中国电力网讯 理论实践相融合，知行合一践真知。哈密热电公司冬季培训如火如荼开展为公司冬季安全发电稳定供热提供保障。
该公司高度重视党管人才建设，不断实施人才强企业战略，推动公司培训工作取得成效。不断探索、实践多渠道、多方位、多形式的培训工作，丰富培训的形式内涵。针对集控运行人员实际情况，因地制宜，制定冬季培训计划。围绕打造全能值班员，从理论、实践两方面提升职工的专业素养和岗位履职能力。
培训形式多样。通过技术课和现场考问等多种培训形式为集控运行人员带来冬训套餐。技术课采用PPT课件授课，并同步上传至发电部钉钉群，实现课上课下共同学习。每月月底还会进行月度考试，以检验学习成果。为提高集控运行人员学习主动性，将现场考问改为以人定量，促进现场人员主动找专工进行考问。
培训内容多彩。冬季培训内容因人而异，针对值长、单元长以继续巩固集控全能学习为主，主要通过参加技术课学习跨专业技能知识，在现有全能基础上继续提高跨专业技能。学习力较弱的以巩固提高本专业技术知识为主，向专业深度挖掘。对新进大学生以运行规程、专业图纸等基础培训内容为主，大力开展全能集控培训。
培训效果多得。该公司严格按照冬训方案，紧盯各阶段培训目标，严控培训进度，落实培训计划，确保冬季培训工作顺利完成，各专业的运行人员在培训中有收获。
冬训是一场展示智慧和力量的拉练，该公司充分利用冬训机会，苦炼内功、强练本领，推动公司高质量发展。
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