党的十九届五中全会擘画了中国未来发展的宏伟蓝图，开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，要求全体中国能建人必须以国之大者的责任担当，以“革命理想高于天”的坚定信仰，以“敢教日月换新天”的时代情怀，在百年未有之大变局中，应对新挑战，抢抓新机遇，开创新局面，为我国经济与社会高质量发展，贡献“能建之力”，奉献“能建之智”，赢得“能建之位”。
经过前一阶段密集座谈调研、充分动员号召和周密策划筹备，中国能建近日召开的全面加强党的领导、加快高质量发展、深化系统改革和加强科学管理工作务虚会恰逢其时，备受瞩目，成果丰硕，进一步凝聚了全集团上下盼改革、思创新、求发展的广泛共识。会上，提交讨论的《全面加强党的领导、加快高质量发展、深化系统改革和加强科学管理工作若干意见》（以下简称《若干意见》）全面构建了“146”战略体系，明确了中国能建“十四五”时期高质量发展的指导思想、总体方针和主要目标，系统解答了发展的方向性、根本性、全局性、长期性、创新性和风险性问题，是全体中国能建人深入贯彻五中全会精神，集思广益、博采众长的最新战略成果，是中国能建整体战略的顶层设计，是未来一个时期的行动纲领，具有战略性、里程碑性、长远性的重大意义。当前，各级企业和全体干部职工要把学习贯彻《若干意见》作为一项重大的任务，自觉把思想和行动统一到《若干意见》上来。
要准确把握《若干意见》的深刻内涵。《若干意见》以高质量发展为主题、以深化改革和强化管理为主线，全面体现了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面体现了五中全会的精神，体现了国企改革三年行动方案的要求，是对新的发展阶段、新的发展理念、新的发展领域、新的发展方式、新的发展重点的最好阐释。思想是行动的先导，只有思想认识到位，行动才能主动自觉，才能最大限度凝聚改革共识，形成发展合力。思想不能解放，改革意识和发展意识不强，就不可能真正理解和把握《若干意见》的丰富内涵。要通过进一步解放思想，学深悟透《若干意见》出台的时代背景、历史逻辑、精神实质、核心要义和主题主线，打破头脑当中固有的、僵化的观念，凝聚改革发展的智慧和力量，进一步解放思想、解放人、解放生产力。要紧密结合企情企况，以全面的、系统的、辩证的思维，深入分析研判企业当前面临的形势与任务，准确把握《若干意见》提出的“指标翻一番，再造一个能建”“取得五个突破性进展”等目标任务和决策部署的重大现实意义和深远历史意义，真正以思想的解放、观念的转变、理念的更新、认识的到位，增强行动的自觉性主动性。
要牢固树立大局意识。着眼大局、把握大局、服从大局、服务大局、维护大局，是我们党的优良传统和成功经验，是不断提高组织创造力、凝聚力、战斗力的前提和保障。贯彻落实《若干意见》，着力打造“六型”总部，全面深化适应性组织建设，进一步优化生产力和产业布局、市场和区域布局、资源与资本结构、选好人用好人育好人留好人，必然会带来板块整合、架构重塑、组织变革，带来利益的调整。在近期与长远、局部和整体、速度与效益、继承与创新、组织与个人、大我和小我之间，如何定位站位、如何选择取舍，考验的是初心，检验的是党性，反映的是格局。各级企业和党员领导干部要深刻认识深化改革和加快发展的系统性、复杂性、艰巨性与长期性，切实增强大局意识、全局思维和全集团“一盘棋”思想，自觉把工作放到大局和全局中去思考、定位、筹划，决不能为谋求局部利益、眼前利益，甚至是个人利益而误了全局、损害大局，决不能本位主义至上，在贯彻执行《若干意见》上，搞上有政策下有对策，打折扣、做选择、搞变通，或以种种借口和理由脱离大局、妨害大局。要以功成不必在我的格局境界，既要立足当前、着眼全局，履职尽责打好年底各项工作攻坚战，确保今年各项工作任务收好官，又要胸怀大局、放眼长远，主动扛起谋划经营、筹划改革的重大责任，按照凡是有利于大局的事情要全力办好、凡是不利于大局的事情坚决不做的标准要求，坚决从集团的整体利益出发，自觉成为中国能建新一轮改革攻坚的拥护者、推动者和实践者。
