中国电力网讯 “全体干部要时刻牢记使命，牢记组织的信任，认真履行岗位职责，杜绝躺平状态。”“要用实干创造实绩，用实绩体现大家的才能。”“要迅速把思想和行动统一到公司的决策部署上来，把自己真正摆进岗位职责中，经得起组织的考验、检验和锤炼，不负组织重托。”……2月23日，在株电公司调整相关部门设置、部分中层干部岗位的宣布大会上，公司执行董事、党委书记、总经理龙维智结合当前生产经营和高质量发展形势，语重心长、严肃认真地给全体中层管理人员“上”了一堂“履职第一课”，提出明确要求，寄予殷切厚望。在建设新株电的征程中，公司上下要深刻领会、快速落实会议要求，加快形成中层担当带头、全员实干努力的良好氛围，以行动履责、用实绩说话，不辜负组织和领导的信任，更不辜负上级公司对新株电的重托!
——不负重托建设新株电，就必须锻造过硬的干部队伍。
“此次调整是公司党委经过认真研究，多方征求意见并与华银公司充分沟通后作出的慎重决定，是为了满足公司当前生产经营和管理的需要、满足公司当前发展的需要、满足体制机制的需要、满足人才培养的需要。”在此次宣布大会上，龙总连用“四个满足需要”强调了调整的重要性和迫切性。调整不仅重在进一步理顺生产关系，全面建立以值长为核心的指挥体系、以运行为龙头的生产管理体系，而且增强了生产、发展等方面重要力量的配备，“把合适的人放在合适的岗位上去、干合适的事情。”火车跑得快，全靠车头带;群众看干部，干部看作为!全体中层人员一方面要服从组织安排，快速调整到位，熟悉并开展好工作;另一方面要把公司领导的嘱托、要求牢记于心、见效于行，在落实中心工作中看初心、在火热建设实践中看担当：一是要始终把对党忠诚作为第一要求，不仅自身要铸就忠诚之魂、把稳思想之舵，更要带领部门全员凝聚奋进之力。二是要始终昂扬“三种姿态”，把实干担当作为第一职责。要以踏实而为的姿态投身新株电事业，以无私奉献的姿态践行公仆初心，以扎实稳健的姿态确保安全发展。三是要始终坚持“三个从严”，把规矩意识作为第一原则。要从讲规矩、守纪律、知敬畏、守底线做起，努力做到标准从严、管理从严、监督从严，形成每一个党员干部的一种能力、一种自觉、一种习惯，从工作作风、实干业绩上真正锻造出适应“六新”株电发展需要的坚强干部队伍!
——不负重托建设新株电，还必须锻造出色的人才团队。
公司历史悠久，文化底蕴深厚，曾经人才辈出。在株电辉煌发展的长河中，“全国五一劳动奖章”获得者龙维智，“中央企业巾帼建功标兵”王慧芳，集团公司“劳动模范”汪毅刚，集团公司“优秀党务工作者”熊文明，湖南省“劳动模范”宋丽等等，他们都是从株电一线岗位、普通战线上经过多年磨砺、实实在在干出来的先锋榜样;在公司走入新发展重要阶段的时光里，2022年公司工作会议擘画了新的蓝图，多项安全生产管理机制体制已经建立，冰雪中实现双机稳定保供，严寒里新能源项目输送着“绿色”电力，这些都充分证明着我们株电“能”!我们株电人“行”!公司领导龙总在讲话中形象地指出：“公司就是一台大机器，每个部门就是这台机器的设备，每一个员工就是这台机器的零件，缺一不可。”不论是主设备还是辅助设备，不论零件大与小，新株电建设不仅没有“旁观者”，更不设“观众席”;不仅不能躺平，更要加快跟上公司发展步伐、紧扣公司脉动，人人都保持“设备主人翁”的姿态，人人都有“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想，人人都拿出昂扬向上、拼搏奋斗的行动!当前，公司不拘一格降人才，已搭建了主任助理、挂职锻炼等多通道人才培养平台，下一步还将启动遴选党支部副书记、主任工程师等培养方式。各部门要站位新株电发展大局，把人才培养工作放在重要位置，高度重视、“火线”培训;广大员工更要向先进学习，珍惜平台，用实干实绩诠释岗位职责，用奋进奋斗成就“人才森林”，用汗水智慧共创株电新的美好未来!
在这个千帆竞发、百舸争流的新时代，我们不能固步自封，亦或有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨，公司中层要拥有公仆心、员工要甘作螺丝钉，我们要以“知所从来”的定力、“识其所在”的清醒、“明其将往”的自信，把“安全为基、职工为本、发展为要、效益为先、党建为魂”的总原则贯穿工作始终，共同接过新株电建设的接力棒，跑出高质量发展的加速度，把“六新”株电蓝图变成现实!
只要搏击者的脚步永不停歇，最美的风景就一定在前方!
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