“经过十四天的培训，我没想到能感受到如此浓厚的企业文化氛围，更没想到领导和同事们对我们这些新员工给予了如此多的关心和指导。”电建核电公司2021年新入职员工周春阳，连续用了两个“没想到”来形容加入电建大家庭之后获得的“第一份礼遇”。
“没想到”的不仅仅是小周一个人，在这个热情似火的夏季，二百余名大学毕业生走出“象牙塔”，让最美的青春与电建邂逅，从五湖四海汇聚到泉城济南，踏上职业生涯起跑线，谱写属于自己的青春乐章。
电建青春“初相会”
“公司为新员工准备好了宽阔舞台，希望大家以年轻人特有的朝气、智慧和才华，做新时代的最强舞者。”在2021年新员工培训开学典礼上，电建核电公司党委书记、董事长刘法书为电建新人“职场第一课”送上了成长寄语。
7月20日上午7点，培训基地前来报到的新员工逐渐多了起来，“电建萌新”们此时早已按捺不住心中的激动。立足高质量完成新员工入职各项工作，电建核电公司人力资源部、党群工作部、医务处等部门协调联动、密切配合，分别对课程培训、生活保障、疫情防控、拓展训练、文艺汇演等各环节作进行了精心组织，确保让他们尽快融入到公司大家庭中。为保障新员工的身体健康，公司第一时间组织了入职体检，现场井然有序，新员工们佩戴口罩，自觉排队配合完成各项检查。
值得一提的是，四名外地新员工在途经河南时受强降雨影响，一度推迟了原定的报到时间。公司人力资源部相关人员在得知相关情况后迅速反应，不仅随时关注着他们的路途安全，更是精心准备了营养餐食和洗漱用品，为他们统一配发了崭新的文化衫和工作服，确保让每一位员工感受到企业无微不至的关怀。
周密的组织还体现在培训内容的安排上。为期两周的入职培训由课堂教学和文体活动交替进行，既包括企业文化、工程概况、建造流程、员工手册讲解等知识，又涵盖海外工作须知、核电工程概况、安全知识培训等内容，可以说是为电建青年们“量身定制”，确保入职培训与到岗工作无缝衔接，切实将入职培训打造成新入职大学生员工踏入职场、融入工作、走上岗位的便捷通道。
在此期间，电建核电公司相关领导班子成员、部门负责人以及外聘专家轮番登场，结合各自专业领域、工作经历、科研成果，为新员工奉上了一堂堂精彩的讲座，引导他们迅速完成从莘莘学子到电建青年、从学术研究到工作实际、从校园生活到项目一线的转变。
电建青春“新体验”
“121，121……”在培训基地内，新员工统一着装，喊着口号，动作整齐划一，认真地进行户外拓展训练。在夏日闷热多变的天气里，无论是骄阳当空，还是阴雨霏霏，他们总是挥汗如雨，坚持到最后一刻。
“都说年轻人习惯性地选择了‘躺平’，我们就是希望通过行动，用事实证明自己。”宋宜玮擦拭着额头的汗水，自信地说道。虽然只是一名新入厂的女员工，但她勇于拼搏的劲头却令所有人刮目相看。这些电建新兵们在更加细致和深入地了解公司发展规划和目标定位的同时，也在同吃共住的集体生活中培养了真挚的友情和团队的协作精神。紧张又丰富的课程使他们真切的认识到，个人的能力往往是有限的，只有将自己全身心地融入到公司发展的洪流之中，才能最大限度地发挥自我价值，助企业发展一臂之力。
电建青春初体验，感受的是企业厚重的文化和美好的将来。在电建核电公司荣誉室，当一座座沉甸甸的奖杯、一张张镌刻时代印记的照片真切的展现在新员工的眼前，他们深切地感悟到公司作为央企的责任与担当。通过全景式地展示了企业“国际优先、核电领先、传统巩固、相关多元”的立体化发展格局，帮助年轻员工更快速、更深入地了解公司发展史和企业文化。
“公司未来发展的前景怎么样？”“我的专业可以胜任哪些工作？”在培训过程中，公司还特别举办了新员工座谈活动，各部门负责人面对面与新员工互动交流，向他们发出青春的邀请，各种各样的问题最终都得到了满意的回答。近年来，越来越多的年轻面孔出现在电建核电公司未来发展的蓝图中，在培养创新型高素质年轻人才为核心目标的基础上，公司搭建了员工成长平台，通过制定和实施人才培养方案，为青年员工提供了充分而平等的学习和实践机会，帮助他们在青春的舞台上实现自己的梦想。
电建青春“正起航”
美好的时光总是短暂，半个月的培训课程转瞬即逝，一场完美的文艺汇报演出为本次活动画上了完美的句号：有趣的小品和劲爆的舞蹈、优美的歌声与动人的朗诵、新员工们拍摄制作的短片《初见电建》更是将活动气氛推向了“沸点”。此时此刻，舞台上的每一名电建青年都无比闪耀夺目。
为进一步贯彻落实“我为青年办实事”精神，电建核电公司结合青年人才发展的需要，为新员工搭建成长“绿色通道”。培训结束后，新员工们将在公司安排下陆续前往各单位报到，开启新的人生征程，在这里他们同样会受到“特殊礼遇”。公司各项目部、分子公司为电建青年们提供了贴心服务，向他们详细介绍宿舍、澡堂、食堂、文体活动场所以及周边环境、交通等情况；演示和解释工作服、安全帽、安全带等个人安全装具的使用方法；带领他们到施工现场参观，实地体验一线工作，讲解现场安全注意事项。各项目部还将按照公司“导师带徒”的相关规定，帮助他们做出双向选择，确定自己的专业导师，并签订师徒合同。
每个人心中，或许都有一个关于青春的定义，或是喜悦，或是迷茫，或是阳光。对于电建核电公司新员工而言，青春是工装上的一粒崭新的扣子，是师傅们一句鼓励的话语，更是一段充满期待和懂得珍惜的青春时光。当这些新员工以最美青春走入电建，“我与企业共成长”的理念已经在此时落地生根，相信在推进和伴随公司高质量发展的道路上，这些朝气蓬勃的青春力量，将会如夏花一样绽放，带来更多可以期待的惊喜，迎来新的希冀。
新员工认真聆听讲师授课
新员工对未来充满了希望
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