为帮助新员工尽快完成身份转变，增强凝聚力和向心力，引导青年员工树立正确的职业发展观念，电建港航公司所属国际公司党委精心准备了新老员工座谈会、制度业务培训、专题党课讲授、导师带徒结对等四重入职“礼包”，以暖心关怀、技能提升、思想教育、结对帮带助力新员工尽快融入工作环境，适应岗位角色，健康茁壮成长。
暖心寄语“礼包”，送关怀寄厚望。举办新老员工座谈会，搭建新老员工交流沟通的平台，切实了解新员工思想动态和工作状态，营造积极和谐的工作环境和工作氛围。会上，新员工们介绍了本人基本情况，入职体会以及工作学习计划，老员工结合自身工作经历，与新员工分享了成长感悟和工作经验。国际公司领导班子在座谈会上围绕公司国际业务的发展沿革、国际业务布局、发展成果以及公司国际业务“十四五”规划等方面作进一步分享，并指出实现国际业务的宏伟规划关键在人，新员工的到来为国际业务人才储备、公司可持续发展带来了活力和生机；希望大家找准定位，迅速转换角色，虚心求教、苦练本领、脚踏实地，掌握做好本职工作所需的各项知识；勉励大家涵养接续奋斗的品格，不忘来时初心，勇担青年使命，为公司国际业务新发展贡献青春力量。
业务提升“礼包”，传道授业解惑。精心组织安排各部门业务骨干，从境外公共安全与危机应对管理、编投标工作制度、专项国际市场营销业务基础知识等方面，为新员工讲知识、传技能、授经验。经过学习，新员工提高了安全风险防范意识，熟知了相关制度，为工作开展规范化提供了保障。同时，国际公司通过组织内部专题培训班、安排新员工参加集团国际新能源高级研修班等方式，围绕重点国别开发经验、项目报价、合同风险管理、海外项目履约风险防范、新能源发展趋势等方面进行了专业系统培训。参培新员工表示，培训班干货满满，收获很大，经过学习，大大开阔了眼界视野，极大丰富了业务知识储备，为今后开展各项工作打下了良好基础。
党课教育“礼包”，强思想提觉悟。重视新员工的思想教育工作，积极组织新员工进行主题教育专题党课培训，增强党性锻炼，提高思想觉悟。党课指出，当前国际工程市场潜力巨大，前景广阔，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实公司第二次党代会精神。要牢记使命、主动作为，不断将党建优势转化为发展优势，推动党建生产融入融合，为公司全力打造具有国际竞争力的港工疏浚一流企业提供强力支撑。通过党课学习，新员工深刻认识到了党建引领公司国际业务发展取得的显著成效，提升了思想觉悟水平，极大激励和鼓舞了大家以扎实的工作、饱满的热情、昂扬的斗志、创新的精神投身到公司发展事业中。
导师带徒“礼包”传帮带助成长。积极为新员工成长“架梯子”“铺路子”，通过开展导师带徒活动为新员工搭建良好的技能提升平台，充分发挥优秀骨干“传帮带”作用，帮助新员工尽快成长为独当一面的人才。在导师选配环节，国际公司严格把关、优中选优，选取了3位道德品质优良，为人正直友善，有熟练的岗位技能和较高的专业技术水平的业务骨干为导师，每位导师帮带两名徒弟，系统向徒弟传授工程技术、商务报价等方面的业务知识；在导师带徒签约环节，举办了师徒结拜仪式，签订了结对协议，明确了培养目标、培养内容、具体措施、师徒双方的责任义务等。通过“传”经验、“帮”困难、“带”业务，帮助新员工进行技能学习、经验积累、作风养成。
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