在2020年这场没有硝烟的新冠肺炎疫情阻击战中,国家能源集团丰城发电公司人力资源部负责人戴剑峰带领人资部全员快速响应,力克时艰,扎实做好人力资源服务保障工作,为企业抗疫保电做出了自己应有的贡献。
防疫关爱到位
大年初三,戴剑峰接到公司通知,第一时间赶到公司参加首次疫情防控工作会议,并积极落实“一防三保”各项工作。
2月5日,应丰城市防疫需要,公司取消往返南昌的交通车,大部分一线员工集中驻厂保发电。当他得知运行人员候班床位不够时,便将个人的值班床位让出,自己一直吃住在办公室。同时,悉心了解员工的需求,当得知由于疫情期间进出工作场所都需要佩戴口罩,因而用于考勤的刷脸机就无法进行人脸识别,考虑到集中刷脸考勤,容易造成人员扎堆情况,他便向公司疫情防控小组建议取消刷脸考勤,由各部门每周登记上报为准。
当了解到丰城市人民医院急需抗疫物资护目镜时,他及时调配了20副护目镜送往医院。他说道:“一线抗疫的需求,丝毫不能怠慢”。此外,针对疫情带来的反思,督促部门员工加快推进企业为员工购买重大疾病险的办理,为职工健康提供可靠保障。
工作落实到位
疫情期间,为将人员聚集降到最低,公司采取“精简到岗人员居家远程办公+居家远程办公”的模式,上班模式的变动,并没有影响部门工作的运转。
按照公司要求部署,戴剑峰及时将各项工作要求传达给部门员工,并以每周召开视频会的形式,将部门本周工作进行合理安排,并对上周工作进行总结。在他的带领下,部门人员尽心尽力地做好每一件事,遇有特殊工作需要便自己开私家车到厂办公,公司职工的工资、奖金得到按时发放;有效保证了丰城市社保、省社保退休人员业务办理和慢性病申报等工作的顺利展开,做好了退休老同志的服务保障;在3号机组C修开始前,加紧采购生产部门劳动保护用品,确保了C修顺利开工。
细节安排到位
为加快项目复工复产工作,戴剑峰及时与各部门沟通,了解人员用工形式,初步拟定疫情期间薪酬激励政策,并指导各部门如何落实好奖金分配。在加强劳务派遣员工管理的同时,也对劳务派遣员工的工资发放做好了解释和宣传工作。
在通过和地方有关政府部门沟通的前提下,克服疫情影响,第一时间递交了企业稳岗补贴申请审批相关材料,顺利通过丰城市劳动就业局第一批公示。
3月12日,按照江西公司要求,公司组织开展了关于2019年度公司领导班子考评工作会议。为做细防疫措施,用心将会场参会人员座位之间至少间隔1米的,有效避免了人员之间存在过多接触的问题。
稳扎实干是他的工作作风,严肃认真是他的生活态度。他总说:“每做一件事情都要有头有尾,要有针对性、计划性,这样碰到不确定因素就不会自乱阵脚。”
坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战!号令振聋发聩,用心助力抗疫的脚步不曾停歇,战疫胜利、花香满地的春天正徐徐而来。(刘逸珂)