要进一步强化责任担当。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大责任才会有多大成就。什么是有担当？作为中央企业，就是要主动融入和服务国家战略和中央的各项重大决策部署，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家贡献“能建之力”、展现“能建之为”。作为党员领导干部，特别是各级企业一把手就是要练就善学善谋、善作善成的真本领，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，带头抓好《若干意见》的贯彻落实，开创各项工作的新局面，为“十四五”开好局、起好步。全面实现《若干意见》绘就的宏伟蓝图，关键在人，核心在干。“干，才是马列主义；不干，半点马列主义都没有”。各级领导干部要发挥标杆作用，在中国能建新一轮改革发展大潮中，在困难挑战和复杂考验面前，要勇于担当，善于谋事，敢于作为，当先锋、打头阵、作表率。要以科学完善的激励约束机制和奖惩措施，积极支持敢作为者，坚决防止不作为者、慢作为者，严惩乱作为者、假作为者，为担当者担当，对负责者负责，引导广大干部职工切实担起治理企业、发展企业、做强做优做大企业的重担，在“真抓实干、马上就办”中，干出新业绩、建功新时代。
要切实抓好执行落实。习近平总书记反复强调，“一分部署、九分落实”，党政负责同志要“扑下身子，狠抓落实”。抓落实是马克思主义的理论品格和本质特征，是我们党的优良传统和一贯要求。要强化主体责任抓落实，各级领导干部特别是一把手既要当指挥员，又要当战斗员，必须做到重点改革亲自部署、重大事项亲自把关、关键环节亲自协调、重点项目亲自推进、落实情况亲自督查，确保《若干意见》贯彻落实不走偏、不走样。要强化执行力建设抓落实，将顶层设计与责任落实相结合，防止管理空转与低效运转，普遍适用与特殊适应相结合，防止标准不一，目标管理和问题导向相结合，防止“两张皮”现象，过程控制与结果运用相结合，解决效率和公平问题。要细化目标任务抓落实，做好《若干意见》各项目标任务和决策部署的分解细化，紧之又紧、细之又细、实之又实，抓紧把具体事项目录化、表单化，抓紧制定具体实施方案，为责任压实到位、目标分解到位、工作机制到位、压力传递到位、执行落实到位打牢基础。要健全保障机制抓落实，建立完善贯彻落实的全过程责任体系、统筹协调机制、督查督导机制、监测评估机制、责任追究机制，抓住不落实的事，追究不落实的人，确保《若干意见》落到实处，取得实效。
要大力改进工作作风。没有好的作风作保障，再好的意见措施、再宏伟的蓝图愿景，也只是镜中花、水中月。要在危机中育先机、于变局中开新局，谋求更大的发展，就要始终把价值创造作为一切工作的唯一评价标准，大力倡导“真抓实干，马上就办”的精神状态和优良作风，以坐不住的紧迫感、慢不得的责任感和等不起的使命感，转作风、树新风、强执行、保落地。要大兴求真务实之风，听实话、摸实情、出实招、办实事，坚决杜绝习惯性麻木、习惯性推脱、习惯性回避、习惯性扯皮，叫停痕迹主义、统筹会议召开、精简文件简报、控制调研检查、统一报表格式，为基层松绑减负。要大兴调查研究之风，坚持眼晴看基层、思想上尊重基层、感情上贴近基层、工作上服务基层，集中力量解决好基层职工群众的操心事、烦心事、揪心事。要大兴谦虚谨慎之风，居安思危、居优思变，增强不进则退、慢进也是退的竞争意识，摒弃小富即安、小得即满的思想，自我加压、砥砺奋进。要大兴艰苦奋斗之风，整治慵懒散奢等不良风气，不辱使命、不负重托，杜绝脱离实际、劳民伤财的“形象工程”“面子工程”，多打“粮食”，少栽“盆景”。要大兴密切联系群众之风，深入一线，走进基层，关心群众冷暖，呵护职工身心，维护职工切实利益，切实增强广大群众的安全感、获得感、幸福感。
行者方致远，奋斗正当时。时代大潮滚滚向前，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，中国能建新一轮高质量发展其时已至、其势已成、其兴可待。只要我们坚决与一切因循守旧、故步自封作斗争，与一切消极倦怠、碌碌无为作斗争，与一切阻碍公司发展的消极因素和负面情绪作斗争，发扬“钉钉子”精神，一年接着一年干，一届接着一届干，干一件成一件，就一定能够全面实现《若干意见》所制定的宏图伟业，向建设具有全球竞争力的世界一流企业的目标阔步迈进，开创中国能建改革发展党建的崭新局面，为全面建设社会主义现代化国家贡献更大的智慧和力量。
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