试验示范工程±500千伏中都换流站2022年度检修工作顺利结束。该公司将青年精神素养提升工程与实际工作相结合，将此次年度检修作为提升青年业务能力的重要实践现场之一，共组织35名青年员工参与检修工作。
“张北柔直示范工程每年可向北京输送140亿千瓦时清洁电能。参与年度检修，为站内换流阀等40台（套）世界首创设备开展检查，是对青年员工硬实力的一次全面检验。”北京送变电公司核心设备检修负责人张强说。
投身到一线实践中，才能让青年员工更好地将理论知识与实操技术相结合。国网冀北电力各单位将青年精神素养提升工程与重点工作紧密结合，组织开展“扎根一线 安全有我”专项行动，通过“青年安全生产巡查”“青年无违章承诺践诺”“青春在重点工程闪光”等主题实践活动，带领青年履行岗位安全职责，筑牢安全基础。
迎峰度夏期间，国网冀北电力共有200余支青年安全生产巡查队投入重要输电通道运维及安全用电检查工作，对282个重要点位持续开展隐患排查，加大力度特巡839户重要客户供电设备，全力保障电力供应。
搭建创新平台 激发干事活力
8月26日，在±500千伏中都换流站年度检修现场，国网冀北超高压公司首次应用了自主研发的巡检设备——“智巡航母”，这也是该公司绿电先锋创新团队的首个创新成果。“智巡航母”实现了对换流站阀厅内换流阀子模块旁路开关分合闸位置的有效巡检，还可同步检查阀厅内其他充气设备的运行情况。
创新是引领发展的第一动力。多年来，国网冀北电力不断鼓励青年积极参与科技创新、管理创新、技术创新。今年，该公司聚焦电网运行控制、智能配电网建设、能源互联网数字技术等领域，引领青年开展创新攻坚实践，实施“立足岗位 创新有我”专项行动，组织开展“金点子”征集活动，汇聚青年创客的灵感与想法，形成“冀青智汇库”。
今年，国网冀北电力共组建了37个青年创新工作室，并聘请该公司内外部专家为工作室的青年员工提供技术辅导和创新培训，帮助青年员工激发创新热情，活跃创新思维。
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