欲影正先端其表，欲自廉先正其身。为进一步增强拒腐防变意识，助推党风廉政建设走细走深走实，营造浓厚廉洁氛围，水电九局六公司纪委以签订承诺、促廉家书、每周一学、廉洁手册、谈心谈话“五个一”为抓手，实现廉洁教育常态化、精准化。
签订一份承诺书。为增强各级领导干部、关键岗位人员的廉洁意识，六公司纪委要求公司中层及以上干部、关键岗位等人员签订《廉洁从业承诺书》，与其家属签订《家庭助廉承诺书》，以严守政治纪律为重点，以“头雁效应”守护清廉家风，从个人承诺、互相监督多层面出发，营造向上氛围。
发出一封促廉家书。为进一步筑牢家庭廉洁的坚固防线，六公司纪委开展了“致领导干部家属的一封公开信”活动，召开廉洁教育座谈，发出《家庭助廉倡议书》，号召各级领导干部家属帮助领导干部把好廉洁关，当好“贤内助”和“廉内助”，做好家庭幸福的“守护神”，吹起“助廉风”。
持续开展每周一学。六公司纪委设定每周廉洁学习日，深入学习解读《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等纪法内容，受教育人数达100余人次，不断深化党员干部对纪法的理解，促使党员干部以更高的标准、更严的纪律约束自己，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。
编制一本廉洁知识手册。六公司纪委结合工作实际、经验做法及员工工作体会，集思广益、群策群力，精心编制了《党风廉洁知识50题手册》廉洁手册。该手册小巧袖珍、便于携带，对容易产生疑问的纪律问题、廉洁知识进行了解释，随时提醒全体干部要严格遵守纪律，真正把党风廉政教育谨记在心，并落实到具体行动中去。
组织一轮谈心谈话。为深入贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的相关要求，六公司纪委采取“一对一、面对面”方式由纪委书记对领导班子及下级党组织“一把手”开展谈心谈话，从日常监督、巡察监督、信访举报、审查调查等多方面精准研判分析谈话对象所在单位的政治生态情况，为“一把手”列出负面清单、找出廉政风险点。
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