大唐环境：党建引领 动能澎湃

　　中国电力网讯(通讯员范长丽报道) 距离北京579.53公里的世界最大火力发电厂，大唐托克托发电公司肩负着保障首都北京电力供应的重要使命和责任。入冬以来，内蒙古多地开启低温冻雨模式，位于内蒙古腹地的大唐托特托发电公司气温低至零下15度。寒风中，大唐环境特许经营托克托项目部组织3支共计近百人党、团员突击队对脱硫脱硝机组进行检修，确保机组稳定发电，保障广大群众温暖过冬。

　　“工作虽然辛苦，但党员带头上、带头干，其他员工心中便有了‘主心骨’。”特许经营分公司党委书记对此深有感触。

　　发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各基层单位党委以党建引领带动生产经营工作提升，正是大唐环境把党建优势转为企业发展之势，以高质量党建引领高质量发展的生动缩影。

　　最是初心能致远 最是奋斗抵人心

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”与“魂”。

加强党的引领，夯实基层组织建设，党建成效不断彰显(何存梅/摄)

　　本强则茂，基壮则安。一直以来，大唐环境公司党委牢记“国之大者”，胸怀“两个大局”，把加强党的领导作为行稳致远的根本保证，结合企业实际，深入研究把握企业在生态文明建设、能源保供、改革创新、高质量发展中的价值定位和自身优势，发挥央企“稳定器”和“压舱石”作用，认真履行政治责任，社会责任，不断推进党建工作与生产经营工作的深度融合，全面提升了党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

　　把政治建设摆在首位，为企业高质量发展注入磅礴动力。大唐环境公司党委深化“第一议题”制度落实和“一报告两台账”要求，该公司主要负责人以讲授专题党课的形式，及时跟进学习习近平总书记指示批示精神210项，研究部署落实措施26次，学之愈深、知之愈明、行之愈笃。组织开展“学习贯彻党的二十大精神‘四力’并举建设世界一流企业”大讨论活动”，以提升“产品卓越硬实力、品牌卓著软实力、创新领先驱动力、治理现代引领力”为抓手，将党的二十大精神落到实处。围绕“两年强基、三年提升”计划，健全完善党建“四个体系”，深入开展“八个方面专项提升”，号召公司上下，坚定始终跟党走的初心，增强做到“两个维护”的高度自觉，奋力走好新的赶考路。

　　坚定服务国家战略的决心。更加深刻体会到国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的重大意义，把思想和行动统一到提升服务国家战略的能力水平上，更加深刻认识到加快建设世界一流能源供应商的重要性，聚焦集团公司发展战略落地和提质增效目标，把职责摆进去、把工作摆进去，不断培育核心竞争力和创新能力，先后中标两个系统外过亿项目、承建的新疆三塘湖风电等4个集团公司投产项目先后并网发电，储能EPC项目取得新突破，为推动高质量发展凝聚合力。

　　打造“党建引领+”品牌。开展党组织带党员创效、党员带群众创新“两带两创”活动，确立“党建引领+”重点项目48个，通过不断有效运用重点任务“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的创新形式，越来越多的党支部书记领衔挂帅，越来越多的突击队和党员先锋岗冲锋在前，在积极布局多能互补、智能火力发电、新型储能等关键领域中，在重点推进关键“卡脖子”技术攻关，助力集团将资源优势转化为管理和创新优势中，挺身向前，勇担使命。

　　激活红色党建引擎。以红色品牌为引力，积极与中央电视台、中国国际电视台、中国青年报等中央媒体和国家级媒体加强沟通交流，加大对党的二十大代表闫欢欢宣传力度，充分发挥传统媒体和新媒体的各自优势，激活红色品牌价值，彰显了新时代央企青年不负韶华、不负时代，勇做时代奋进者的使命担当，为企业凝心聚力促生产、提质增效作贡献;开展企业开放日活动，邀请主流媒体记者莅临南京环保公司参观采访，展现企业践行新发展理念取得的新成就，采访稿件阅读量突破200万+，打造了媒体赋能体系。

　　丰富多彩党员活动，增强支部凝聚力战斗力。支部在项目工程建设中开展党员宣讲党的二十大精神党建活动，创新组建大唐环境“三色花”宣讲团，系统性开展专题党课“全面讲”、录制影像“日常讲”、面向青年“贴近讲”的系列宣讲活动。持续开展3季“大唐环境读书会”系列活动，推动学习型党组织建设，把读书会打造成为开展党史教育、培育学习文化、提升思想素养、推动观念更新、促进企业发展的重要平台。以中国共青团建团百年为契机，启动大唐环境青年精神素养提升工程，打造“唐青工坊”品牌，坚定青年理想信念，凝聚“强企有我”力量。

