中国电力网讯 为快速提升青工理论知识和技术水平，发挥分公司骨干职工的带头示范作用，进一步提升分公司业务水平，为分公司良好发展蓄积青年力量。近日，海南供电公司举行了2022年度“师带徒”协议签订仪式，分公司主要领导及参与此次协议签订的师徒们出席仪式。
仪式上，首先由海南供电公司副经理张智宇向大家宣读《2021年师带徒活动管理办法(修订)》，并对2022年度师带徒工作的开展做出规范，即师傅要根据徒弟的专业特长因材施教，制定合理全面的培训计划，要对徒弟予以正确引导，考核培养要落在实处。徒弟要谦虚好学、勤学苦练，按时完成师傅制定的培训计划与目标。了解了“师带徒”全年工作目标后，18对师徒现场签订结对合同，结为师徒。
分公司经理张拥军对现场师徒表达祝贺与殷切希望，表示，“拜师”不仅是一种仪式，更是加强人才队伍培养的重要方式。通过师徒结对，既可以充分发挥优秀人才在员工培养工作中的传、帮、带作用，促进青年职工的快速成长，也可以调动师徒双方工作的积极性、主动性和传承性，以师带徒提升分公司的“造血”功能，为分公司日后工作的开展奠定良好的基础。
师带徒，传承的不仅是业务的精进与提升，更是一份责任、一份承诺，一份以老带新、以新促老、相互促进、共同提升的良好氛围。“师带徒”活动是培育人才的有效手段，希望通过此平台，为分公司的的高质量发展贡献更多青年力量。
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