制度建设是党的建设的重要内容，以科学的制度作保障是党的建设科学化的本质要求。江西院注重健全科学的基层党支部工作制度，将其作为加强和改进基层党组织建设、提高党支部工作科学化水平的关键，使党支部工作有标准、有规范，进一步提升基层党组织组织力。
一是从传统管理向科学化管理进行转变。运用现代管理学“标准化”理论，对党的基层组织体系、队伍建设、管理模式、议事规则、措施保障等，从形式到内容上重新进行梳理规范，制定标准化手册指南，规范江西院党建工作流程，细化量化工作内容，达到标准统一，彰显最佳效益，切实筑牢党的建设根基，发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，推动企业管理水平实现总体提升。
二是对江西院党建制度进行整合完善。派专人对相关制度进行梳理、修订、整合、完善，先后制定《中国电建集团江西省电力设计院有限公司基层党支部工作办法》等9个制度，修订《中共中国电建集团江西省电力设计院有限公司委员会党费收缴、使用和管理办法》等8项制度，形成一套适应新形势、新任务，完善务实管用的党支部工作制度，实现党支部各项工作有制度可依。通过制定年度规划、季度要点、月度计划，狠抓工作落实，确保各项党建重点工作任务扎实有序推进。
三是突出党支部书记“头雁”作用。制定《中国电建集团江西省电力设计院有限公司党建工作责任制考核评价办法》《公司党建工作责任制考核评价指标体系》，每年度对各全体党支部书记进行党建述职评议考核，以科学系统的考核，激发“头雁”动能。党委书记认真履行党建工作责任制述职点评制度，做到一述职一点评，重点从落实党建“第一责任”，严格履行“一岗双责”，党建与生产工作深度融合等方面进行评价。通过考核与点评，指出亮点和不足，让各党支部在“头雁”带领下目标明确、组织坚强，“飞”的更高、更快、更稳。
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