11年，对一个人来说意味着什么？是四千多个日夜交替，也是走遍大江南北的足迹；是从23岁到34岁的青春，也是由青涩懵懂到成熟老练的蜕变。对于孙志磊而言，11年的悠悠岁月里，他看过了肯尼亚锡卡的风景，也走过了坦桑尼亚塔波拉的公路，吹过辽西北凛冽的寒风，也看过扬州的风土人情。
这11年，让孙志磊从一名初出茅庐的大学生成长为一线骨干，从一个少不更事的徒弟蜕变成经验老道的师傅，从在外拼搏的儿子升级成为家奋斗的父亲。三重身份的历练，将一根平凡的铁杵，磨砺成了一根能穿破困难和阻碍的针。
兢兢业业的拼命三郎
故事要从去年的夏天讲起，彼时的孙志磊担任电建市政公司济南中科院展厅项目总工。与孙志磊共事，会看见他每天都有打不完的电话、每天都有看不完的图纸，大家都称他为“拼命三郎”。
由于施工现场距离住宿的地方距离较远，大家都需要统一坐车上下班，而孙志磊会因为忙着工作，忘记了下班的时间，有时候喊他一声，他才知道下班了；而有时候，他就直接说一声“你们先走吧，我这边在忙走不开”，转头就又接着投入到自己的工作之中。那个时候项目正处于基础施工抢抓正负零的时候，上部是钢框架结构，车库大部分区域都采用人防工程设计，钢筋排布复杂且密集，工程量十分巨大。
“孙总，你来看看这边的钢筋怎么回事？”现场经理张振强皱着眉头喊向不远处的孙志磊。原来在进行D3-1号楼1-5轴车库顶板的主梁钢筋施工时，由于钢筋交错，钢筋工人对钢结构方面施工经验少，主梁顶层的纵向钢筋先排布到了钢柱侧方的连接板上，导致它垂直方向上梁的顶层纵向钢筋无法按设计要求伸至连接板的最内侧，使得钢筋与连接板之间的锚固焊接长度不够。往下看，又发现了另一个问题：钢柱在出厂前在侧面设置的钢筋连接套筒位置，无法与第二排、第三排的钢筋对应。在工期如此紧张的情况下，棘手的梁柱节点施工成了摆在孙志磊面前的一道难题。
凭借多年的施工经验，孙志磊立马思考解决对策，第一次做钢结构工程，孙志磊不敢大意，他日日往返于施工现场和设计院，不断地与设计负责人碰头商讨，还将设计负责人和专业设计人员请到现场，与全询单位一起洽商论证解决方案。经过缜密的受力验算，孙志磊得到了设计院的肯定，他提出的做法可行！孙志磊终于放下了压在心中的那块巨石，抓紧投入施工。
功夫不负有心人，经过孙志磊连续几天的加班，难点得到攻克，D3-1号楼车库顶板的施工进度不仅没有滞后，反而提前一个月完成了正负零节点的目标。凭着优异的表现，孙志磊被提拔为项目负责人。
今年的春天，项目进入外立面幕墙施工阶段。此时正值铝板涨价，业主单位就铝板调价事宜迟迟未作回复；材料进场滞后，幕墙安装进度计划一再受到影响。经济上的压力、工期上的压力、业主方的压力，都压在了孙志磊身上。
在这之后很长的一段时间里，孙志磊都在关注这个重点工作，想办法解决幕墙安装进度的问题。他每天都要到现场察看进度，每天都要统玻璃和铝板的安装情况，分析存在的问题，然后对症下药。
业主材料价格不批复不解决，孙志磊就带着合同部去找业主沟通；材料加工严重滞后，他就派人轮流驻厂监督，到后来，他甚至亲自去铝板厂督促材料加工；现场施工队伍组织不符合计划要求，他就召开进度推进会，根据施工进度计划配备合理的资源投入......
