3月7日，公司在京召开总部首批学习锻炼干部见面会，公司党委常委、副总经理刘源出席会议并讲话。
刘源阐述了公司选送青年干部到总部学习锻炼的背景和意义，并对总部首批学习锻炼干部提出了殷切期望，勉励大家一要尽快实现从微观到宏观、从局部到全局、从熟悉业务到全新领域的角色转变，确立自己的角色定位，并把基层经验融入工作中，积极为总部工作建言献策。二要加强对制度文件、理论知识等的学习，做到在实践中学、向部门领导学、向工作导师学、向周围同事学，切实使自身经历更加丰富、阅历更加完整、能力更加扎实。三要处理好工作与生活、家庭与事业的关系，在全身心投入工作的同时，也要兼顾好家庭。要珍惜此次学习锻炼机会，将来更好地为公司高质量发展贡献力量。
会上，人力资源部介绍了学习锻炼工作计划安排，学习锻炼干部代表作了表态发言，信息化管理部对学习锻炼干部进行了总部办公自动化使用培训。
此项工作开创了公开选拔系统内优秀青年干部到公司总部学习锻炼的先河。这不仅是公司总部加强与子企业沟通交流、完善干部梯队建设、优化干部年龄结构、发挥干部队伍效能的重要载体，更是促进青年干部快速成长、为公司总部储备优秀人才、抓好后继有人这个根本大计的有效途径。
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