为有效发挥广大党员的先锋表率作用，电建新能源集团党委在教育管理方面，营造出了学技能、树形象、比业绩、创先增效的良好氛围。
抓领办，激发干事新动力。以党总支、党支部项目领办的方式，推进党员教育管理和公司急、难、险、重任务，党总支、党支部认领完一个项目后，将项目任务进行具体分解，由支部党员二次认领，实现项目内一条条具体事件和指标的贯穿落地，充分体现“支部领项目、党员领任务”。分解为任务清单、问题清单、督导清单，采取月总结、季报告、年考核、定点督查等手段，结合“三亮三比”工作，在亮晒比中激发党员内生动力，形成比学赶超的良好氛围，做到人人尽心、个个尽责，激发党员发挥先锋模范作用和辐射带动作用。
抓积分，激发管理自主力。推行合格党员积分制管理，把对合格党员“四讲四有”的基本要求细化成计分事件清单、量化积分标准。党员积分按照“自评-申报-汇总-确认-公示-运用”步骤进行，年底将党员积分纳入个人年度绩效考核。党员积分管理客观真实记载了党员履职尽责和发挥作用情况，党员积分“积”出差距、“量”出了干劲、“比”出了激情，形成了党员带头争着干、引领大家一起干、比学赶帮超的良好氛围。
抓联建，激发价值创造力。推行“支部联建”活动，各级党组织与区域成员企业、驻地企业、村、社区党支部开展区域联建、企地联建、社区联建、村所联建，实现“资源融合、优势互补、共同提高”。联建双方党员“一对一”结对，共同组织党员学习、结对帮扶、关爱留守儿童及老人等支部联建活动，在活动中提升思想素质、业务能力和服务水平，促进党员先锋模范作用发挥，展现党员价值创造力了，架好为民服务“连心桥”，彰显央企责任担当。
基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。电建新能源集团着力从基本组织建设、基本队伍建设、基本制度落实方面，真正让党员引领作用发挥出来，不断深化党建三基建设，推动企业高质量发展。
评论