华电永安发电公司:聚焦防范性工序因素控制
发布时间: 2021-02-23 08:43:17 来源:中国电力网 作者:高丕俭
中国电力网讯 保障机组长周期运行,发电生产过程的工序因素控制非常重要,华电永安发电公司聚焦防范性工序因素控制。
该公司坚持检修班组隐患整改“小缺陷处理不过夜,大缺陷处理抓到底”,对影响安全生产的关键与薄弱环节进行攻关,通过新技术、新工艺、新方法,解决影响安全生产技术的难题,及时发现设备潜在的缺陷和消除危及人身安全隐患。运行班组现场设置运行分析记录本,将岗位分析、班组分析与专业评价、处置方法等记录下来,供大家学习、借鉴,防范可能的事故发生,并为检修人员的异常处理提供方便。各运行人员做到:精心操作,精益调整,勤巡视,细分析,正确处理运行异常,发生事故时不慌乱,未经慎重考虑的处理不执行,准确判断事故,处理正确迅速。由此确保防范性工序因素控制,实现机组负荷“尖峰顶得上,低谷降得下,平时稳得住”,连续不间断地安全发供电。
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培育员工学习的兴趣、目的性、轻松、探求,是学习快乐的源泉,“学习工作化”与“工作学习化”的结合,推进每一阶段的进步与学习成就及实现自我价值与目标,是体现快乐学习的最好形式,华电永安发电公司培育员工学习成为快乐之事。
华电永安发电公司用好春节期间7、8号机组停役机会,放弃休息时间,全力以赴做好机组消缺工作,保障机组安全运行,其爱岗奉献精神令人点赞。
2月15日正月初四,华电福建公司厦门片区督查小组一行4人,在组长吴剑锋带领下到华电永安发电公司检查“四风”问题,公司党委委员、副总经理曹新辉全程陪同检查。
打造本质安全型班组,开工前安全交待不可或缺。是日清晨,缕缕阳光还留有一丝慵懒,华电永安发电公司汽机本体班员工个个精神抖擞整装待发,等候开工前的交待。
华电永安发电公司推行绩效培训方案,实施可行、有效的学习培训方法,以“七定”培训运作机制,提高员工学习的积极性,培育学习型员工。
华电永安发电公司是集团公司优秀培训基地、承建制“华电福建火力发电国家职业技能鉴定站”,公司积极培育学习型员工,职工学习氛围浓厚,年青人“白天进厂,晚上进校(绿竹青年夜校)”学习,为福建电力系统培养输送了大批生产技术骨干和管理人才,被誉为“福建电力系统的黄埔军校”“人才的摇篮”。
华电永安发电公司大力灌输安全工作新观念,让员工入脑入心,使全体员工深刻领会新观念内涵,成为员工的潜意识和自觉行动,从而为全面深入地开展安全工作,创造良好的安全文化环境。
安全生产是一项系统工程,必须从根本上着手,把企业的安全生产工作上升为安全文化建设,华电永安发电公司建立“三个”识别系统,营造安全文化氛围,推动安全文化建设落地。
学习型企业具有比竞争对手“学习得更快”,使企业形成持续优势。华电永安发电公司践行学习型组织建设,创造有利的学习环境 ,培育学习型员工。
2020年,永安发电公司以本质安全型五星级企业创建为主线,重典“四管”防磨防爆、提高辅机设备可靠性、提升安全保障能力、推动安全文化落地,实现“五零”目标(零非停、零伤害、零事故、零环保事件、零供热中断),被福建省电力安全生产委员会授予2020年度福建省电力行业安全生产先进单位称号。