华电吉林公司召开党建工作领导小组会议暨四季度党建工作例会

　　10月23日，华电吉林公司召开党建工作领导小组会议暨2024年四季度党建工作例会。公司党委书记、执行董事孙毅主持会议并讲话，公司领导郑成杰、苑朋坤、吴勇刚、张文斌、陈定国出席会议。

　　会议传达了集团公司党建工作领导小组会议暨四季度党建工作例会会议精神，听取了公司党建部门工作汇报、专项整治工作情况汇报和b·体育（中国）宣传工作情况汇报，研究审议了统战工作、党支部日常考评、党建工作责任制考评整改等有关议题。会上，公司党建工作领导小组成员对四季度党建工作进行了部署安排。

　　一是持续深学细悟，推动党的二十届三中全会精神落地见效。更加注重结合实际、落实落地，切实把全会精神落实到绿色发展、改革创新、提质增效、党的建设等各个方面，确保全覆盖、贯到底、见实效。要突出重点，在深入学习领会上持续发力。突出原原本本学、全面系统学，抓好党员、群众、统战对象的学习，推进全会精神宣讲;要抓住要点，在紧密联系实际上持续发力。注重将党纪学习教育成效融入学习贯彻全过程，持续深化“同学、同研、同促”的“三同”工作法，加强调查研究，推动调研成果转化运用;要聚焦难点，在推动改革发展上持续发力。前瞻性谋划安排“十五五”和明年重点工作，加快形成细化落实的时间表、任务书、施工图，确保开好局、起好步，推动各项改革发展任务落地见效。

　　二是锚定目标任务，推进“四力四推”党建工程上水平。充分理解“力”和“推”的内在联系，切实做到目标导向有为、计划落实有力、过程管控有序、质量控制有效，为年度党建考评和明年“四力四推”党建工程创一流打下坚实基础。要突出目标导向，精准定位明方向。明确年度党建考评目标，抓好统筹、加强协同、早做准备，确保目标务期必成;要突出责任定向，精准履职强担当。压紧压实党建工作责任制，公司领导班子成员要落实好“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。各党支部书记要履行好党支部工作“第一责任”，亲自谋划、靠前指挥;要突出问题导向，精准施策补短板。全面梳理总工程和子工程目标任务，对照考评要求，查找不足、补齐短板，做到精准施策、有的放矢。紧盯新能源发展、工程建设等重点任务，用好党员先锋队书记领衔项目、劳动竞赛等载体，推进党建赋能行动，切实以企业改革发展成果检验党建工作成效。

　　三是凝聚奋进合力，营造“奋战四季度”良好氛围。按照“目标不变、管理加强、力度加大、措施加码”的工作要求，团结引导公司上下坚定信心，主动作为，确保高质量完成年度各项目标任务。要突出人才强企，激发内生动力。落实干部人事制度改革和人才发展体制机制改革任务，围绕企业发展战略所需，引进专业人才，进一步发挥考核激励“指挥棒”作用，让人力资源成为发展的“动力源”;要突出正风肃纪，营造“三清”环境。持续做好中央巡视反馈举一反三整改、集团经责审计整改和专项整治各项行动，巩固深化党纪学习教育成果，深化“三清”企业创建，巩固涵养风清气正政治生态，激励干部担当作为;要突出群团优势，激扬职工活力。扎实开展劳动竞赛，全面助力完成发展目标。用好“职工心声e家通”平台，解决职工急难愁盼问题，团结动员广大职工发挥“主力军”作用。要突出文化引领，鼓舞提振斗志。落实“文化同一”工作方针，加强文化宣贯、丰富文化载体、讲好文化故事、推动文化落地，强化“文明单位”创建工作，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，传播华电吉林好声音，营造“奋战四季度”舆论氛围，形成加快发展的强大合力。

　　各党支部书记、党建工作部相关专责参加会议。(文字：郎志坚 图片：林 楠)