惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。
2021年，水电九局在藏子企业西藏公司全体干部职工凝心聚力共克时艰、不负韶华砥砺奋进，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在DG水电站“一年四投”目标的实现，以及各项在建工程项目诚信履约和各项工作履职中，不忘初心、勇担使命，在攻坚克难中交出了一份圆满答卷，实现了“十四五”良好开局，在雪域高原上留下了坚实的奋斗足迹。
擎好党建引领旗帜，“定盘星”作用不断发挥
西藏公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力提升企业党建质量，强阵地、固堡垒，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，为职工群众和施工队解难题办实事，党史学习教育“有声有色”,党建引领“定盘星”作用充分彰显。
高质量推进“党建+业务”融合共进，通过重点抓战略引领，抓思想建设，在急难险重的工作任务面前，组织党员先锋队、青年突击队投入攻坚，充分发挥党员先锋队和青年突击队的示范引领作用，为确保项目建设各节点目标的实现提供坚强保障。通过树典型立标杆，涌现出一大批先进模范人物，榜样的力量得到充分发挥。
作为西藏DG水电站建设主力军，西藏公司始终秉承“创西藏典范工程 树水电行业标杆”的初心，高效推进工程建设和项目履约，承建的DG水电站砂混、大坝、鱼道三个主体工程标段均取得建设质量优、建设进度快、建设成果多、项目管理精的优异成绩，实现西藏DG水电站“一年四投”目标圆满收官，并荣登中央人民政府官网、新华网、人民网、国务院国资委网、西藏日报、贵州日报等媒体，企业良好社会形象得到有效提升。
在西藏自治区总工会、华电西藏能源有限公司举办的2021年“五创引领 聚力提升”工程建设劳动竞赛表彰大会上，西藏公司所属DG施工局三个职能部门和一个施工队荣获“先进集体”称号，9名同志荣获“先进个人”称号，受到大会表彰。此外，DG施工局荣获DG水电站工程建设“一年四投”功勋单位，51名职工获DG水电站工程建设“一年四投”功臣称号。
擎好改革创新旗帜，“大引擎”效能不断释放
西藏公司大力推进改革攻坚，市场动力和履约动能不断激发，提质增效成果显现。立足西藏市场，眼观大西部，不等不靠主动出击，持续巩固传统水利水电业务，不断拓展基础设施、生态治理等新兴业务。一批新中标的水利水电、房建、生态河道治理等项目相继开工建设。市场化机制逐步完善，市场开拓能力进一步提高。多项顶层设计落地见效，履约能力进一步增强。在水电九局“开好局、起好步、上台阶，以优异成绩庆祝建党100周年”主题活动第一第二时段劳动竞赛中，西藏公司先后荣获第一、第二名，DG水电站大坝标获主题劳动竞赛第二时段优胜项目第一名。
西藏公司大力实施创新驱动发展战略，提能力、建优势，科技赋能“助推器”作用充分彰显。一年来，西藏公司坚持科技创新以解决施工过程的实际问题为导向，科研成果能够转化为生产力为原则，持续开展科技攻关和QC小组活动，充分营造良好创新氛围，通过科技创新加快施工进度、保证工程质量、确保施工安全、提高经济效益，科技创新成果硕果累累。
全年新立科研课题研究4项，取得部级科技进步奖1项，获得授权+受理国家专利13项（其中发明专利8项），省部级施工工法5项（西藏自治区2项），企业级工法1项，在省部级、国家级和企业期刊发表科技论文8篇，取得国家级、省部级质量管理成果4项，科技发展动能更加强劲。在DG水电站大坝坝体取出26.2米三级配碾压混凝土超长芯样，打破世界纪录，表明了大坝施工工艺和技术达到世界领先水平。
擎好管理创效旗帜，“助推器”功能不断彰显
西藏公司持续推行制度化建设，强执行、保实效，项目管理“模式化”功能作用充分彰显。如果说DG施工局项目管理取得成功的话，那么其修炼之道，在于DG施工局塑造了独具特色的管理模式，即制度化管理与人性化管理有机结合的“DG项目管理模式”，使这支年轻的队伍更具执行力和战斗力，在西藏DG水电站建设中，创造了一个又一个奇迹，赢得社会各界的赞誉。
管理出效益、管理促发展。西藏公司通过管理不断提升员工的政治站位、思想境界，以及坚定的意志力和强大的战斗力。DG水电站的管理成效相继在其他项目得到推广，收到了显著的成效。日喀则珠峰西苑房建工程地下室换填较原计划工期提前30天完成，拉萨河经开区段生态河堤工程C20毛石混凝土基础工程较施工总进度计划节点提前38天完成，云南TB水电站库区尾矿渣处理工程超前40天完成白底、汇源两库截流前的矿渣清运工作，玛罗村乡村公路路面主体工程提前201天完工……一个个捷报纷至沓来，一封封业主感谢信表扬信正是对西藏公司高效项目管理的生动印证。
西藏公司大力实施人才强企战略，提素质、增能力，“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”奋斗精神“支撑力”作用充分彰显。面对人才匮乏，工程技术人员、管理人员严重短缺等客观现实，西藏公司为培养培育出一支能够完全适应并愿意在高海拔地区工作需要的高素质的干部职工队伍，有计划地将年轻的专业技术及管理干部派往项目现场，通过传、帮、带，以干促学，进一步提升他们的管理能力、解决问题能力，一批理想信念坚定、专业技术能力强、不畏艰苦、勇于担当的骨干人才脱颖而出，职工队伍和协作队伍整体素质不断得到提升。
擎好社会责任旗帜，“央字号”形象不断提升
2021年，西藏公司援藏之路的脚步更加铿锵有力。西藏公司党委积极履行央企政治责任、社会责任，依托在建项目积极招聘使用藏籍高校毕业生，参与工程建设和管理工作，先后招收多名藏籍毕业生到单位工作，并一对一地帮扶培训藏籍高校毕业生，从思想、工作和生活等各个方面关心帮助他们健康成长。
西藏公司先后多次与西藏农牧学院、甘肃河西学院等高等院校进行互访，就人才培养、培训取证及科研合作等方面开展交流活动，以人才培养与企业需求为结合点，建立深入的校企合作关系，促进产学研多方面合作，实现共赢发展。同时，还吸纳大量在校学生到西藏公司所属项目实习锻炼。去年12月22日，西藏自治区桑日县教育局副局长洛桑、桑日县雪巴小学校长普布江村一行5人，专程送来“真情助学弘美德、无私奉献映丹青”锦旗，对西藏公司持续推进教育帮扶工作表示感谢。
一年来，西藏公司各项目部农民工夜校纷纷开课，对西藏籍务工人员开展专业培训，极大地提高其就业技能与能力。据统计，已累计组织2500余人次进行专项技能提升培训，工种覆盖模板工、钢筋工、架子工、电焊工等，帮助农牧民特别是就业困难农牧民实现“业者有其技”，不离乡、不离土，就近就业，端稳稳定就业的“铁饭碗”。2021年，西藏公司荣获西藏自治区“五一劳动奖状”，山南市“A级劳动保障守法诚信单位”称号，农民工实名制管理实践获中国电建集团社会责任优秀案例一等奖。
征途漫漫，惟有奋斗。不忘初心，逐梦前行。新的一年，站在新的历史起点上，西藏公司将牢记初心使命，落实好“十四五”规划，不断深化改革创新和管理创效，扎实推进市场营销和项目履约，走好走稳高质量发展之路，继续在雪域高原上擎起旗帜，在新征程上实现新作为。
西藏在建最大内需水电站
对西藏籍务工人员开展专业培训
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