水电五局团委高度重视“智慧团建”系统管理工作，将其作为全面从严治团的突破口和着力点，有力有效推动各阶段任务落地落实，确保工作的及时性和数据的完整性。
突出“快"字，抓部署强督促 。严格落实在集团团委关于“智慧团建”系统的工作部署，组建了16个二级单位团组织账号，106个基层团支部账号，梳理了各级组织账号管理员清单，并建立工作群，及时督促指导二级单位团组织、基层团组织把准要求、摸清底数、分类施策，按要求完成“智慧团建”注册、管理、团干部团员信息录入、团员组织关系接转、团员激励记载等工作。
突出“细"字，强培训有方法。细分“智慧团建”系统各阶段工作任务，从注册环节到录入环节再到操作环节，通过分对应板块，梳理了系统中的功能运用、操作流程和可能遇到的问题，组织召开3次“线上+线下”专题培训会，通过PPT演示、网页实操、远程协助等形式进行系统指导，直观展示系统功能、操作流程、问题处理等，确保具体组织账号管理员明晰工作任务、掌握操作方法。
突出“实”字，专指导解难题。充分利用“智慧团建”工作群、电建通群，组成了由15名二级单位团委书记组成的答疑解惑团，在线答复各支部在操作过程中出现的疑难问题，对上级团组织反馈的问题建立台帐、精准督导各支部抓好落实，并对找准共性问题进行总结和梳理，形成常见问题清单，集中反馈至各支部，进行整改落实。
突出“严”字，严考核抓落实。建立“智慧团建”日日报、周周报制度，每天中午12点前在电建通工作群和团支部交流群通报公司团委转出的团组织关系情况；每周五下午17点前在电建通工作群和团支部交流群通报各支部本周“智慧团建”完成情况。同时建立“红黑榜”，针对工作完成较好的支部通报表扬，对工作进度较慢的支部通报批评，并严格将工作完成情况纳入年终团建考核。
截至目前，水电五局团委下级团组织124个、团干部60名、团员1919名，已全部录入“智慧团建”系统。在“学社衔接”工作中，对231条申请转入信息完成转入231条，转入成功率100%。
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