中国电力网讯 按照中国大唐集团有限公司建设学习型班组、培养知识型员工的要求，不断提高生产人员理论水平和岗位技能，进一步夯实安全基础，掌握上岗必备的专业知识和操作技能，内蒙古大唐海勃湾水利枢纽开发有限公司实行一对一师带徒的培训模式，让新员工充分了解公司文化、熟悉水电厂安全生产流程、提升安全生产意识、增强个人素质，实现从学生到职业人的转变。
该公司制定了循序渐进的培训计划，主要包括：电力安全工作规程、水电厂基本生产流程、“两票三制”、应急预案、事故处理等。培训方式为师带徒一对一培训讲解，由师傅带学员进行现场巡视、操作学习，熟悉厂内各个危险点，使新员工能够切实保障自身安全。此外，为了检验和巩固新学员的学习情况，运行班组每周对学员进行周考试，每月对学员进行月考试，查漏补缺，再进行有针对性的培训学习。
想要更好的实现自己的价值，唯有努力学习，该公司新员工脚踏实地，勤奋好学，以极快的速度融入大唐的大家庭，为公司的发展增添新鲜的血液。
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