天还未亮，江苏徐塘发电有限责任公司煤场技改项目的早会便开始了，大喇叭里又传来安全员谢建军的“唠叨”声。
“大家再坚持两天，马上就要过年了，大家一定要注意安全，平安过个好年！”
每天如是，谢建军总是第一个踏进项目部的人，这个爱干净的中年大叔来到项目部的第一件事就是将办公地点里里外外打扫干净，桌椅摆放整齐，资料也归置的井然有序。不仅如此,细心的谢建军还提前为大家伙准备好每天施工的现场检查内容，大家都说谢师傅不仅把“6S”管理带到“工地”来了，还变成了项目部的“大保姆”。而在谢建军眼里，最为重要的还是现场的安全管理。
煤场封闭改造如火如荼的进行着，施工现场占地两万七千多平方，安全管理点多面广，施工现场作业人员的素质又参差不齐，且临近年关，作业人员难免有些涣散，管理难度加大，一向自信的谢建军也“头疼”了起来。
“哎，这位师傅，你的劳保鞋怎么没穿？”
“谢师傅，劳保鞋实在是太重了，工作起来不灵巧，这不快过年了，麻利点还能赶在年前把手里的活全处理完。”
“师傅，你看现场到处都是钉子，你不穿劳保鞋，万一踩到钉子上，就得打破伤风，即便是完成工作，你这年也过得不舒服不是？”
看到谢建军没用半点退让的意思，外委人员打起了圆场，“你说的有道理，我这就换劳保鞋。”
虽然大多数作业人员在被制止后，都能态度诚恳的表示愿意改正，但谢建军却发现不穿劳保鞋的现象有反弹的趋势。反复强调，耳提面命都不好用，现场管理对于他们来说都像是这耳进那耳出，不能走心。
如何将安全教育切实走进施工现场人员的心中成了谢建军反复琢磨的重点。回顾以往的管理经验，他觉得因材施教、“以案说法讲安全”还是最能直击人心的办法。
于是，工作之余，谢建军大量浏览安全警示教育案例，微信关注的公众号——各类安全知识大百科占了大部分。搜集来大量的案例还不行，一定要深入研究，筛选出最接近该项目现场作业，有可能出现的类似疏忽。每天早会时间准时带领作业人员学习，结合现场实际的工作进行讲解。由此，老谢的“安全讲座”拉开了序幕……
“瞬间溅起的高温铝液四处飞溅，溅入未穿劳保鞋的老吴脚上，造成脚部严重烫伤，面临截肢风险……”从不穿劳保鞋造成的后果开始，扩展到上下投掷工器具，脚手架搭设不合格，气瓶未做防倾倒措施……谢建军绘声绘色地讲述着事故案例。每到关键之处，总能引起现场作业人员的一阵唏嘘。
“老谢这么多安全事故到底都是从哪找来的？听起来还真瘆人！”
“开始的时候我们都还抱怨，因为原本十分钟能结束的早会，硬生生又被拖了十多分钟，这些时间可以干完好多活。可谢师傅总是跟我们说，‘施工没了安全，那么一切都将是零。’”
在谢建军的坚持下，“安全讲座”成效逐渐显现，无需再苦口婆心，作业人员都能够主动地做好个人防护，安全意识有了很大的提高，以案说法也做到了入脑入心。看着文明施工的不断提升，谢建军终于露出了久违的笑，自此技改项目部也多了一位不知疲倦的“备课”老师。
春节到了，项目部停下工作都平平安安回家过年了，谢建军伏案桌头，为年后的安全管理做起了规划。
“老谢，这都什么时候了还不回家过年？”
“今年不回去了！就地过年，安心又安全！”
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