中国电力网讯 为认真贯彻落实大唐集团公司全面深化改革和改革三年行动部署安排，大唐华银金竹山火力发电分公司积极组织全体职工深入学习三项制度改革相关文件，统一全员思想和行动，促使改革精神深入人心。
该公司组织召开三项制度改革专题学习会，重点学习了《集团公司改革三年行动方案》《中国大唐集团有限公司关于深化劳动用工制度改革的指导意见》《中国大唐集团有限公司劳务派遣用工管理办法》和《大唐华银电力股份有限公司工资总额管理办法》以及《关于开展外包队伍规范管理试点工作的通知》，深入剖析了三项制度改革的重要意义。该公司指出，“全面深化改革”是“国之大者”，是全员必须坚定维护的政治立场和坚决执行的重大任务。必须通过深化改革，要尽快形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制，改变劳动用工“铁饭碗”、人事管理“行政化”、薪酬分配“大锅饭”的落后观念，将每一个人的收入与劳动效率、工作业绩紧紧连在一起，在薪酬分配中体现劳动价值，激发每名员工的积极性和创造性，为“二次创业”奠定坚实基础。
该公司还组织职工积极参加“三项制度改革”网络知识竞赛，做到全员参与，反复学习相关文件，力争取得优异成绩。并对学习成绩优秀的职工给予一定奖励，大大提高了职工学习的积极性，在全厂内掀起学习热潮，有效宣贯了改革的目标任务及重点内容，促使全体职工把思想和行动统一到这一重大改革部署上来，全力推动三项制度改革落地落实。(金轩)
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