　　梦想的力量气势磅礴最强大，领航的旗帜迎风飘扬最红火。这是党建引领、砥砺奋进的一年，也是千帆竞发、追赶超越的一年。

　　党建引领赋能高质量发展。在大唐环境公司党委的带领下，广大党员干部职工奋进的足迹印刻在每一寸生机勃勃的土地上，无数大唐环境人奔赴四面八方，以大地作纸、以奋斗为笔，书写从北部荒原到建成并网的中国北方最大风光储一体化项目——晟源洮南向阳150MW风光互补“光伏+”项目，从西北荒漠到并网发电的集团公司“稳增长、强投资、促转型”千万千瓦建设项目之一——三塘湖风电项目，从黄土高原的宝鸡陈仓光伏到长三角的淮北五沟光伏，到金陵福地的南京环保智慧能源项目......大唐环境人让党旗在每一个项目上高高飘扬，用汗水和心血谱写了一曲曲动人的发展之歌。

　　征程万里风正劲 人尽其才阔步行

　　党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，坚持党管人才原则，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。

　　筑基石而奋进，望远山而前行。

实施人才强企战略，推动员工多通道发展，拓展人才发展空间(李云霞/摄)

　　大唐环境公司坚定实施人才强企战略，在人才开发实际工作中，以识、育、留、用“四步法”为基础，以职工发展“双序列”和专家人才体现为两翼，构建院士工作站、博士后工作站、青年科协、科技研发组、创新工作室、南京环保培训基地等“一体两翼、六大平台”的人才培养体系，锤炼其技能素养，锻造其开拓思维，夯实其创新发展前路，努力将企业打造成优秀人才的孵化器，为企业高质量发展注入新动能。

　　坚持党管人才原则，建立人才新机制。加强各级党组织对人才工作的集中统一领导，进一步落实各级党组织人才工作的主体责任，以服务企业发展战略为中心，以促进企业与员工协调发展为根本，紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化成长环境用才留才，不断激发人才创新创造活力，持续提升人才队伍综合素质。坚持把加强人才队伍建设作为企业发展战略的重点保障措施，把人才工作成效作为基层单位年度党建综合考评的重要内容之一，构建了人才培养、开发、评价和激励考核等动态管理体系，形成上下联动、齐抓共管的“大人才”培育工作新格局，各级领导班子整体功能明显增强，干部人才队伍结构不断优化，各类人才队伍建设统筹推进，先后涌现出党的二十大代表闫欢欢、中央企业劳动模范曹东、集团公司劳动模范刘海洋、集团公司劳动模范孟磊等为代表的一批青年人才。

　　强化科技人才引进，注入创新新活力。积极引进公司急需紧缺高端科技人才。大力实施“高端人才引进工程”，加大急需紧缺人才引进力度。通过面向社会公开招聘、项目引才等渠道，对蜂窝催化剂、新能源研究、储能、水处理业务等紧缺专业人才和新兴专业人才，坚持“一事一议”“一人一策”，实行个性化引进，为后续南环二厂建设、新能源设计研究院组建、水处理研发等提供人才支撑。发挥公司已经建成的院士工作站和博士后科研工作站功能作用，根据科研项目需要，通过“柔性引才”方式，引进、招收培养高端人才。依托国家级重大科研项目和重大建设工程，有针对性引进符合公司战略发展所需的高端装备制造和核心技术研发高层次人才，打造领军人才“蓄水池”。

　　推进技能人才建设，激发干事新动能。大唐环境公司把加快高技能人才培养作为贯彻新发展理念、深化人才强企战略的重要抓手，不断健全完善技能人才队伍建设体制机制，充分调动广大技能人才的积极性、主动性和创造性。积极拓宽技能人才职业发展通道，进一步破除束缚技能人才发展的体制机制障碍，为高技能人才干事创业、实现价值提供机会和条件。专业技术岗位专家评定遵循“不拘一格、专业引领、技术为先、注重实绩”原则，由领导小组和评定委员会以业绩成果为主要依据进行量化打分评选确定，实行任期制和年度考核。目前，该公司拥有安全、生产、辅控运行、除尘、脱硫、脱硝、土建、催化剂、物料输送等专业，中国大唐集团公司级首席专家6名，大唐环境公司级首席专家7名，一批拥有“金刚钻”、敢揽“瓷器活”的技能尖子脱颖而出。

