2020年12月30日，为深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革的精神，加快推进国企改革三年行动实施方案落到实处，中国能建所属电规总院洛斯达公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，全面开启加快改革改制的新篇章。
本次签约涵盖了洛斯达公司经理层所有岗位，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员的任期、职责范围、年度及任期经营业绩责任指标、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等进行了契约化的约定，签署内容包括岗位聘任协议、任期经营业绩责任书和年度经营业绩责任书。
电规总院公司负责人表示，推行经理层成员任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”要求、完善现代企业制度的重要举措，是洛斯达公司“科改示范行动”的必选动作，也是电规总院公司在干部人事制度改革方面的新尝试、新探索。
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