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　　自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国绿发(以下简称公司)党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定主题教育目标任务，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，做到真学细悟、深研真改、真抓实干，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，扎实推动公司绿色低碳高质量发展。

　　突出政治担当，谋实组织部署。中国绿发党委高度重视、迅速行动，成立领导小组，召开动员部署大会，研究制定主题教育工作方案，构建“1+1+3+5”组织体系和工作机制，通过主题教育调度指挥阵地，问题答疑共享机制，保证各环节相互衔接协调，有力有序推进。

　　突出学思践悟夯实理论学习

　　中国绿发党委把“学思想”作为首要任务贯穿始终，严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组“首要议题”制度，既全面系统，又突出重点推进学习。

　　围绕主责主业，聚焦10个专题，中国绿发党委采用“3+4”方式集中7天时间开展专题读书班，构建领导领学、专家导学、集体研学、个人自学、讨论互学、指导督学“六位一体”学习方式。聚焦推动公司高质量发展，研讨贯彻落实举措。在读书班基础上，两级党组织开展208场次集中学习研讨，专题辅导40次，持续推动理论学习深化内化转化。

　　创新方法学，广大干部员工学习热情高涨。精心组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育知识竞赛，激发全员学习贯彻热潮。举办第三届“卓越文化故事汇”暨青年理论宣讲比赛，从不同角度诠释党的创新理论。承办全国电力行业“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”宣讲比赛，充分展现广大干部员工“学思想”的火热实践和生动成效，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　全体党员干部围绕“我为增强科技创新力、产业控制力、安全支撑力做什么”开展大学习大讨论大落实，坚持在学中悟，在悟中行，以饱满热情投入到研讨交流和工作实践中。大家一致表示，将把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，立足岗位，找准“着力点”、答好“发展卷”，为公司绿色低碳高质量发展贡献力量。

　　突出问题导向务实调查研究

　　调查研究是我们党的传家宝，也是做好各项工作的基本功。中国绿发党委认真学习践行“千万工程”和“浦江经验”，按照“深、实、细、准、效”的工作要求，扎实开展调研，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，切实把调查研究成果转化为推进公司高质量发展的实际成效。

　　聚焦破解发展难题，中国绿发党委以全年30项重大工作任务为抓手，选定重大科技项目攻关、世界一流企业创建等30项调研课题。领导班子以上率下，领题调研，深入到情况复杂、困难多、任务重的基层进行问题梳理、难题排查。公司主要负责人带队前往新疆等地开展调研，其他班子成员分赴九寨、青海、千岛湖、重庆、大连、厦门等一线深入调研。各二级单位累计完成263项调研课题，形成上下同欲抓调研、齐心协力促发展的良好氛围。

　　中国绿发幸福产业公司赴九寨开展专项调研，现场考察相关项目。济南公司聚焦改革发展重难点，确立9大调研课题，围绕建设世界一流企业，调研形成15类45项指标体系、109条量化对标清单，率先启动管理提升专项行动。

　　为加强调研成果转化，做好调研“后半篇文章”，中国绿发党委召开调研成果交流会，研讨领题调研成果，开展典型案例剖析，形成“破难题促发展”专项行动方案，建立调研成果转化清单，推动调查研究为高质量发展赋能。

　　突出结果导向真实检视整改

　　奔着问题去、盯着问题查、追着问题改。中国绿发党委严格落实中央企业主题教育整改整治工作推进会精神，扎实开展整改整治工作，加强统筹协调、强化跟踪问效、抓好贯彻落实，扎实推进整改整治见真章实效。

　　坚持问题导向，全面检视整改。紧扣理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面查摆问题，结合审计、巡视监督和党建工作责任制考核反馈问题、调研发现问题，动态更新问题清单。中国绿发党委坚持示范带动，把涉及公司领导牵头示范性任务中亟需解决的16项问题纳入问题清单，明确整改措施、目标、时限和责任。

　　二级单位精准检视，找准问题症结，将关系全局的示范性工作和重难点工作纳入任务清单，切实推动各项措施落实落地，形成上下联动，合力推进公司高质量发展的生动局面。截至目前，公司总部检视问题25项，制定整改措施68条，各二级单位共检视问题190项，制定措施409条，并形成专项整治方案74份。