　　广栽“梧桐林”，引来“金凤凰”。大唐环境公司通过厚植人才沃土、广开进贤之路，破除薪酬“天花板”等一项项实的举措，汇聚人才力量，加强人才队伍建设，增强干事创业的信心和能力，把个人发展深深扎根于企业发展大业，实现人尽其才。

　　幸福之风扑面来 文明花开别样红

　　“在寒风凌冽的冬日，收到公司董事长的慰问大礼包，心里美得很!”

　　近日，在大唐环境特许经营分公司新疆呼图壁项目，收到慰问大礼包的小伙伴们脸上都洋溢着幸福的笑容。

坚持以人为本，以实打实的举措为员工办实事、解难题、谋福祉(李光辉/摄)

　　作为新疆昌吉自治区的主力热源点，呼图壁项目承担着市区近一半以上的的供热任务。为了温暖城市供热，项目部职工们始终日夜坚守在供热一线，用平凡朴实的坚守，守护肩上的能源央企政治责任和社会责任。

　　为让这些长期坚守工作岗位的职工消除后顾之忧，大唐环境公司董事长、党委书记朱利明带领相关人员深入生产一线、深入项目部，梳理排查职工群众的“心事”，并结合各党支部、分工会摸排情况，列出任务清单，将温暖送到职工心上，让职工群众切实感受到企业的温暖。

　　一直以来，大唐环境公司紧紧围绕“幸福大唐”建设，紧紧把握工作关键点，聚力优化拓展服务职工内容，持续用心用情用力，把广大职工的获得感、幸福感和安全感落到实处、细处、深处。

　　加强企业民主管理。开展职工代表安全巡视，对职工代表进行安全巡视专题培训，提升职工安全意识，进一步发挥职工代表在安全劳动保护监督中的职能和作用，促进企业安全生产管理水平提高。深入开展“工会主席接待日”和“工会走访日”活动，收到涉及职业健康、后勤管理、和困难帮扶等方面诉求。截止目前，共征集职工诉求28件，已解决23件，无法解决且已做妥善答复5件。

　　选树宣传先进典型。组织开展“巾帼建功”“大唐环境工人先锋号”“劳动模范”等多种荣誉的选树表彰，慰问劳模先进107名，开展18项劳模先进精神宣传系列活动。开展“导师带徒”活动，组织20余名劳模先进、各类竞赛获奖者与青年职工结成师徒，充分发挥劳模先进、工匠能手、劳模工作室的示范带头作用。

　　关爱与职工需求同向。深化“我为群众办实事”活动，确定9项“幸福大唐”建设和15项“六最”项目。举办“职工心理健康关爱周”系列活动，开展和谐团队建设培训、减压和亲子沟通培训，运动保健与健康管理活动，为职工提供了与心理关爱“亲密接触”的机会，采用沉浸式体验，营造启发式动力氛围，科普了心理关爱知识，提升了团队协作能力，增强了企业的凝聚力和战斗力。

　　自2020年荣获全国文明单位殊荣以来，大唐环境公司党委以党的政治建设为统领，致力凝聚党建合力，锻造“文明之魂”，以追求卓越的品质和聚力攻坚的精气神，在实现“文明领航”、建设世界一流能源供应商的的道路上永不停歇、一路高歌，为企业高质量发展提供了精神动力和文明源泉，取得了物质文明和精神文明的“双丰收”。大唐环境“三色花”志愿服务协会荣获由中宣部、中央文明办联合组织的全国学雷锋“四个100”最佳志愿服务组织称号，特许经营分公司呼图壁项目部被评为省级“青年文明号”。

　　日日行不怕千万里，时时做不怕千万事。如今的大唐环境，从专业的运营服务到综合的产业布局，从行业跟跑向行业领先跨越，从立足国内到走向世界，大唐环境公司将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，借绿色能源时代之大势，准确识变、科学应变、主动求变，全面加快创建具有全球竞争力的世界一流综合能源服务供应商，书写新时代的光荣答卷，开创能源环保的锦绣未来，为中国集团公司高质量发展、创世界一流作出新的更大贡献!