“在西藏工作，就是要有特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的精神，必须要有这种韧劲和耐力，才能共克时艰、攻克难题。”
19年前，初次进藏，“老西藏”精神便化为夏洪华的行动。5年前，他融入中心抓实党建，夯实基层支部建设，带领党员职工赋予“老西藏”精神新的时代内涵。西藏分公司上下聚力，实现从局部突破向整体推进转变，依托拉洛、卓于、机场等重点项目的完美履约，从基础主业开拓到基础设施建设、水环境治理，加快了公司深耕藏区的市场开发新格局。
成绩和转变的背后，是猎猎作响的党旗，是熠熠生辉的党徽，是水电基础人在雪域高原践行使命的铮铮誓言。
延续14年的“雪域深情”
傍晚时分，拉萨林周，天空墨蓝，彩霞一路向西。
远处，群山高矗，黑色的岩体鲜有植被，与山脚下蓝白相间的板房对比鲜明。一张年轻的脸庞，肤色发红，留着高原日照的痕迹。鬓发飞扬，风很大，却满脸笑意。
“你看，再往后走，就是我们工作的地方，虎头山水库除险加固。”面对这张拍摄于2002年的旧照，夏洪华尘封的记忆瞬间激活。
时隔19年，照片虽已泛黄，提起这段记忆，他依然印象深刻，对雪域高原念念不忘：“那真是个令人神往的地方，有着壮丽的自然风光，却也充满着风险挑战。”
那是他第一次进藏，双脚踏在高原，不真实的感觉愈发强烈。“我在虎头山水库干了两个月，负责技术值班。”
虎头山水库建于上世纪七十年代，年久失修，难以发挥效益。大坝基础防渗加固后，增加灌溉面积4万多亩，解决了灌区内人畜饮水困难的问题。
14年后，夏洪华再次进藏，到西藏分公司任职党委书记。“当时知道要去西藏后，没有什么想法。在哪儿工作都一样，都会遇到各种各样的困难。”22年党龄，工作中的夏洪华早就练就服从安排、坚毅果决的品性。唯一让他心里放不下的，是年幼的儿子。
很快，夏洪华带队去往瓦托水电站，位于昌都市卡若镇列巴村金河下游，是金河水电规划中的第五个梯级电站，对公司开发昌都片区市场有着重要意义。
“当年我们在虎头山水库干的就是水库整治工程，防渗墙又是我们的老本行，这次说什么也要拿出成绩来。”
党员本色，早已融进夏洪华的意志中。“哪个去西藏的人不是有着奉献精神，公司需要我，我肯定义不容辞，再说，哪有困难是共产党员克服不了的。”
虽已非初次进藏，严重的高反仍然存在，始终牵绊着夏洪华忙碌的身影。“刚开始每天都头疼，上午还好，一到下午4点就开始了，彻夜难眠。”
最难的不只是高反。项目所在地巴村地广人稀，条件异常艰苦。工期紧张，施工场地特别狭小……逐项困难被克服，吃水成了大问题。项目驻地旁的河流颜色浑浊，含有对人体有害的离子，达不到饮用标准。只能前往深山引水，就连雨水也要收集储存起来。“喝水都是问题，不能洗澡更是家常便饭。”
居住环境恶劣是常态，项目履约也是必选项。作为瓦托项目带头人，夏洪华率先垂范，把全体参建者拧成一股绳，抓质量，保进度，项目建设全面开花。砂砾石坝填筑、混凝土防渗墙、帷幕灌浆……节点目标逐次达成。施工之外，他做好服务和保障，千万百计改善职工生活。
优质的履约，让业主高度认可，后期欣然把库岸边坡处理、库区复建公路等后续工程交给了西藏分公司。
金河河畔盛开的雪线杜鹃，与党旗交相辉映，那迎风招展的旗帜上，有勇士无悔疾书的铿锵誓言。
推动生产经营的“党建基石”
“书记，通水了！拉洛通水了！”2021年新年，放下项目职工李秀萍的电话，夏洪华脸上难掩激动之情，看着央视b·体育（中国）播放的画面，一切仍然是那么熟悉，他不禁自语：“值！”。
所有收获背后，浸润着无数的付出。此时夏洪华已回到三公司工作，但回想起2016年，他对自己当时的感受记忆犹新：不光是组织的信任，职工的期待。更多的，是压力，是责任，是信心。
他潜下心来，全面梳理西藏分公司的发展情况，一度忙得忘了跟儿子打电话。党建如何更好地融入中心，服务大局，推动各项工作有新的发展？不断思考、实地调研，他的思路逐渐明晰起来。
强化组织建设、提升党建工作标准化；坚持党管干部、创新选人用人新举措；加强群团领导、全体职工凝心聚力……一套党建“组合拳”打出来，效果开始显现。
“要充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，压实基层党建工作责任，实现党建和生产经营深度融合。”2017年的工作会上，夏洪华代表分公司党委作汇报时，再次强调加强基层党建的重要性。
“近几年我们承建项目大多以水利为主，我们要发挥党建引领作用，抢抓机遇，立足主业，相关多元，高质量发展。拉洛是个好机会”。
夏洪华口中的拉洛水利枢纽工程，位于日喀则市的雅鲁藏布江支流上，总投资近50亿元，是国务院172项节水供水重大水利工程之一，对促进西藏地区经济社会可持续跨越式发展和长治久安具有重要意义。
“这个项目一旦出现纰漏，我有着不可推卸的责任。”前期项目跟踪、标书编制、项目投标，工作千头万绪却有条不紊。西藏分公司班子冲锋在前，示范在前，大家士气高涨，对拉洛势在必得。到了拉洛项目投标关键期，整个团队更是上下拧成一股绳，没有一个人叫苦叫累。
