头雁领航乘风起，群雁齐飞冲云霄!
近日，在山东电建召开的科技质量工作会议上，王兵劳模和工匠人才创新工作室获得“科技创新先进集体”，这是继“先进集体”、“质量管理先进集体”称号之后，工作室再获的又一荣誉。
走过五年从无到有、从小到大的奋进之路，王兵创新工作室用辛勤的汗水和努力换得优异的成绩，在山东电建四川公司形成了员工创新智慧竞相迸发、创造潜能充分释放、创新成果不断涌现的良好态势。
播撒创新“种子”
2017年，为了大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续优化创新环境、蓄力烘托创新氛围，着力培养以“四川工匠”为引领的高素质职工队伍，“王兵创新工作室”在四川省机电冶煤总工会挂牌成立。
作为焊接高级技师的王兵，带头发挥“头雁”作用，成为工作室的主心骨、定盘星，推动工作室生产技术创新发展。
参加工作以来，王兵一直是电厂里一名普通的焊工。在封闭闷热的工作环境、枯燥重复的工作内容中，他坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，以高标准、严要求自我加压，逐渐成长为焊接专业高级技师人才。
30多年来，他初心不改，在焊接技术中投入更多的热情和更大的精力，完成“一种圆形法兰切割和眼孔定位专用器具”、“钢结构箱型梁焊接变形控制支架”、“一种火焰切割机冷却水喷淋装置”等多项实用新型专利。
持续的努力，迸发奋进的激情。王兵用干事创业的热情，激发广大职工创新创效的活力，一颗创新的“种子”在这片焕发生机的沃土中，生根、发芽……
汇聚人才“活水”
王兵创新工作室面积不大，约20平米的小房子里，严格划分出会议交流区、操作演绎区、荣誉展示区等功能板块，软硬件设施一应俱全。
车间主任、技术员、质检员等15人组成的工作室团队，在这里开会、研讨、试验，四方围墙就是孕育创新成果的摇篮。
近年来，随着工作室的逐步完善，创新成果的不断涌现，工作室积极吸纳年轻人才，注重人才培养与传承。现在，加入工作室已成为年轻基层员工自我评定的标准和共同美好的期待。
今年刚入职的新员工王勇坤，就一脸崇拜地表示：“创新工作室里的都是大神，如果我们也能加入就好了。”
在公司里，和王勇坤有相同想法的年轻人不在少数。为此，王兵工作室积极搭建学习平台，定期为公司职工开展培训，由工作室专业老师、技能师傅现场授课，在理论、实操上，有针对性地培养铆工、焊工、设备操作工、打磨工等。
五年来，工作室已定向培训1000余人/次，工作室成员林家望更是以钳工技师人才的身份，成为四川省职工职业技能大赛钳工专业比赛专家库成员。
王兵希望：“创新工作室不仅成为技术创新的基地，也能成为培养人才、传承技艺的平台。”
收获丰硕“红果”
“工作室就是要围绕生产经营管理中出现的难点、热点问题，进行技术创新、生产突击。”王兵认为，离开生产实际谈技术创新，都是“花架子”、空谈，不接地气。
因此，工作室从成立之初，就明确了初心与使命——在生产实践中贡献技能智慧。
在为都江电力修造厂制作省煤器壳板时，由于工件较大，厂房面积有限，油漆过程费时费力不说，还无法按时完工。为此，工作室群策群力，经过一周的研制，发明出一台“立式板状构件喷漆移动小车”。小车有小轮、可移动，工件可固定、可翻转，便捷的操作大大提高了工作时效，以前3人一天的工作量，现在一人2个小时便可以完成，“移动小车”也获得实用新型专利。
在为五冶制作地铁梁时，工作室对箱梁焊接变形控制装置进行改进：加宽接触面，减少单位尺寸内支架使用数量，加装可调节螺杆，增加尺寸调节功能。通过技术改进，生产设备不仅精确控制了箱梁焊接后的变形问题，还大大缩短了工期时间、减少了人工成本，为公司生产经营提供助力。
近年来，围绕生产实际，王兵创新工作室火力全开，荣获发明专利1项，实用新型专利9项，科技立项1项，工法2篇，QC1篇获四川省三等奖，科技论文6篇。
奋飞不辍，创新前行。一路走来，王兵创新工作室从追求进步到带动发展再到示范引领，在他的探索与带领下，“范立江创新工作室”、“杨麒麟创新工作室”相继挂牌成立，“魏晓彤创新工作室”、“吴章永创新工作室”正在紧锣密鼓筹建之中，公司创新工作室的良性互动平台正逐渐形成。
跨入新时代，步入新征程，创新工作室将不断成为广大职工成长成才的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”，为公司高质发展贡献力量！
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