华能沁北电厂以“娘家人”之名，共建“六位一体”职工之家

　　中国电力网讯(通讯员 魏亚东) 华能沁北电厂工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和工会十八大精神，认真履行工会职责，充分发挥工会桥梁纽带作用，紧紧围绕企业中心工作，积极构建模范、学习、成才、活力、温馨、和谐的“职工之家”。近年来，沁北电厂工会先后荣获“全国模范职工小家”“河南省模范职工之家”“河南省基层工会规范化建设示范点”等荣誉。

　　加强自身建设，打造“模范之家”

　　沁北电厂工会建立健全工会委员会等5个专门委员会，成立运行、检修等5个分工会、43个工会小组，确保组织建设全覆盖;修订并新增7项工会管理标准，不断夯实组织基础;以“我为群众办实事”实践活动为重要抓手，不断加强职工文化阵地建设，叫响做实工会“清丽读书室”“彩虹助学”等工作品牌。

　　提升技能素质，建设“学习之家”

　　沁北电厂工会以生产经营发展为主线，积极拓展劳动技能竞赛的形式范围，开展“安康杯”“迎峰度夏、防洪度汛”等专项劳动竞赛;圆满承办河南省电气一次技能竞赛，积极组织员工参加集团公司超临界集控值班员、继电保护等各类竞赛，以赛促学、以赛代练，助力工匠人才“破土冒尖”。

　　培育岗位人才，建设“成才之家”

　　沁北电厂工会在电厂“双通道”晋升机制基础上，不断完善培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，充分发挥职业技能鉴定在人才评价中的指挥棒作用，开展集控运行值班员、继电保护员等职业(工种)岗位培训，并举办仿真机、继电保护、热控仪表等专项职业技能竞赛，为职工技术取证、认定提供“练兵平台”。

　　促进创新工作，建设“活力之家”

　　沁北电厂工会大力推进创新管理体系建设进程，持续完善“1+2+10”创新体系构架，设置专利提升与科技创新工作领导小组，聚焦科技创新绩效目标，加强科技研发投入，充分利用厂内“创新工作室”有利条件，组织劳动模范与技能人才开展多种类的技术革新、技术攻关、发明创造。

　　强化服务职工，建设“温馨之家”

　　沁北电厂工会紧盯重大节点与关键时期，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动。建立困难职工档案库，持续完善困难职工走访慰问长效机制和信息反馈渠道，当好职工“娘家人”。充分发挥篮球、足球、乒羽等9个职工文体协会作用，组织开展职工羽毛球赛、台球赛。篮球赛等丰富多彩的文体活动，不断增强职工对工会认同感、归属感。

　　深化民主管理，建设“和谐之家”

　　沁北电厂坚持念好“治促联举”四字诀，建立以职工代表大会、厂务公开、职工监事制度为主体，民主恳谈、职工咨询、职工议事、职工信箱、领导接待日等协同开展的“3+N”民主管理模式，构建起党委领导、纪委监督、行政实施、工会推进、职工参与的工作机制,并将民主管理工作与互联网技术相结合，构建审定重大公开事项框架，及时解决企业员工“急难愁盼”问题。