大唐绥化热电公司吹响文明号角获得“省级文明单位”荣誉称号

　　中国电力网讯 2019年以来，大唐绥化热电有限公司以培育和践行社会主义核心价值观为引领，将争创省级文明单位与树立行业形象相统一，与丰富企业文化相统一，与提高团队的整体素质相统一，全面贯彻新发展理念，不断推进精神文明建设，圆满完成机组安全生产、提质增效、经营业绩、优质供热等工作任务。近日，绥化公司成功获得“省级文明单位”荣誉称号，开创了企业高质量发展新篇章。

　　健全机制，明确方向。该公司始终以争创省级文明单位为目标，从有长远发展规划、有坚强组织保障、有多元资源投入、有具体工作措施、有明确工作重点、有丰富创建活动、有良好舆论环境、有严格考核评比、有完整创建档案、有特色创建品牌的“十有”创建氛围着眼，根据《黑龙江省文明单位测评体系》和《黑龙江省文明单位建设条例》，制定出台了《大唐绥化热电有限公司精神文明建设三年发展规划》、《大唐绥化热电有限公司创建文明单位实施细则》，健全科学的考核与奖励机制，形成领导小组统一协调、党政工团齐抓共管的领导体制和各部门各负其职，广大职工人人参与、人人有责的文明创建长效机制。

　　创新载体，突出主题。该公司坚持开展《新时代公民道德建设实施纲要》的学习，深化中国梦宣讲、志愿服务、文明单位创建、我们的节日、共建共育、身边好人等形式的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德实践主题，开展劳模故事、事迹宣讲活动，并精心编制先优模事迹宣传册进行广泛宣传;强化职工道德建设工程、文明有礼培育、优质服务等工作推进，选树道德模范，印制精美的宣讲手册和书签，定期开展道德讲堂和道德经典诵读活动，通过视频教学、参观见学、交流研学等多种形式开展党史学习教育，党建领航，助力精神文明建设工作。

　　提高品位，打造品牌。该公司把文明单位创建的“大主题”融入到抓企业形象、抓经济发展、抓创先争优、抓和谐环境的切入口，美化内外环境，落实厂区内外“春治灰、夏治泥、秋治叶、冬治雪”机制;扎实推进依法治企，建立完善治安防范网络和企业法律顾问制度，警示职工增强法治观念，自觉遵守法律法规;履行环保责任，协助市委市政府推进集中供热、清洁供暖工作，不断完善节能体系，建立节能倒逼控制机制，狠抓重大节能技术改造，深挖环保设备节能潜力;参与社会公益，定期组织开展志愿服务活动，疫情期间组织志愿者进行爱心捐献，以实际行动支援抗“疫”一线，尽显央企的责任与担当，树立了“大唐”良好的品牌形象。

　　公司争创省级文明单位期间积极与市文明办沟通，高标准完成各项迎检工作，汇编省级文明单位手册41本，制作“文明品牌竞一流”专题片，并获得省级文明单位检查组的一致好评。“文明单位创建工作是只有起点没有终点的永恒课题”。下一步，公司将再接再厉，驰而不息，立足新时代、传播新思想、弘扬正能量，让职工在文明单位创建过程中拥有更多的幸福感、获得感和安全感，不断擦亮“中国大唐”品牌，让文明之花在寒地黑土上绚丽绽放。