中国电力网讯 大唐珲春发电厂锁定集团公司“文明单位”、吉林省文明单位目标，按照关于开展道德讲堂建设的要求，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，讲述身边职工善举，传播核心价值，宣贯“价值思维、效益导向”核心理念、弘扬新时期大唐精神，扎实推进文明单位创建工作，积极开展道德讲堂活动和群众性文明创建工作，有力推动精神文明建设工作向深入发展，有效助力企业创效攻坚，为创建吉林省文明单位、大唐集团公司文明单位提供精神动力和思想保障。
企业重视，组织有力。该厂认真研究大唐集团公司文明单位建设综合考核指标，每年总结上报了12个月份文明平台指标，在吉林公司多家企业中排名靠前。在创建文明单位的工作中，按照《集团公司精神文明建设工作安排》组织基层党支部开展道德讲堂活动，内容包括家风家教、网络文明建设、职工文明素质提升等，营造文明、和谐、共进的氛围。配合组织参加珲春市开展的喂大雁活动、“文明交通、从我做起”交通执勤活动，文明清扫，社区消杀以及河长制、路长制“文明珲春”治理，无物业包保小区绿化行动等，积极履行社会责任，充分发挥参加地方文明建设的重要作用。同时结合创建吉林省文明单位相关工作要求，每两年组织参加评比，以积极向上的职工队伍、一流的文明素养，履行社会承诺责任发电供热等状态和行动，全力创建吉林省文明单位，连续多年获得此项殊荣。
道德建设与践行一流精神相整合。该厂积极践行一流精神，加强文明建设。为深入践行核心理念，持续宣贯大唐精神，按照“大唐精神在基层”主题活动工作方案要求，连续多年开展了“大唐精神在身边”故事讲述活动，全厂职工通过周例会视频系统收听收看典型人物讲述大唐故事，营造了行动自觉、主动攻坚的良好文化氛围。集控运行值班员王航“年少莫等闲，勤勉创实效的励志故事”专题视频在省公司网站展示，人力资源部巾帼标兵邵馨瑶热情待人、积极为退休职工答疑解惑，并帮助办理涉及到自身切身利益的各类程序，赢得大家夸赞，韩延军向创新要效益的“珲电工匠” 故事在国资委网站得到宣传，树立了岗位奉献的典范，起到了激励人心的重要作用。组织参加上级公司摄影、征文、书法等相关比赛，企业荣获组织奖、优秀奖等多项奖励，近三年来午后有20人次分别荣获一二三等奖，以创新思维、丰富多彩的内容展现了一流精神。
典型示范带头为企业创效。通过开展道德宣讲活动，深度挖掘在企业创效攻坚、文明建设等工作中表现突出的道德人物和事迹。为传承中华传统美德，积极践行社会主义核心价值观，按照大唐集团公司关于精神文明建设总体工作安排，该厂开展了“月月宣讲 弘扬正能量”道德讲堂活动。采取“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个规范环节，普及了道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神、汇聚道德力量。年初即制定道德讲堂年度计划，“以点带面”灵活开展道德讲堂。通过规范唱红歌、读经典、讲故事、谈感受、学模范等宣讲方式，选树先进道德典型，弘扬正能量。2019年至2020年，该厂防疫、发电、供热、消缺等各项工作齐头并进，为持续开展好道德讲堂，基层党支部通过手机视频、隔空对唱等形式高质量推进，既降低人员聚集风险，又保证了活动效果。热控党支部党员在机组维护、隐患排查等工作中，开展道德讲堂，组织合唱防“疫”歌曲《我不认识你》，抒发对抗“疫”英雄的敬爱之情，支部委员深情讲述“有一种浪漫叫与你并肩作战”的抗“疫”故事，即吕贺与医生爱人从大年初二就奋战在抗疫保电、抗击病毒的第一线的真实故事，激发职工争当防“疫”先锋的爱国情怀。保卫党支部讲述了“守门员”郎学辉日夜坚守严控入厂“第一道防线”的防疫故事，增强了身边职工携手抗“疫”的责任感。汽机党支部讲述了集团公司劳动模范王更阳勇于创新、甘于奉献的青春故事，激营造了青年职工学先进、当先锋的良好氛围。
一直以来，该厂高度重视职工思想道德建设，结合生产实际策划道德讲堂，加强过程监督指导和年末评优评先，并融入到企业评选每月一星、文明部室、文明职工作中，充分起到激励身边职工共同奋进的作用。张涛在3号机组检修工作中发现重大缺陷，避免停机事件发生，汽机党支部连续三年捐资助学，该厂发电党支部、锅炉党支部组织义务献血等活动，体现了主动担当社会责任的高尚情操和优良品质，用行动争当道德模范，树立了企业新形象。
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