华电内蒙古新能源：当好新发展理念“排头兵” 激活高质量发展“助推器”

　　华电内蒙古新能源公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“双碳”目标，全面落实集团公司党组“四力四推”党建工程上水平相关部署，以凝聚“筚路蓝缕植绿电，深耕北疆报家国”一个共识为主线，以推进党建赋能5个深度融合为载体、实现5个转化有作为为目标，不断提升党建引领作用，持续推动将党的理论创新成果转化为企业高质量发展的强大动力。

　　党建赋能公司治理 实现机制优化有作为

　　坚持讲政治。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。紧跟国家能源战略需求导向，贯彻落实“第一议题”制度，以“四维一体”方式把贯彻落实习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神作为破解难题、推动发展的“先手棋”。

　　坚持强法治。深入贯彻落实习近平法治思想，推进党的领导融入公司治理各环节。紧紧围绕“五大指标”系统开展法治建设工作，使法治“软实力”成为高质量发展的“强支撑”。不断完善“三重一大”制度体系，切实把党的领导优势转化为公司治理效能。

　　坚持能“自治”。强化党的自我监督和群众监督，落实“两个责任”，编制“一方案三清单”，扎实推动提级巡视整改落地见效。通过强化日常监督、专项整治及人工智能监督等多维度“自治”方式，“纠树并举”加强“正反”教育，确保“大监督”体系不断完善，推动全面从严治党向纵深发展。

　　党建赋能队伍锻造 践行“人才强企”有作为

　　强化组织体系建设，构筑形成人才培养“新航母”。持续深化基层党组织提质增效专项行动，落实党建“七抓”工程，巩固党员“零”空白班组成果，编制党支部“月度工作清单”，积极打造“六个一流”技能人才培训基地，“双向发力”夯实党务与业务人才建设组织基础。

　　推进思想政治教育，构筑形成人才培养“新高地”。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推进党史学习教育、党纪学习教育走深走实，区分“党委引领、支部联袂、群团响应”三个群体特点，实现分众思想政治教育赋能拔尖创新人才培养。

　　打通“线下+云端”多元渠道，构筑复合型教学方式“新载体”。创新打造以“大数据”为依托的智慧教学生态链，健全复合型人才孵化“能量体”建设。既保留“安康杯”等传统线下培训，又创新引入“VR”“仿生”“云课堂”线上教学，大力培育信念坚定、业务过硬的高水平自主检修人才和科技创新团队，2024年，输送各类人才23人，成为培育新质生产力人才的新沃土。

　　党建赋能改革创新 提供科技支撑有作为

　　激活企业价值驱动。建立先进典型宣传教育常态化机制，生动讲好企业故事。以“师带徒”为媒介，“产学教研评融合”等实践活动为核心，新能源等“绿电替代”项目为“练兵场”，激发员工创新创业热情，打造全方位多元化建设格局。

　　助力国家创新技术突破。以“党员先锋队党组织书记领衔”打造和林格尔新区算电数字设备制造产业园，构建100%绿电可溯源零碳数据中心集群。该项目荣获全国首批“全国一体化算力网应用优秀案例”，为加快推动全国一体化算力网建设、赋能经济社会发展贡献力量。

　　促进科技创新成果研究。聚焦研究“新能源智慧生产管理平台”“联储联备”“梯次利用”等前沿技术，开展打通“堵点”专项劳动竞赛，跑出项目工程建设“加速度”。2024年，持续深化创新创效工作体系建设，完成授权专利8项，不断突破新能源关键技术，为助力内蒙古自治区绿色低碳高质量发展贡献华电力量。

　　党建赋能生产经营 深化绿色发展有作为

　　服务安全生产。深入开展安全生产治本攻坚三年行动与守正固本专项提升活动，确保“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题贯彻落实到位，筑牢安全生产根基。

　　聚力提质增效。大力开展岗位建功活动，锚定“急难险重”工作任务开展党建联建共建22场次。“新能源智慧生产管理平台”逐步由“委托运营”向“自主运维”模式过度，有效推进党的建设和中心工作互融互促。

　　抓好项目提速。不断增强党组织政治功能和组织功能，落实“清单式管理、责任化推进”，加快形成“上大压小”新赛道，切实将党的建设优势转化为企业高质量发展核心竞争力。

　　党建赋能企业文化 聚力品牌卓著有作为

　　凝聚同一文化共识。准确把握和运用“第二个结合”推动党的建设和中华优秀传统文化创新融合。以党建带群团方式，深化形势任务教育，丰富华电奋进文化传播渠道，增强企业凝聚力与文化软实力。

　　建强宣传舆论阵地。打造“全媒体传播矩阵”“公众开放日”宣传阵地，在自治区及以上社会权威媒体发表作品8篇，引导公司全员积极投身高质量发展建设。

　　履行央企社会责任。随着绿电项目不断拓展，在带动地方经济发展、改善人民生活水平、助推生态文明建设等多个方面做出积极贡献，公巴音志愿者服务队已连续三年参加助农活动，切实履行央企社会责任，有效提升了华电品牌影响力。