大唐湘潭发电公司荣获“2022年度湘潭市劳动人事争议金牌调解组织”

　　中国电力网讯 近日，从湘潭市人力资源和社会保障局获悉，湘潭发电公司荣获“2022年度湘潭市劳动人事争议金牌调解组织”，并经湘潭市人社局择优推荐申报省级金牌调解组织也在公示中。

　　该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于工会工作的重要论述和“以人民为中心”的发展思想为指引，密切联系职工，扎实推进关心关爱职工工作，深入班组现场调研、倾听职工心声。牢牢把握职工诉求服务平台、职工服务中心等重点环节，高度重视职工诉求，不断畅通职工诉求表达渠道，持续优化劳动争议协调机制，吸收心理咨询师和律师等专业人员走进劳动争议协调委员会，提升工会维权服务水平，努力将矛盾化解在萌芽阶段，确保企业和谐稳定。

　　2014年7月，该公司成立劳动争议调解委员会，由工会主席担任主任，人力资源部、工会等部门负责人，劳动人事专责、法务专责、职工代表等相关部门人员组成调解团队。深入研究新时期劳动争议调解工作的新思想、新方法，不断完善公司劳动争议调解组织机制，做到组织到位人员到位。2014年以来该公司共受理劳动争议案件29起，其中22起通过企业内部调解委员会调解成功，4起通过劳动仲裁调解成功，劳动争议调解成功率89.6%。始终从关心关爱员工幸福出发，不断加强劳动争议预防和调解工作，努力将劳动纠纷化解在企业内部，有效维护职工和企业双方的合法权益。

　　下阶段，该公司将继续认真贯彻落实全面依法治国、加强创新社会治理、保障劳动者权益等要求，围绕服务中心大局，坚持调解优先、预防为主的原则，促进劳动关系和谐与企业稳定，为推动地区“三高四新”战略落实落地作出积极贡献。(方纯民)