山东电建一公司党委紧紧围绕中心工作，创造性地开展特色党建活动，不断推进党建工作走深走实，努力打造出富有特色的党建工作品牌。
一是强化总部机关示范带头。在总部管理部室率先开展党员“三亮”活动（亮身份、亮职责、亮承诺），发挥抓党建强党建带头作用，打造“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”过硬总部机关。建立党员“揭榜挂帅”工作机制，为首批5个重大课题项目经理、总工颁发聘任书，发挥党员在科技创新中先锋模范作用。
二是积极培育二级单位党建品牌。邀请省委党校、山东大学教授作“党建+品牌”专题辅导，组织基层党组织书记赴全国党建引领乡村振兴齐鲁样板示范村——章丘区三涧溪村、山东乡村振兴示范点——孝直镇，观摩学习基层党建品牌创建，拓宽品牌党建创建思路和路径。“一对一”辅导二级单位选题、破题，初步形成西北公司“三亮三比”、丰汇公司“六创六融”、青岛公司“阳光组织”、德益公司“旗帜领航”、电网公司“网心聚力”、检修运维公司“红色检修匠”等一批品牌，提升子分公司品牌影响力，助推子分公司市场开拓。
三是着力培育重点项目党建品牌。在华能正宁项目，将“双引双建”与华能集团“党建引领、联建共建”结合，共同组织开展“五学五比”先锋行动，形成同心同向、攻难关克险隘的强大合力。在山东最大单体工程裕龙石化项目，创新打造“五心”党建品牌，努力实现“树品牌、创效益、育人才、拓市场”的高质量项目管理目标。在海阳核电项目，把党员编入五个“核心班组”，发挥党员先锋引领作用，为打造高标准、高质量、高效率的“国字号”品牌工程提供坚强保障。
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