观音岩水电公司迅速行动，结合企业实际部署2022年重点工作，为高质量发展实现新跨越、推进“二次创业”走深走实凝聚攻坚力量。
该公司要求，坚持高质量发展主线，大力夯实本质安全、改革提升、高质量发展三项基础，着力在抓落实、升品质、开新局上下功夫；要认真落实集团公司安全环保一号文精神，持续做好“五个突出整治”，确保实现“十杜绝”安全环保目标；要精准测算项目指标，积极获取项目纳规，大力拓展2022年新能源项目开工建设的空间；要多措并举，争取足额落实汛期云电送粤、云电送桂电量，争取超发电量承接西电东送高价电；要深挖潜力，梳理合同项目，强化两个细则管理，狠抓提质增效，协力完成2022年生产经营任务；要瞄准前沿科技，充分运用物联网、大数据、人工智能，融入数字智慧，加速推进“数字大唐”和“智慧电厂”建设；要深化体制机制改革，优化人力资源配置，构建责权明确、精干高效的管理体系，激发干部职工干事创业的热情；要坚持“第一议题”制度，把党建深度融入中心工作，切实发挥好党委“把方向、管大局、促落实”作用，以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开。（覃兴 杨大武）
彬长发电公司通过参会先进工作者宣贯、专题会议、公众号及微信群转发等多种形式迅速学习宣贯集团公司2022年工作会议精神，明确任务目标，凝聚发展力量。
按照集团公司总体工作要求，该公司将深入贯彻落实集团公司安全生产一号文精神，夯实安全环保工作基础，强化安全技术培训，提升设备治理水平，确保安全生产、疫情防控和能源保供工作稳定；深化“三提两降一治”，坚持精益管理，千方百计降低燃料成本，压降可控费用，增强企业盈利能力；打好新能源提速增效攻坚战，立足周边新能源发展条件，拓宽思路排查项目，推动高质量发展取得实质进展；强化作风建设，深化作风整顿工作成效，加大干部队伍作风建设和人才队伍技能培养，提学风、强作风，锻造敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍；坚持党的全面领导，推进党建提升工程，进一步落实党建工作责任，将党史学习教育成果转化为企业高质量发展的动力引擎。（白小平）
保定热电厂第一时间组织全体干部职工深入学习宣贯集团公司2022年工作会议精神，筹划部署2022年重点工作。
该厂重点抓好以下几个方面工作：深入推动安全生产专项整治三年行动，围绕“五个突出整治”，抓实常态化疫情防控条件下的安全生产，严守安全环保红线，切实提升企业本质安全管理水平，坚决做好保供电、保供热、保冬奥工作；聚焦全年任务指标，持续深化“三提两降一治”提质增效专项行动，结合自身实际找短板、查弱项，对标一流、精益管理，努力创收增效；自觉服务“双碳”目标，坚持绿色低碳发展，推进企业转型升级，实现高质量发展新跨越；健全企业机制管理，加强干部队伍建设，激发人才队伍活力，深化幸福大唐建设，不断提升职工凝聚力、向心力；全面加强党的建设，推动党建与生产经营工作深度融合，实现“两年强基、三年提升”目标，以高质量党建引领企业高质量发展。（李清）
1月17日，吕四港发电公司利用周例会第一时间学习宣贯集团公司2022年工作会议精神，通过企业微信群、QQ群、微信公众号等载体，多渠道、多形式、全方位加大宣贯力度。该公司结合企业实际制定多项措施，务实高效地抓好各项工作落地落实，全力以赴稳住能源电力供应，助力“二次创业”走深走实，确保实现全年各项任务目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（董冶 王艳婷）
李仙江水电公司第一时间组织全体干部职工学习宣贯集团公司2022年工作会议精神。
该公司紧紧抓住“三提两降一治”主线，将做好以下几方面工作：锲而不舍争取西电东送、云电送桂电量，做好增发电量工作；扎实推进债转股工作，解决经营困局；加强预算管控，确保完成预算指标；积极推进新能源项目发展，确保年内完成营盘山项目建设投产；加快推进勐野江洪水设施改建工程，做好现场安全及质量管控，确保2022年安全度汛；结合流域电站管理实际，扎实推进“远程集控，少人值守、定期巡检、集中检修”的生产管理模式；加强人才队伍建设，建立企业干部能上能下的选人用人机制，加强中层干部轮岗交流和青年后备干部培养力度，培养一批年轻肯干、综合能力强的中坚力量；继续发挥党建引领作用，以党建工作与中心工作深度结合为重点，为企业高质量发展提供坚强政治保证。（吕蕾）
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