南方电网公司发布经营管理人员培训内容体系

    近日，公司发布经营管理人员培训内容体系。该体系是编制培训计划、组织课程开发的重要依据，为做好“十四五”期间经营管理人员培训工作打下坚实的基础。该培训内容体系按照“体系化、结构化”的思路，从方针到方法到方案，构建“四层级三阶段”的培训内容体系。对象覆盖公司二级正（副）、三级正（副）、四级正（副）经营管理人员和班站所长，分为新任期、在岗期、发展期三个发展阶段，对培训框架、培训内容、重点培训项目、典型策划方案进行系统设计，配置 921 个课程主题、储备 3021 门课程、推荐 1708 名师资，规划重点培训项目 44 个，设计典型教学方案 19 套。