福建鸿山发电公司创新承包商管理机制促安全

　　中国电力网讯 11月30日，福建鸿山发电公司完成对承包商年度评价工作，在该公司执行“业主代表”管理创新模式后，各承包单位在资质、业绩表现、技术能力、人力保障、服务水平等方面都大幅提升，平均得分达90分，其中人员离职率由原来30%降低至15%，低于国家能源集团要求标准。

　　该公司全面落实集团公司《关于电力企业做好对外委队伍安全管理十必须两严格规定》，围绕承包商的新业态、面临的新问题，探索承包商“业主代表”管理创新模式，设立了业主代表补助兑现制度，补助标准按照每管理一名承包商每天补助一元标准进行测算，大大激发人员工作积极性。同时，通过建立考核台账，按照《承包商管理办法》对参与承包商管理的业主代表进行联责考核，对当月被联责考核3次及以上的业主代表会同业主代表所在部门进行工作约谈，对当月出现联责考核业主代表5次及以上的进行重分析评价，切实明晰业主代表责任，有效提升了企业本质安全水平。

　　在强化承包商安全教育培训方面，该公司严把承包商人员入厂安全培训教育，落实黑名单和违章积分制度，实施12项实操技能培训，并定期组织专人开展现场安全教育、典型事故案例教育、规程、岗位标准化等重点知识内容，有针对性的进行集中培训与岗位培训，并建立全员培训档案，确保承包商人员按规定参加培训，持证上岗率100%，促进企业承包商使用管理再上新台阶。

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