党建标准化全面铺开，夏洪华忙得团团转。他接到了儿子电话，学校要父母出席家长会。13岁的儿子已经初一了，他却从未参加过一次家长会。这一次，他又错过了。“希望儿子长大后能理解我。”夏洪华把这份亏欠埋在心底。
付出终得回报，拉洛成功中标，3.8亿！2018年3月8日签订合同，短短20天后全面开工。为加快项目高效优质履约，西藏分公司党委开展基层工作调研和指导，继续提升支部标准化建设。
海拔4300米以上，极端气温零下30多度，4月大雪冰雹频发。“2018年春节，工地上的温度计都爆表了，热水倒地上秒变冰凌，特别担心大家身体受不了。”
关爱职工，做好保障服务。早在2017年，西藏分公司就在结巴水库试行职工季度健康检查，还邀请医生普及高原病防治急救措施。
“在瓦托时，就有工人因为医院与项目距离远就医不便，导致送到医院后血氧含量仅40%，慢一步就会有生命危险。定期体检很有必要，必须贯彻始终。”从实际工作中发现问题，及时制定措施，一项项类似这样的政策施行，温暖着项目职工的心。
一直到现在，在藏区的各个项目上，“流动体检车”定期开进工地，就地为职工作健康检查。
“海拔高，斗志更高。氧气缺，士气不缺。风沙大，干劲更大。环境苦，苦也不苦。”党组织成为职工群众最坚实的依靠，项目营地的标语豪迈地作出回答。拉洛项目部被业主授予“2018年度优秀施工单位”称号。
2018年9月，中标卓玉水库，3.79亿！创新营销模式，联合设计院承揽2个EPC项目，2.1亿！党委“把方向，管大局，保落实”的政治核心作用充分凸显，西藏分公司2018年度承揽工程合同额首次突破10亿元大关，从基础处理主业拓展到基础设施建设、水生态环境治理，结出一片硕果。
分公司机关党支部被评为公司“先进基层党组织”，公司“创先争优先进集体”“共产党员标兵”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“杰出青年”……一大批先进党员模范纷纷涌现，雪域高原党旗展，筑起攻坚克难的坚强堡垒。
“我走的时候，拉洛还没有通水。”2019年夏洪华调回三公司，拉洛项目又成了他心头的牵挂。“我几乎每天都要在网站上看看拉洛的最新进展，放不下啊。”
2020年12月30日，拉洛水利枢纽发电通水成功，正式发挥效益。夏洪华仿佛听到自己心底的声音，同守一片圣土，同担一份责任。
脱贫路上的“基础力量”
“听得清了，听得清了！”藏族老人话语激动，握紧符晓军的双手不放。老人是结巴水库项目部驻地丁拉村的村民，因年岁已大，听力障碍造成生活不便。
2017年5月，结巴项目部党支部书记符晓军走访丁拉村后，得知老人家庭困难，就有了为老人捐赠助听器的念头。
“党委一直提，要关心藏族同胞，为群众做实事。我第一时间和夏书记沟通，他非常支持。”虽然工程建设忙碌，符晓军一直记着分公司2017年职代会的参会经历。
当时，夏洪华代表西藏分公司党委对各项目部提出了关心当地群众，做实做细送温暖的要求。“我们是党员，党员的第一要务就是为人民服务。西藏分公司所驻扎的地方，大多都是被国家列为深度贫困的村子，我们的慰问一定要做到实处，不要走过场。”
他不仅这样要求广大党员干部，自己更是冲在扶危济困危难险重紧要关头的最前方。
他在瓦托项目带队时，西藏东部地区突发洪水，昌都、山南2市遭遇50年难遇洪灾，1.6万人受灾，100余公顷农作物受影响。
项目所在地列巴村，水电七局驻扎地同样灾情严重，由于金河流速过急，水量过大，超过导流洞泄洪能力，上游围堰被冲垮。电站下游便是居民集聚地，一旦围堰全面垮塌，后果不堪设想。
第一时间，夏洪华带着党员先锋队赶到抢险现场，和兄弟单位抢险队并肩作战。电闪雷鸣，大雨瓢泼，衣物被倒灌的雨水淋湿，和雨衣紧紧贴在皮肤上，分不清汗水雨水。经过连续几小时紧急抢险，虽然精疲力竭累得吃不下饭，但下游群众安然无恙，让党员先锋队的队员们欣慰无比。
“我们是党员，就要拿出党员的先锋作用。当时没有时间想太多，就担心雨越下越大，围堰垮塌会危及老百姓的生命财产安全。”至今回想起这惊心动魄的一幕，夏洪华的回答依然没有丝毫犹豫。
狠抓质量保履约，心系群众显真情，西藏分公司扎根藏区，始终不忘央企社会责任，助力藏族同胞坚决打赢脱贫攻坚战。《拉洛项目助力色瓦村村民清理泥石流》《西藏分公司捐助贫困大学生》《结巴项目慰问当地小学》《林芝项目慰问当地孤寡老人》……一个个用心用情的故事被报道，一封封表达感谢的信被送到西藏分公司，在脱贫攻坚一个也不能少的路上，始终有水电基础人念兹在兹的温暖身影。
“共产党员是党的基石，水电基础人是水利建设的基石。回想起在藏的经历，能充当基石，我无怨无悔。”19年时光飞逝，新时代的西藏焕发着生机，老西藏精神之光燃烧正炽。夏洪华的眼神清澈坚定，和19年前的那张照片，一模一样。
夏洪华在一线调研项目建设情况
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