中国电力网讯 2020年,国家能源集团福建泉州热电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为引领,紧紧围绕党政工作部署和企业中心工作,服务广大职工群众,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理、民主监督,贴近基层,不断推动公司工会工作健康全面开展,为创一流企业作出了积极贡献。
行民主优管理,构建和谐劳动关系
民主是管理的魂,民主在卓越管理就在。该公司于年初结合实际制定《2020年工会工作要点》,通过7条18个要点做好工会工作目标责任考核的任务分解、责任落实和考评,引导干部职工认清新形势,将企业发展目标、工作任务、责任压力等进行层层传递。组织职工参加福建省总工会“学习新思想 建功新时代”、全民科学素质网络竞赛活动,提升干部职工科学素质。召开公司三届一次职工代表大会暨2020年工作会议,及时对上级公司的会议精神进行宣贯,并对职代会征集到的提案和职工代表分组讨论征集到的意见建议进行汇总和反馈,及时分解至各部门进行办理与说明。公司工会深入一线生产现场,开展职工代表迎峰度夏专项巡视检查活动,对检查中发现的7项问题下发整改建议并落实闭环,切实维护了职工权益,为推进公司民主管理起到了重要推动作用。
重教育练人才,提升员工技能素质
人才是企业发展的根本,是企业转型之路的强大保障。该公司结合上级公司要求,积极组织职工开展“一防三保”劳动竞赛,落实好关心关爱职工的十条措施。举办仿真机技能竞赛,提高运行人员的技术能力和团队协作能力,激发学习技术知识的积极性和主动性。结合班组工作特点开展“师徒结对”培训工作,助力新员工岗位成才。今年,9名员工被聘任为公司第二届首席师,首席师立足生产实际,聚焦共性问题,分别开展了多场专题技术讲课,充分发挥首席师在公司转型发展中的作用。公司1名员工获2019年泉州市“名师带高徒”活动“好师傅”称号、1名员工获泉州市“金牌工人”称号,1名员工获得“福建公司劳动模范”荣誉称号。在中电联2019年度电力行业火电机组能效水平对标竞赛中,公司4号机组获得600MW级超临界机组5A级奖,1、2号机组分别获得300MW级机组亚临界机组4A级奖。该公司高度重视创新创效活动,常规性开展年度合理化建议表彰奖励,今年共表彰奖励2019年度10条合理化建议。积极组织职工参加2020年福建省百万职工“五小”创新大赛,共有21个项目进行了申报,其中1个项目获大赛二等奖,另有3个项目获大赛三等奖,充分调动了公司全体职工的积极性和创造性。加大力度促进科技进步和创新工作,公司1项技术获得“国家授权实用新型专利”,1人获得集团公司“科技创新先进个人”荣誉称号。
施仁爱暖人心,提高职工幸福指数
作为职工群众的坚强后盾,该公司工会将点滴关爱转变为实际行动,切实履行央企的社会责任。开展“金秋助学”和全国“扶贫日”主题活动,积极组织扶贫、助学捐款,2020年共计捐款32208元,采购扶贫产品11.9万元。积极开展元旦、春节两节送温暖慰问工作,走访慰问坚守岗位一线职工300余人次。及时在网上审核上报泉州市总工会职工医疗互助申请,今年已帮扶5人次,切实将困难职工帮扶落实到位,并已为5名困难员工申请福建公司困难员工帮扶金,为4名员工申请集团公司困难职工重大疾病救助金,让职工真切感受到公司的关怀与温暖。今年首次开办了职工子女寒假班,共20余名职工子女报名参加,不仅切实解决了职工的后顾之忧,同时提升了职工幸福感和获得感。公司工会开展防暑降温慰问活动,为公司和6家外委维护单位坚守在高温一线的职工送去了绿豆汤、冬瓜茶、加多宝、菊花茶等防暑降温饮品。党政领导深入机组检修现场,对生产部门、外包队伍、检修作业人员进行走访慰问,全力做好沟通、服务、后勤保障工作。为丰富员工业余生活,提高员工身体素质,公司开展的“社会主义是干出来的”三人制篮球赛、新老员工乒乓球交流活动、“最好的礼物”母亲节活动等,充分展现了公司团结和谐的良好风尚和文明健康的精神风貌。