中国电力网讯 2021年，国家能源集团福建晋江热电公司机关党支部着力推进党建工作与生产经营深度融合，持续巩固 “心服务 新作为” 支部党建品牌的创建成果，及党史学习教育长效机制，着力构建新时代“大党建”工作格局。
该支部将“我为群众办实事”作为检验党史学习教育成效的“标尺”，转化为党史学习教育的生动实践 。征集到职工急、难、愁、盼、等问题19条，第一时间解决6条，对未解决的13条按照定时间、定责任、定措施，明确划分。每月开展”食堂满意度测评“，并对征集提出的建议落实整改，保证每位职工吃得健康、吃得安心。
大力培育“心服务 新作为”支部党建品牌，总结提炼党建工作的好做法、好经验，建立了《支部党建品牌建设方案》《党员积分管理办法》等支部品牌机制，做到党建工作与中心工作同安排、同研究、同落实。同时，支部不断完善“育人”机制和考核激励机制，每月对党员进行考评，激发职工队伍活力,推进“员工职业发展多通道”的建设。
紧密结合支部特点，围绕经营管理、供热安全、后勤保障、光伏项目发展等重点工作开展党组织活动，通过设立“一区两岗”即：“热·心奉献责任区”、“热·心奉献示范岗”、“热·心奉献监督岗”等形式，引导支部党员创先争优、攻坚克难。该支部聚焦主责主业，在政治监督、日常监督上下功夫、做文章。实行支部廉洁风险一月一回顾、供热、财务业务专项监督及廉洁谈话全覆盖等措施，充分发挥监督效能，激励党员当表率、做模范，营造清风正气的氛围。以创建“学习型支部”为抓手，充分运用 “三会一课”、部门会、安全会等时间，组织开展政治理论学习和业务知识培训，并通过“弘扬古田会议精神 激发国有企业竞争力“等主题活动，增强全体党员听党话、跟党走、强党性的理想信念和行动自觉。
此外，在服务社会方面，该支部党员积极主动与热用户沟通，及时调整供汽品质，保持供热的汽压和汽温的稳定，并以最快时间内答复热用户提出的各种问题，切实保障热用户的权益，树立支部品牌形象。在服务员工方面，扎实开展“谈心谈话”、党员“1+X”结对帮扶等活动，帮助党员加强学习，不断提高解决问题的能力。
评论