事情一件件解决了，幕墙工程也终于落下帷幕。看着施工现场四栋楼房幕墙完成后在园区熠熠生辉，孙志磊也终于松了一口气。
桃李芬芳的金牌导师
师者，所以传道授业解惑者也。孙志磊说：“虽然这几年与我签订过师徒协议的徒弟不多，但他们每一个都很优秀；也有不少人，我们虽然没有签订师徒协议，但在工作中一直也是亦师亦友的关系。”
真正论起来，在入职还不足一年时，孙志磊就开始带“小徒弟”了。参加工作不久，孙志磊的师傅就因为一些原因离开了当时所在的肯尼亚内罗毕—锡卡公路项目。工作的压力和需求迫使这个初出茅庐的大学生快速成长为施工工区的现场管理负责人。“说实话，当时真的很累。那个时候和现在的施工模式很不一样，所有的施工工序都是需要我们自己带着工人去做，而且都是本土的工人，管理起来也不容易。”回忆起那段时光，孙志磊现在还能感受到那时的高压工作。多方面的任务、高强度的工作，让这个二十出头的小伙能力得到了大幅度提高。后来，项目上来了新员工，他又将这一年学到的知识，总结的经验传授给新人，带着新员工共同成长。
“什么都是一个循序渐进的过程，刚开始带徒弟时，都是让他们从一些基础工作练起，然后慢慢加大难度。”带徒过程中，孙志磊看重的不只是徒弟在工作上的锻炼，更重要的是徒弟在生活中的需求和思想动态。每个人都会有或多或少的负面情绪和消极态度，而孙志磊在师徒关系中，也扮演着一个倾听者，一个引路人的角色。
帮助徒弟摆脱刚入职时的迷茫，用积极的态度去迎接新的挑战。这个挑战是工作上的也好，生活中的也罢，其实我们每个人都需要这么一位引路人，一位用自己的经历就能够成为我们榜样的人。孙志磊带过的徒弟虽然不多，但现在都是能独当一面的工作好手，这也是他每次谈起师徒关系时感到非常自豪的事。搞技术、搞质量、搞现场，对于导师而言，不多的桃李，却也足够芬芳。
可盐可甜的好爸爸
一次偶然的机会，我无意看到了正在和家人视频的孙志磊。面对家人时的孙志磊脸上总是洋溢着憨厚的笑容，原来我们的孙总，还有这么可爱的一面。我不禁好奇，常年浸泡在项目的孙总，跟家人的相处是什么样的呢？我在给孙总解释“可盐可甜”这个词汇时，说这个“盐”可不是咱们吃的盐，而是和严肃的严差不多，顺便就问了一句：“孙总，您在教育孩子时，是‘盐’一点，还是‘甜’多一点呢？”孙志磊闻言笑着说：“孩子今年才两岁，教育谈不上，但是他调皮捣蛋时该揍还是揍！”“啊？他才两岁啊！”“哪能真的揍他，顶多就打打屁股罢了。”说完我俩都不禁大笑起来。夫妻俩平时都忙于工作，孩子大多都是靠家里的父母帮忙带着，都说隔辈亲，这话一点不假。“爷爷奶奶带孩子，都是惯着的多。虽然孩子还小，但我们得让他从意识里培养什么是该做的，什么是不该做的。”
回到家里的孙志磊，看到可爱的儿子，心就被融化了。奔波在外，最怕的就是儿子和自己不够亲昵，尤其去年的时候，因为项目处于大干阶段，孙志磊几乎腾不出空来，回家看看牙牙学语的儿子，心里对儿子也有很大的歉意和遗憾。现在一看到儿子，就抱在怀里撒不开手。常说“严父慈母”，我想，从事我们这个行业的父母们，大概更多的是“虎妈猫爸”吧。
看过不同的风景，才能知道哪里是最美好的，走过不同的道路，才能知道哪条是最长远的。对孙志磊而言，什么都是一个循序渐进的过程，从简单到负责，最终又归于简单。往往最后不是生活变简单了，而是我们掌握了更多的技巧，越来越会过生活了。
不积小流，无以成江海；不积跬步，无以至千里。不同身份的历练，都是人生给予孙志磊源源不绝的力量，只有下足够深的功夫，才能将铁杵磨成针，才能看到人生给我们备下的丰厚礼物。
评论