何为高质量？综括之，是经济从速度规模型向质量效益型的转变，是适应经济发展新常态的主动选择；于企业发展进程中，是万人同心的活力、创新力和竞争力的具象体现；于员工而言，是更新观念、奋力敢为的姿态，是回应“建设美好生活”的向往，是幸福感与获得感的不断充实。
落实又何谓？抓落实是一个老话题，高质量发展是一个新课题，新课题往往赋予老话题以新的内容。古人云：“矢之速也，而不过二里止也；步之迟也，而百舍不止也。”我们迈进爬坡过坎、船到中流的发展阶段，最呼唤拾级而上的奋进决心，最考验一以贯之的雄健精神，而最有力的则是“一锤一锤钉钉子”的实践落实。有人说，“瞭望前方，虽然看得见彼岸，但不击楫勇进，就不会抵达。”高质量发展应摒弃“等、靠、要”，托之空言，莫如见之实行。只有主动出击、主动变革，用脚丈量，“心至”更要“身入”，才是谋事之基、成事之道。
高质量发展，关键在于落实政治引领。纵观水电八局70载风云激荡，世界在变，时代在变，坚持党的全面领导、不忘初心的历史使命则源远恒久。历史比任何滔滔雄辩更能呈现真理，更能留下启示。以政治引领，把握高质量发展方向，全面履行“把方向、管大局、促落实”职责，贯彻党和国家路线方针政策，践行国家重大战略、服务区域协调发展，同步谋划推动改革发展党建各项工作。“政治既是力量的结合，也是人心的团结；人心为体，力量为用”。坚持不懈推动党的建设，引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终心怀“国之大者”正是我们岿然屹立的核心力量。要推动各项目标达成落实，首要任务是筑牢“根”和“魂”，抓住党员领导干部这个“关键少数”，坚决杜绝“调门高，落实少”“工作打滑空转”“上有政策，下有对策”的劣性现象，让项目生产遇阻，让客户群众不满。应以政治引领托举“行有依归”的核心价值，严抓党管干部，锻造高质量发展队伍，促进干部担当作为，真正把想干事、能干事、干成事的人选起来、用起来、立起来。
高质量发展，关键在于落实制度建设。《世说新语》记载道，东晋名士殷浩与权臣桓温齐名，桓温素有相竟之心，桓问殷：“卿何如我？”殷云：“我与我周旋久，宁作我。”置于新时代中，“宁作我”不同于放浪形骸、特立独行，而是要在变动不居的世界中找到方位，站在时代浪尖和社会结构中傲然挺立。“小智治事，中智治人，大智治制。”制度建设不牢固，思想就容易被外物奴役，行为就容易被外力裹挟。工程局工作报告明示知见：“坚持抓基层打基础，强化党的基本组织、基本队伍、基本制度建设。以精干高效为原则，深化三项制度改革，完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的长效机制。”“没有制度工作搞不起来。”没有制度和机制作保证，落实也无从谈起。制度是目的的构建，是把嘴上说的、纸上写的变为具体的执行，是把贴在框框里擘画的蓝图变为打造最具行业特色的一流国际工程公司的深刻实践。毋庸讳言，我们要果决摈弃“以会议落实会议，以文件落实文件”“形象面子工程”“拍得响抓得松”等歪风陋习。站在社会车轮的前头，坚持靠机制运转，依制度实践，由机制推动，严制度落实，才能有效避免“穿着新鞋走老路、倒行逆施走退路。”
高质量发展，关键在于落实真抓实干。鲁迅曾说，“什么是路？就是从没路的地方践踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来的。”从“江湖两利”的荆江分洪出发，到破石凿壁的大坝大桥，关乎世纪民生的赣抚尾闾一期工程，一条道路的嬗变，映照着真抓实干的精气神。“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。” 董事长姜清华指出，要弘扬优良传统，倡导逢山开路、遇水架桥的奋斗精神，精益求精、追求卓越的工匠精神和功成不必在我、功成必定有我的担当精神；全面强化执行力建设，塑造马上就办、真抓实干的执行文化。做“语言的巨人，行动的矮子”断然不可，要避免“坐而空谈”，下足“绣花”功夫，才能让“战斗的韧劲”更加坚牢。邓小平同志曾告诫全党，“不干，半点马克思主义都没有，要用实干托举发展这个硬道理。”我们站定在新的长征路上，还有许多“娄山关”“腊子口”等待我们去攻克。浮夸是清谈者的遮羞布，实干是行动者的座右铭。只有展露过硬、过强的真招行动，扬弃矫饰、表象的虚妄空谈，真抓实干，马上就办，以业绩论英雄，方可在高质量发展的航程扬帆破浪。
时间是伟大的书写者。我们过去的成就源自落实，现在的任务亟待落实，未来的征途更在于落实。我们所经历与所收获的，都将汇成高质量发展道路上不同寻常的历史跨越，标注上过去的辉煌，期待新征程的浩荡前行！
评论