　　中国绿发党委落实“挂图作战”“定期调度”“对账销项”工作机制，扎实推动整改往深里走实里走，务求改彻底、改到位。对一些长期整改问题，做到紧盯不放、持续整改。同时将落实主题教育部署要求情况作为巡视监督重点，纳入巡视范围，确保发现问题及时纠正，整改整治任务见底见效。

　　突出真抓实干扎实推动发展

　　中国绿发党委把高质量发展成果作为检验主题教育成效的重要标尺，摆在突出位置来抓。以公司30项示范性重大工作为抓手，锚定年度工作目标，真抓实干、务求实效，统筹推进重点工作实现新突破、取得新成效。

　　广大党员干部通过主题教育，学思想、见行动，强化履职担当意识、干事创业精神，夯实知责担责的硬作风、知重负重的精气神，公司上下形成真抓实干促发展的浓厚氛围

　　为深入落实能源安全战略，加快新型能源体系建设，中国绿发优化绿色能源产业布局，在新疆召开党委会，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，在新疆集中签约开工5个新能源大基地项目和4个文旅产业集群项目，着力打造特色优势新能源产业基地，建设世界级华美胜地旅游度假产品，打造央企服务新疆高质量发展的典范。10支“建设美丽新疆”先锋队从祖国大地奔赴天山南北，投身项目开发建设，勇担使命、斗志昂扬，当好建设美丽新疆排头兵，用奋斗和奉献在这片广袤的土地上施展才华、建功立业。

　　中国绿发将科技创新工作摆在极端重要的战略位置，加快打造创新型企业。公司自主研发的世界最大液化空气储能示范项目在青海格尔木开工，自同步电压源友好并网技术列入国家能源领域首台(套)重大技术装备项目名单，各单位基层创新工作室纷纷成立，公司创新创造氛围日益浓厚。

　　围绕创建世界一流企业，中国绿发以一流管理体系为基础，以一流指标体系为目标，科学系统制定实施建设世界一流企业组织推进方案。导入国际一流管理体系，创建高端商办物业示范标杆项目，加快推进财务共享中心和司库体系建设，扎实推动ESG管理体系建设。

　　一项项创新成果、一个个工作突破、一份份荣誉肯定，是中国绿发党委高标准高质量开展主题教育，扎实推动主题教育取得实实在在的成效，也是中国绿发广大干部员工扎实开展“学思想、强党性、重实践、建新功”，以实干担当开创事业发展新局面的又一个号角。

　　突出民生导向做实为民服务

　　中国绿发深入践行创造美好生活、增进民生福祉的发展理念，强化责任担当，履行社会责任，持续贯彻落实“双碳”战略，以绿色发展理念推动高质量发展，持续发挥央企主力军作用，将为人民创造美好生活转化成生动的社会实践。

　　聚焦服务国家重大战略“总要求”，积极响应京津冀协同发展战略和长三角一体化发展战略，扎实开展雄安新区安居房建设，推进上海城市更新项目。贯彻落实习近平生态文明思想，把人与自然和谐共生发展理念贯穿企业改革、生产经营全过程，努力走出一条生态建设与绿色发展的和谐共生之路。依托绿色产业优势，以推动文旅产业兴旺和乡风文明提升为抓手，助力与当地共建的九寨中查沟闯出乡村振兴的新路子。

　　面对面听呼声，实打实解难题，中国绿发通过走访一线班组、座谈调研等方式倾听职工群众呼声、关心职工群众急难愁盼，开展“办实事、解民忧”专项行动，切实增强职工群众幸福感获得感安全感。

　　作为浙江杭州淳安亚运分村的建设和服务保障单位，来自全国各地41名中国绿发“青心”志愿者齐聚亚运分村，全力协助做好亚运赛事服务保障工作。山东商管公司贵和购物中心以党支部带团支部，发起“春风小站”志愿服务，为环卫工人、外卖骑手、公交司机等城市一线工作者免费提供餐食饮品，传递爱心与温暖。