大唐湘潭发电公司：弘扬红色文化 抓实企业思想政治建设

　　湘潭是“红太阳升起的地方”，红色，是这座城市最鲜明的本色，红色精神是这座城市的基因。这片红色沃土，孕育了伟大领袖毛泽东，走出了彭德怀、罗亦农、黄公略、陈赓、谭政等老一辈无产阶级革命家，他们给湘潭这座城市留下了信仰的种子、奋斗的动力、胜利的密码。这些红色精神财富，是公司弘扬红色文化、坚定理想信念的生动教材，是激励一代又一代潭电职工前赴后继的勇气和制胜未来的底气。

　　大唐湘潭发电公司将弘扬红色文化作为抓实企业思想政治建设的核心要素，以历史铭刻“弹孔墙”的红色革命精神领航思想政治教育，不断拓展思想政治工作深度、激发思想政治工作活力、讲好思想政治工作故事、筑牢思想政治工作根基，让共产党人的精神血脉代代相传，让红色文化精神绽放新的时代光芒。

　　传承红色文化基因，拓展思想政治工作深度。公司借力“1+1+N” 红色载体，即：一面弹孔墙+一条文化长廊+一个荣誉室+九个党员活动室+三个班组文化样板间+三个创新工作室+一个心理咨询室，凸显公司“老”历史+“新”品牌的特色和亮点，让八十多年的光辉历程与新时代新形势新任务紧密融合，高质量打造了职工“充电站”和“精神家园”，让公司思想政治工作有效发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，职工思想上的团结统一更加巩固，公司生产经营效益持续稳定向好。公司目前在役火电装机容量180万千瓦，新能源项目装机9.8万千瓦。公司曾获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状"”“全国模范职工之家”“全国安康杯竞赛优胜单位”“国家高新技术企业”“全国电力行业设备管理工作先进单位”，多次获评集团公司“先进单位”“一流企业”“文明单位”等重要荣誉。这一系列的发展成就，离不开骨子里红色基因的伟大力量，离不开红色基因在新时代的赓续和发展。

　　丰富红色文化课堂，激发思想政治工作活力。面对当前一些党员干部信仰缺失、精神迷茫、世界观人生观价值观扭曲的问题，公司领导班子严格落实党建分层包干责任制，带头到所在党支部和基层联系点深入基层讲党课、开展谈心谈话、宣传党的重要理论、了解基层思想动态、解决基层难题。公司着力丰富红色文化课堂，营造“党委带头学、支部集中学、党员主动学”的氛围，将思想政治教育融于日常、抓在经常。公司组织党员搭乘“绿皮红心”“两山红色专列” 从“伟人故里”到“革命圣地”，开展轮训活动，启动党史学习线上“微课堂”，拓宽学习教育载体;组织党员、劳模先进谈感想、找差距、定目标，凝聚共识、融入实践;组织各党支部在红色教育基地现场学、集体观看红色教育影片“融入学”，营造学思践悟的浓厚氛围;组织开展“党史学习知识问答测试”，让学党史晒分数成为职工相互“攀比”的热点。

　　用活红色文化资源，讲好思想政治工作故事。为使思想政治教育的触角延伸至每个角落，公司高度重视b·体育（中国）舆论工作，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，用好用活企业红色资源，全方位讲述潭电好故事、传播潭电好声音，多角度展示生产经营管理新成效，为企业高质量发展凝聚奋进力量。利用职工进入生产机房的通道，打造了企业文化长廊，通过一幅幅不断拼搏奋进、不断改革创新、不断跨越发展的动人画卷，全方位对内对外展示企业的宝贵精神财富和深厚文化底蕴;安装了多块信息发布屏，让上级精神近距离“走到”职工眼前;制作了《与党共成长与时代共奋进》《共产党人的味道》《接续奋斗 我们都选C》等红色主题微视频，激发职工干事创业的精神力量，奋力在助推集团公司加快建设世界一流能源供应商的荣耀征途中担当作为，再拓新篇。

　　延续红色文化血脉，筑牢思想政治工作根基。为凝聚青年思想共识，坚定不移引导青年职工听党话、感党恩、跟党走，公司聚焦“加强青年职工思想引领”主责主业，充分利用“青年大学习”平台，作为团组织思想政治建设工作的主要抓手，采取“线上+线下”相结合的模式，积极搭建生动多元的学习教育载体。开展“建党百年主题征文”“党的十九届六中全会精神宣贯”“党史学习谈体会”等为主题的学习教育活动，累计覆盖团干部、青年职工300人次。各团支部组织党史学习会21场次，参与人数198人次;党史专题宣讲活动5场次，参与人数98人次;主题团日活动5场次，参与人数60人次;“我为青年做件事”主题实践活动3场次，受益青年28人。制作推送《青春心向党 唱支山歌给党听》《强国一代有我在》等主题视频展播，以歌曲、宣讲、故事讲述等形式强化团员思想政治教育。

　　公司将继续深入贯彻习近平总书记 “把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好”的指示精神，积极引导职工用忠诚、信念和汗水，将红色文化精神滋润得更加浓郁、更加鲜明、更加靓丽，真正让红色文化基因激荡在每个职工的血脉中，确保党的事业薪火相传、根基永固、血脉永续。（冯辉）