中国电力网讯 赤峰新城热电公司纪委以整治“四风”、强化“党风”、提升“政风”为主要内容，坚持纠“四风”和树新风并举，持续打好作风建设持久战。
整治“四风”。坚持不懈落实中央八项规定精神,纠“四风”树新风工作，一直是该公司党风廉政建设工作的重要内容。该公司纪委通过统筹推进党性教育、纪法教育、廉政教育，强化“不能为”的制度建设，“不敢为”的惩戒警示和“不想为”的素质教育，巩固思想阵地，筑牢思想道德和党纪国法的两道警戒线。开展专项整治，整治表现突出的形式主义、官僚主义，解决文山会海、督查检查、考核过多过频过度留痕现象。盯紧每个节日重要时点，盯紧公款吃喝、公车私用、收受礼金和大操大办等行为管出习惯。关注党员干部8小时以外的“生活圈”、“朋友圈”，及时监督提醒，管在平常。同时，结合开展“关爱谈话进家庭”、“清风助廉”、道德文化教育等形式传递好家庭助廉的接力棒。
强化“党风”。该公司严明政治纪律，统筹部署、系统学习中央和上级党组织会议文件精神，强化思想引领。围绕党章、准则、条例、禁令等落实政治纪律要求，领跑学习型党员干部的主动学习动能，带领党员干部时刻把持戒律，落实于行，建立风清气正的政治生态。系统规范党委、纪委、基层支部的主体责任、纪委监督责任，从领导、教育、管理、检查、监督等方面，全面明确公司党风廉政建设的责任任务与工作标准。细化了三级管控体系，每年确立党风廉政建设工作任务，签订基层主体责任书和廉洁从业承诺书，细化党风廉政建设考核指标，实施季度量化考核，充分体现结果绩效运用，营建了良好的上下贯通、协调顺畅的党风建设关系。
提升“政风”。围绕公司党委决策部署和公司中心任务，该公司纪委强化政治监督，加强对党委决策部署、战略举措、工作要求的监督检查，确保党委工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，重点对决策执行、责任落实、权力运行三个着力点，大力破解机制性梗阻，制度执行性难题及廉洁风险管控大的问题。下力气治理在工作中不敬畏不在乎，空表态不落实，不担当不作为，弄虚作假等问题，推进机关建设融入公司治理中。围绕企业中心工作坚持问题导向，开展粉煤灰、石灰石、物资采购、小金库等专项监督检查工作，重心下沉，力量下移，敢于亮剑企业所需所问实际，直面曝光隐患风险，促进企业管理效能提升。
按照内蒙古公司纪委的统一部署，该公司纪委召开专题会议安排部署坚持不懈落实中央八项规定精神治“四风”树新风，为“十四五”开局起步提供有效保障专项调研活动，调研以问卷调查、现场走访的形式对35项“四风”、“党风”、“政风”方面隐匿的问题进行摸排询底，经调研，员工对该公司党风廉政建设总体评价较好，达优率为98.53%，对中央八项规定精神和集团公司“5条禁令、30个不准”内容了解覆盖率100%，未接到有违纪违法现象反映和问题线索，公司整体政治生态明朗、风清气正。
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